国产精品一久久香蕉产线看-国产精品一区在线播放-国产精品自线在线播放-国产毛片久久国产-一级视频在线-一级视频在线观看免费

案例分析報告

時間:2024-11-30 18:44:07 科普知識 我要投稿

案例分析報告范例13篇

  在日常生活和工作中,接觸并使用報告的人越來越多,要注意報告在寫作時具有一定的格式。一起來參考報告是怎么寫的吧,下面是小編為大家整理的案例分析報告,歡迎閱讀與收藏。

案例分析報告范例13篇

  案例分析報告 篇1

  “財務(wù)報告分析”課程是普通高等院校商學(xué)院本科人才培養(yǎng)方案課程之一,是建立在會計學(xué)基礎(chǔ)課程之上的綜合性應(yīng)用課程。該課程與財務(wù)管理中的財務(wù)預(yù)決策、財務(wù)計劃、財務(wù)控制等內(nèi)容,以及財務(wù)會計、管理會計等方面的知識相互滲透,交叉依附,不僅涉及知識面廣,而且操作性很強(qiáng)。

  一、在“財務(wù)報告分析”課程中應(yīng)用案例教學(xué)法的必要性

  目前,財務(wù)報告分析課程往往采用以傳統(tǒng)的講授法為主、以討論法為輔的教學(xué)方式。教學(xué)實踐證明,這種教學(xué)方式可以幫助學(xué)生較全面地構(gòu)筑財務(wù)報告分析的知識結(jié)構(gòu),掌握基本的財務(wù)分析方法,提高專業(yè)理論水平。然而,在這種教學(xué)方法下,師生之間有效的教學(xué)互動不多,學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)積極性,對知識點往往死記硬背,實際操作能力欠缺,所以很難達(dá)到課程教學(xué)目標(biāo)。

  筆者認(rèn)為,傳統(tǒng)的“講授教學(xué)法”仍具有方法性強(qiáng)、指導(dǎo)性強(qiáng)等其他教學(xué)方法無法替代的優(yōu)點,所以財務(wù)報告分析課程教學(xué)改革不能完全脫離傳統(tǒng)教學(xué)方法,而應(yīng)該是對傳統(tǒng)教法的一種揚(yáng)棄。

  案例教學(xué)法作為一種啟發(fā)式的教學(xué)方法,其目的是通過形式多樣的案例促進(jìn)學(xué)生對所學(xué)知識的掌握和理解,培養(yǎng)學(xué)生面對各種復(fù)雜問題、以實戰(zhàn)的姿態(tài)做出決策的能力。所以,在“財務(wù)報告分析”課程中合理應(yīng)用案例教學(xué)法,是實現(xiàn)該課程教學(xué)目標(biāo)的必然選擇。

  二、在“財務(wù)報告分析”課程中應(yīng)用案例教學(xué)法的關(guān)鍵點

  在“財務(wù)報告分析”課程中試行“案例教學(xué)法”時,筆者特別關(guān)注了以下幾點:首先,在采用講授法的基礎(chǔ)上,注重引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課程的相關(guān)延展閱讀,擴(kuò)展學(xué)生的知識面,并為案例分析做好準(zhǔn)備;其次,鼓勵學(xué)生自由組合成學(xué)習(xí)團(tuán)隊,選擇共同關(guān)注的企業(yè)案例進(jìn)行財務(wù)分析,培養(yǎng)學(xué)生自主思考與團(tuán)隊協(xié)作相結(jié)合的處事方法,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性;最后,適時組織學(xué)生對財務(wù)分析結(jié)果進(jìn)行自評、互評,并將評價結(jié)果與教師總評、期末考試成績結(jié)合起來,綜合評定學(xué)生該課程的成績,增強(qiáng)學(xué)習(xí)目標(biāo)性。

