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找工作的方法求職擇業途徑和方法技巧優秀

時間：2024-11-22 07:48:53 求職我要投稿

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　　簡歷是一份資料，是個人生活、學習、工作、經歷、成績的的概括集錦。

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　　1、個人簡歷的格式一般有兩種，一種是按年月順序列出自己的學習工作經歷；另一種是根據需要有選擇地列出自己的學習、工作經歷，充分表現自己的技能、品德。

　　2、個人簡歷的主要內容可分為兩部分。第一部分應列出自己的姓名、性別、年齡、學校、院系及專業，獲得何種學位及概括自己的愿望和工作目的等；第二部分可簡述自己學習、工作經歷，包括所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務、在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽、業余愛好和特長、適宜從事的`工作、通訊地址和郵政編碼等。

　　3、擬寫個人簡歷時，應盡量用簡歷表現自己的長處，應表達適度，富有個性。

　　4、個人資料的主要內容要全面、準確。一般包括個人簡歷、受教育程度、技能培訓經歷、相關工作經驗、從事志愿者工作及其他社會活動經歷、相關資格等級證書、研究工作及成果、說明部分、推薦信等九大部分。

　　5、擬寫個人資料時要注意語言技巧，做到通俗易懂，語法正確，無錯別字，文體規范，避免使用簡語。

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　　所謂求職擇業的技巧，主要是指求職擇業過程中良好的人際溝通，每位大學生要認真學習和講求人際交往藝術，培養良好的`人際溝通能力，為自己求職擇業鋪平道路。

　　1、要正確估計自己的實力和興趣，充分了解自己的個人技能，做好自我評價。

　　2、要了解用人單位常用的招聘方法。

　　3、確定求職策略和方法，避免盲目匆忙求職。

　　4、畢業生可通過多種形式的渠道進行求職，諸如網上求職、投寄求職信、電話自薦、應征廣告、職介所或親友推薦等等。

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　　1、大學生盡可能從多渠道獲取就業信息。一般可通過畢業生就業辦公室、畢業生就業指導中心、新聞媒介、勞務市場、人才交流會、歷屆校友、因特網等來獲取就業信息。

　　2、在對自己全面、客觀、公正的評價和對用人單位詳細了解的基礎上合理的.篩選就業信息。

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　　一、擇業的一般程序

　　一般說來，擇業的過程應包括以下幾個方面：

　　首先，要盡可能多地獲取就業信息，包括當年的就業政策、用人單位需求信息等；

　　其次，要對搜集到的信息進行篩選，根據自己的`情況，選擇好適合自己的就業方向；

　　第三，向用人單位發去自薦信或委托別人推薦；

　　第四，參加用人單位組織的筆試；

　　第五，參加用人單位組織的面試或主動拜訪用人單位；

　　第六，用人單位試用或錄用。

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　　一、借“時”發揮

　　就職演講總有具體化的特定時間，有的領導干部巧借就職年份這個特定的時間盡情發揮，非常成功。貴州省福泉縣連任縣長李琨代表正副縣長在縣人代會閉幕式上作就職演講，其中有一段就是借就任時間作了精彩的發揮：

　　第二句話是表態。就是對今后三年和三個決議表個態。今年是馬年，過馬年，大家扶我們上馬背，我們五個“馬上人”的態度是：騎馬背、揚馬鞭、唱馬歌、講馬話。那就是：立馬行動，一馬當先，五馬齊驅，快馬加鞭，馬不停蹄，搶立汗馬功勞，爭取馬到成功。

　　李琨同志從“馬年”的“馬”字出發，以“上馬背”比作為新當選出任縣政府的領導要職，以“五個‘馬上人’”比作為五位新上任的'縣政府正副縣長。至于新上任后的施政態度是：以“騎馬背”“揚馬鞭”“唱馬歌”“講馬話”比作任勞任怨、無聲無息的埋頭苦干。以“立馬行動，一馬當先，五馬齊驅，快馬加鞭，馬不停蹄，搶立汗馬功勞，爭取馬到成功”比喻為縣政府五位主要領導就任后立即行動、團結拼搏，搶創大業的決心和爭取各項工作全面獲得成功的信心。這里一連串以“馬”為詞素的喻體組成博喻，妙語聯珠，貼切生動，使這次表態情真意切，頗具感染力。

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