  三、“財務(wù)報告分析”課程中案例教學(xué)法的應(yīng)用舉例

  例如:在總學(xué)時為32課時、聽課學(xué)生人數(shù)為40人的課堂中,實際教改課時累計宜達(dá)16課時左右,其具體操作過程如下。

  (一)第1—6課時,教師對該課程的知識框架和體系進(jìn)行系統(tǒng)的理論講授,使學(xué)生明確該課程的學(xué)習(xí)目標(biāo)、基本理論、基本方法和基本操作步驟。要求學(xué)生自由平均分成8個討論小組,引導(dǎo)學(xué)生以組為單位,在互聯(lián)網(wǎng)上搜索感興趣的.行業(yè)中的典型企業(yè)在當(dāng)年的財務(wù)年報,以備案例討論使用。

  (二)第7—30課時,參考課程教學(xué)大綱和教學(xué)進(jìn)度表,分配合適的課時給各知識模塊,進(jìn)行相應(yīng)的案例討論。具體為:資產(chǎn)負(fù)債表分析、利潤表分析、現(xiàn)金流量表分析、所有者權(quán)益變動表分析知識模塊各3課時;盈利能力分析、營運(yùn)能力分析、償債能力分析、發(fā)展能力分析知識模塊各2課時;企業(yè)財務(wù)綜合分析知識模塊4課時。在各模塊課時中,分配合適的時間用于學(xué)生討論小組做課堂展示、學(xué)生課堂互評和教師課堂點評。以“資產(chǎn)負(fù)債表分析”知識模塊為例,其3個課時將這樣安排:首先,提前一周要求各小組對自己所選定的企業(yè)財務(wù)報告進(jìn)行資產(chǎn)負(fù)債表分析,以PPT形式寫出分析報告;然后,通過隨機(jī)方式確定各小組的課堂報告順序。要求由各小組推選一人、在每堂課由3-4個小組做案例分析展示,時間控制在10分鐘以內(nèi),其他時間留給學(xué)生做結(jié)果自評、互評和教師點評、總結(jié)和相關(guān)理論的補(bǔ)充講解。

  (三)第31—32學(xué)時,教師對本課程的理論教學(xué)和案例分析實踐做總結(jié)。在整個教學(xué)方法改革實踐過程中,需要教師在課堂內(nèi)和課堂外都密切關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)反饋,注重師生互動,及時處理好對教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題。

  實踐證明,在“財務(wù)報告分析”課程中適當(dāng)引入“案例教學(xué)法”,既能加強(qiáng)教師和學(xué)生之間、學(xué)生和學(xué)生之間、教師和教師之間的交流和協(xié)作,又能促使學(xué)生由被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)為主動學(xué)習(xí),從而不但學(xué)到系統(tǒng)的理論知識,而且掌握專業(yè)實際操作技能。

  四、“財務(wù)報告分析”課程中應(yīng)用案例教學(xué)法存在的問題及對策

  (一)在“財務(wù)報告分析”課程中應(yīng)用案例教學(xué)法存在的問題

  1.學(xué)生對先修課程知識的掌握程度參差不齊。“財務(wù)報告分析”不屬于基礎(chǔ)課程,需要“中級財務(wù)會計”、“財務(wù)管理學(xué)”等課程知識做鋪墊。學(xué)生對先修課程知識的掌握程度參差不齊,使教師在課堂上常常花時間回顧相關(guān)課程知識,這使得原計劃讓學(xué)生在課堂上以PPT形式進(jìn)行案例分析成果展示、學(xué)生自評、互評和教師點評的教學(xué)環(huán)節(jié)沒有充足時間開展,而代之以教師在課后隨機(jī)抽查學(xué)生的分析成果。

  2.學(xué)生對案例教學(xué)法的積極性高低不一。在教學(xué)過程中,仍有學(xué)生習(xí)慣于傳統(tǒng)的“講授法”教學(xué),習(xí)慣于系統(tǒng)的理論教學(xué),認(rèn)為學(xué)習(xí)就是為了應(yīng)對考試,所以參與案例討論的積極性不高。

  (二)應(yīng)對存在問題的對策

  1.在教學(xué)中提前指明本課程涉及的相關(guān)課程知識,要求學(xué)生利用課外時間復(fù)習(xí)。在課堂上只以抽查的方式檢查學(xué)生對相關(guān)知識的掌握情況,不再專門講解。

  2.教師應(yīng)深入了解學(xué)生學(xué)習(xí)小組的工作情況,勸說學(xué)習(xí)積極的學(xué)生帶動其他同學(xué)一起學(xué)習(xí),力圖讓所有學(xué)生能積極主動地加入到案例分析的學(xué)習(xí)和教學(xué)中,感受主動學(xué)習(xí)帶來的收獲和快樂。

  3.多與同事們交流,分享教改過程中的心得和經(jīng)驗。

  總之,筆者認(rèn)為盡管在“財務(wù)報告分析”課程中應(yīng)用案例教學(xué)法還會遇到一些問題,但是只要秉承對學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度,切實從激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、引導(dǎo)學(xué)生開闊專業(yè)視野的角度出發(fā),教改工作就能不斷取得好的教學(xué)效果。

  案例分析報告 篇2

  20xx年6月15日,四川省成都市某臨街小百貨店的老板魏某準(zhǔn)備回家吃午飯,剛剛邁出店門,突然就有一個東西砸在自己的頭上,疼得他大叫起來,趕緊用手捂住頭部,鮮血從手中流了出來。他的妻子和兒子急忙上前扶住,發(fā)現(xiàn)其頭部砸傷。同時發(fā)現(xiàn),“肇事者”原來是從樓上掉下來的一只圓盤大小的烏龜。魏某的小百貨店在小區(qū)的一樓,上面還有2到7層是居民住宅,烏龜肯定是住在2至7層的居民在陽臺上飼養(yǎng)的。魏某兒子拿著烏龜從2樓找到7樓敲門讓鄰居認(rèn)領(lǐng),但是這些鄰居均不承認(rèn)自己飼養(yǎng)烏龜。報警后,魏某表示,希望養(yǎng)龜?shù)淖裟軌蜃杂X承認(rèn),承擔(dān)責(zé)任,如果無人承認(rèn),他將向2至7樓居民集體索賠。請用侵權(quán)法的相關(guān)原理對本案進(jìn)行分析。

  分析

  這個案件雖然簡單,但是在法律上卻非常復(fù)雜,主要涉及的是本案究竟是動物致害,還是一般的物件致害的問題。我國《民法通則》第127條規(guī)定的是動物致害的侵權(quán)行為及其責(zé)任,本案造成損害的是烏龜,當(dāng)然是動物。但是,這個烏龜又不是一般的動物致害,而是在樓上墜落下來造成的損害,因此又比較接近《民法通則》第126條規(guī)定的建筑物的懸掛物、擱置物脫落、墜落造成損害的物件致害責(zé)任。前者是無過錯責(zé)任,后者是過錯推定責(zé)任。更為復(fù)雜的是,本案致害物烏龜?shù)乃腥瞬幻鳎壳斑沒有查明究竟誰是烏龜?shù)乃腥嘶蛘吖芾砣耍绻罱K無法查明這一點,那么就有可能存在魏某所說的有可能是烏龜?shù)乃腥嘶蛘吖芾砣说臉巧?戶居民承擔(dān)連帶責(zé)任,因為這又接近建筑物拋擲物的侵權(quán)責(zé)任。

  對此究竟應(yīng)當(dāng)怎樣適用法律,確定侵權(quán)責(zé)任,我的意見是:

  1.本案的實質(zhì)確實是動物致害的侵權(quán)行為。

  不論怎樣,這個案件造成損害的都是烏龜,是動物,而不是其他沒有生命的物。但是這個案件與一般的動物致害侵權(quán)行為有所區(qū)別。《民法通則》第127條規(guī)定的動物致害侵權(quán)責(zé)任,說的是動物的自主加害,是因為所有人或者管理人對動物沒有管理好,而使動物由于其本性,自主加害于他人。而本案則不然,是因動物管理不當(dāng)在樓上墜落,造成他人損害。盡管如此,這個案件終究是動物造成的損害,適用《民法通則》第127條確定的規(guī)則,適用無過錯責(zé)任原則確定侵權(quán)責(zé)任,是有道理的。因此,只要烏龜?shù)乃腥嘶蛘吖芾砣说男袨榫哂羞`法性、造成了損害、二者之間有因果關(guān)系,就構(gòu)成侵權(quán)責(zé)任。

  2.但是,本案畢竟與一般的動物致害侵權(quán)行為有所不同。

  因此在確定其侵權(quán)責(zé)任的時候,應(yīng)當(dāng)參考《民法通則》第126條的規(guī)定,這就是,烏龜是在建筑物上由于墜落而造成的損害,因此可以按照墜落物造成他人損害的規(guī)則處理。如果確認(rèn)墜落的烏龜是何人所有或者何人管理,那么就應(yīng)當(dāng)由其所有人或者管理人對受害人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。對此,盡管沒有更為重要的意義,但是卻對下面的意見具有指導(dǎo)意義。

  3.如果經(jīng)過警方偵查也無法確定烏龜?shù)乃腥嘶蛘吖芾砣耍敲矗@個案件就極類似于建筑物拋擲物的侵權(quán)責(zé)任。

  在重慶法院判決的建筑物拋擲物的侵權(quán)責(zé)任案件中,一個高層建筑上有人拋擲一個煙灰缸,造成過路人傷害,無法確定究竟是該建筑物的哪一個人所為,因此,法院為了保護(hù)受害人損害賠償權(quán)利的.實現(xiàn),確定由該建筑物的不能證明自己沒有實施這個行為的人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這就是建筑物拋擲物責(zé)任的規(guī)則。盡管有很多人反對這個案件確立的規(guī)則,但是,法理認(rèn)為這樣的規(guī)則是合理的,從保護(hù)受害人的角度上說是公平的。當(dāng)然,在最高人民法院人身損害賠償司法解釋規(guī)定的物件致人損害的侵權(quán)責(zé)任中,沒有規(guī)定這個規(guī)則,因為存在很大的爭議。如果無法查清致害的烏龜?shù)乃腥嘶蛘吖芾砣耍梢钥隙ㄒ稽c,就是烏龜必然是魏某樓上2至7樓的居民之一所有或者管理,不可能是他人。因此,為了保護(hù)受害人的損害賠償權(quán)利得到實現(xiàn),也就是依據(jù)民法同情弱者的原則,可以參照物件致人損害的建筑物拋擲物的規(guī)則,確定由2至7樓的6戶居民對魏某的損害承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,如果其中有人能夠證明自己從來沒有養(yǎng)過烏龜,也就是不可能實施這樣的管理不當(dāng)?shù)男袨榈模梢悦獬约旱呢?zé)任。

  結(jié)論

  可見,這個案件在適用法律上的復(fù)雜程度,沒有現(xiàn)成的規(guī)則可以適用。因此,要經(jīng)過以上這些復(fù)雜的過程才能夠確定。至于其損害賠償責(zé)任的確定倒是簡單,就按照一般的人身損害賠償?shù)拇_定標(biāo)準(zhǔn)確定即可,沒有特殊的規(guī)則。

  案例分析報告 篇3

  一、含義概述

  個人住房貸款是商業(yè)銀行的主要資產(chǎn)業(yè)務(wù)之一,是指商業(yè)銀行向借款人開放的、用于借款人購買住房的貸款。商業(yè)銀行為降低風(fēng)險,個人住房貸款都要求用借款人購買的住房作抵押,所以個人住房貸款是一種典型的抵押貸款。

  二、發(fā)展歷程

  1、個人住房貸款的初步開展

  19XX年中國建設(shè)銀行深圳分行首筆個人住房貸款的發(fā)放,揭開了我國開展個人住房貸款業(yè)務(wù)的序幕。19XX年,廣東省江門市、佛山市等地借鑒香港的樓宇“按揭”方式,推出“供樓”貸款業(yè)務(wù)。

  19XX年建設(shè)銀行率先開辦職工購建房抵押貸款業(yè)務(wù)和公積金個人貸款業(yè)務(wù),全面進(jìn)入了消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)的階段。

  19XX年中國建設(shè)銀行下發(fā)了《中國建設(shè)銀行國家安居工程住房抵押貸款暫行辦法》。

  2、個人住房貸款的暫停與恢復(fù)

  19XX年中國人民銀行下發(fā)通知,未經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)各金融機(jī)構(gòu)不得擅自開辦抵押貸款。在接到人民銀行通知后,各金融機(jī)構(gòu)在一段時間內(nèi)停辦了個人住房貸款業(yè)務(wù)。

  個人住房貸款業(yè)務(wù)自19XX年9月以來暫停7個月后重新在全國全面推開,標(biāo)志著個人住房貸款發(fā)展進(jìn)入一個新的階段。

  3、個人住房貸款業(yè)務(wù)的高速發(fā)展

  19XX年以來中國人民銀行多次下調(diào)個人住房貸款利率,政策的寬松使我國的個人住房貸款業(yè)務(wù)得到了極大的發(fā)展,貸款余額不斷增長,規(guī)模不斷擴(kuò)大。

  20xx年以來建設(shè)銀行基本形成了個人住房貸款的基本框架和制度依據(jù),并在全國開始實施個人住房貸款“樂得家”品牌戰(zhàn)略。

  三、規(guī)模發(fā)展

  1、20xx年建行個人貸款余額超萬億,新增住房貸款占個貸比例的98%。建行個人貸款增長32.49%至10884.59億元,占客戶貸款和墊款總額的比例為22.58%;其中個人住房貸款增長41.35%至8525.31億元。

  2、截止到20xx年,建行累計歸集住房公積金超過2.6萬億元,累計服務(wù)1億職工,向800多萬職工家庭發(fā)放公積金個人貸款,總金額超過1萬億元,為住房公積金制度的發(fā)展和百姓安居提供了強(qiáng)有力的金融支持。截至20xx年6月末,建行已與全國330多個設(shè)區(qū)城市的1700多家公積金管理機(jī)構(gòu)建立了密切的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,為100多萬個繳存單位和4000多萬職工個人提供金融服務(wù)。建行在20xx年工作會議中指出,將重點支持首套住房消費(fèi),提高再住房的貸款首付比例和貸款利率,抑制投機(jī)性購房。

  3、截至20xx年6月末,建行此類貸款余額達(dá)14040.48億元,增幅為6.94%,余額、新增額均居同業(yè)第一。至7月末,該行已累計投放個人住房貸款3萬億元,余額超過15000億元。20xx年建行個人住房貸款業(yè)務(wù)繼續(xù)重點支持百姓自住購房的需求。

  4、目前,第二套房貸首付要求不得低于60%,銀行貸款利率不得低于基準(zhǔn)利率的.1.1倍,建行已暫停對第三套或第三套以上的住房發(fā)放貸款。

  四、業(yè)務(wù)類型

  1、個人住房按揭貸款:是指中國建設(shè)銀行用信貸資金向大陸境內(nèi)城鎮(zhèn)購買、建造、大修各類型住房的自然人發(fā)放的貸款。

  2、個人再交易住房貸款:是指中國建設(shè)銀行用信貸資金向大陸境內(nèi)城鎮(zhèn)住房二級市場購買各類型再次交易的住房自然人發(fā)放的貸款,俗稱“二手房貸款”。

  3、公積金個人住房貸款:是指建設(shè)銀行接受住房公積金管理中心的委托,向借款人提供公積金個人住房貸款。其特點是貸款利率低,期限長,有效地緩解了借款人的還款壓力。

  4、個人住房組合貸款:是指對按時足額繳存住房公積金的自然人在購買、建造、大修各類型住房時,中國建設(shè)銀行同時為其發(fā)放公積金個人住房貸款和自營性個人住房貸款而形成的特定貸款組合。

  5、個人商業(yè)用房貸款:是指中國建設(shè)銀行用信貸資金向購買各種類型商業(yè)用房的自然人發(fā)放的貸款。

  6、個人住房抵押額度貸款:是指建設(shè)銀行用信貸資金向借款人發(fā)放的、以借款人自有住房作最高額抵押、在貸款額度有效期間和可用額度內(nèi)可多次支用的貸款。

  五、主要風(fēng)險

  1、宏觀經(jīng)濟(jì)風(fēng)險:國家宏觀經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向?qū)⒂绊懙缴虡I(yè)銀行個人住房貸款的發(fā)展,而且對貸款銀行存量資產(chǎn)的質(zhì)量將產(chǎn)生致命的影響。

  2、利率風(fēng)險:市場利率變動給銀行利益帶來的不確定性。

  3、房地產(chǎn)市場風(fēng)險:是個人住房貸款風(fēng)險的重要決定因素。

  4、法律風(fēng)險:法律政策對銀行的不利。

  5、借款人風(fēng)險:支付風(fēng)險和信用風(fēng)險。

  6、開發(fā)商風(fēng)險:經(jīng)營風(fēng)險、信用風(fēng)險和營銷風(fēng)險。

  7、銀行內(nèi)部風(fēng)險:a.貸前調(diào)查不嚴(yán)格,受理個人住房貸款時對開發(fā)商的資信評估不充分。b.內(nèi)部控制不完善,貸款管理力度不夠。c.法律意識不強(qiáng)。

  8、其他不可抗力風(fēng)險

  六、避險對策

  1、健全社會環(huán)境方面的對策

  (1)完善社會信用環(huán)境:建立個人信用評級制度是防范貸款風(fēng)險和發(fā)展個人住房貸款的主要任務(wù)和基本前提。

  (2)完善社會保障制度:“執(zhí)行難、變現(xiàn)難”是銀行行使抵押權(quán)時普遍遇到的問題,如果國家建立了一套健全的社會保障體系,銀行的利益便可得到保障。

  2、健全金融環(huán)境方面的對策

  (1)住宅抵押貸款證券化:就是把金融機(jī)構(gòu)發(fā)放的住房抵押貸款轉(zhuǎn)化為抵押貸款證券(主要是債權(quán)),然后通過在資本市場上出售這些證券給市場投資者以融通資金,并使住房貸款風(fēng)險分散為由眾多投資者承擔(dān)。

  (2)發(fā)展房地產(chǎn)二級市場金融:能夠有效地實現(xiàn)房地產(chǎn)市場供給結(jié)構(gòu),完善房地產(chǎn)金融體系。

  3、健全政策環(huán)境方面的對策

  (1)成立個人住房貸款保險機(jī)構(gòu):直接為個人住房貸款保險或者為住宅抵押貸款債券進(jìn)行保險,可以保證個人住房抵押貸款證券化的順利實施。

  (2)建立個人信用系統(tǒng):通過行政力量,打破數(shù)據(jù)源單位的限制,建立公共的數(shù)據(jù)平臺,實現(xiàn)征信數(shù)據(jù)共享,為個人信用評估公司進(jìn)行信用評分和增值服務(wù)創(chuàng)造便利的條件。

  (3)完善固定利率抵押貸款方式:即貸款在整個貸款期限內(nèi)保持不變,每月以等額資金償還貸款本息。

  (4)制定商品房指導(dǎo)價:政府職能部門應(yīng)制定商品房指導(dǎo)價,防止炒地皮現(xiàn)象的發(fā)生,降低商品房的成本,推動個人住房消費(fèi)貸款的發(fā)展。

  (5)完善公積金政策:住房公積金是一種專款專用的長期住房儲蓄資金,是在職職工工資的一部分,用于職工在職期間購、建、大中修自住住房以及支付房租等住房方面的消費(fèi)。

  4、建設(shè)銀行自身建設(shè)

  (1)加大集資和市場研究力度:增加個人存款的攬儲能力,擴(kuò)大貸款資金來源,爭取地方住房資金、住房公積金的專戶存款,盡可能地縮小“借短貸長”資金結(jié)構(gòu)不合理的差距,從而擴(kuò)大利差收入。

  (2)拓展銀行信貸產(chǎn)品:實施還款方式和利率的創(chuàng)新,以適應(yīng)不同年齡不同收入群體的需要。

  (3)嚴(yán)格的內(nèi)控制度:銀行內(nèi)部要有嚴(yán)格的內(nèi)控制度和獎懲制度,信貸人員要有高度的責(zé)任感,要嚴(yán)格審查貸款手續(xù),切實避免開發(fā)商利用個人住房貸款套貸的現(xiàn)象發(fā)生。

  (4)抵押物的風(fēng)險防范:規(guī)范抵押物的估價行為和相關(guān)的管理手續(xù)。

  案例分析報告 篇4

  幼兒園大班案例分析:不情愿的道歉

  情景表現(xiàn):

  三個大班小朋友在大型玩具上滑滑梯,一個要從上頭滑下來,其中一個非要從下頭往上爬,另一個在滑梯下頭拽往上爬的小朋友……遠(yuǎn)遠(yuǎn)看著這一狀況的我來不及制止,就見上頭的小朋友在滑梯的慣性中滑了下來,腳踹在了往上爬的小伙伴的臉上,細(xì)嫩的小臉上沁出血絲來……

  大班的教師恰巧過來了,看到這一情景,便大聲責(zé)罵“肇事者”:“濤濤,我就明白你最調(diào)皮,看你做的好事。”孩子嚇得不敢說話。教師生氣地拉著受傷的曉雨去了保健室,幾分鐘后,教師把三人叫到一邊繼續(xù)未完成的“教育”,“你們說說,剛才是怎樣回事?”三個人都低著頭,濤濤囁嚅著把事情說了個大概,教師嘆了口氣,對濤濤說:“你看看,你都把人家踢成這樣了。他爸爸媽媽看見了多心疼啊!你想想,要是你被別的小朋友弄成這樣,你爸爸媽媽是不是很心疼啊?”濤濤低著頭說:“是。”教師說:“這就對了。快對曉雨說‘對不起’。”濤濤絞著手,不說話。教師又要求說:“快向曉雨道歉,說‘對不起’!”濤濤停頓了幾分鐘后,才不情愿地抬起頭對曉雨說:“對不起。”曉雨回答說:“沒關(guān)系。”教師看到自我的要求被執(zhí)行了,就溫和地對濤濤說:“以后不許再發(fā)生這樣的事情了,聽見了嗎?”濤濤點點頭。“好了,去玩吧!”

  問題分析:

  這位教師對問題的.解決是圍繞被攻擊幼兒的受傷程度進(jìn)行的,使攻擊的幼兒認(rèn)識到打人是錯誤的,然后讓他透過道歉來彌補(bǔ)過錯,取得對方的諒解。事情到此為止,沒有再深入下去。

  我認(rèn)為教師調(diào)解就應(yīng)一步一步地引導(dǎo)雙方幼兒說出自我的感受,在這一過程中,當(dāng)事的幼兒有沒有真正明白自我的行為對錯呢?濤濤的道歉是心不甘、情不愿的,因為他覺得自我是無意的,并且認(rèn)為是曉雨錯在先。事實上從滑梯下頭往上爬本身就是危險的,教師也就應(yīng)禁止過,錯誤的造成是可預(yù)見的,既然出現(xiàn)這樣的狀況,教師就應(yīng)就事論事,了解問題的實質(zhì),一分為二來處理,換言之,難道誰受傷誰就沒錯嗎?同時,教師還能夠就此事件對全班幼兒進(jìn)行隨機(jī)教育,讓幼兒以此為鑒,以絕后患。

  案例分析報告 篇5

  一、開發(fā)背景介紹

  隨著現(xiàn)代信息技術(shù)和通訊工具的不斷更新,基于網(wǎng)絡(luò)化和數(shù)字化的電子文化發(fā)展給傳統(tǒng)的書本文化帶來巨大的沖擊,更使得教育領(lǐng)域的教學(xué)手段、課堂模式、學(xué)習(xí)方法、課程教材等面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在錯綜復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)面前,如何高效、便捷的利用現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)成為一個應(yīng)用者、管理者應(yīng)該思考的問題。為了統(tǒng)計學(xué)生考試信息,學(xué)校通過開發(fā)考試管理信息系統(tǒng)可以給出學(xué)生在校期間的各種信息及其變化,以及對這些信息的各種統(tǒng)計分析,使管理者能從不同角度對學(xué)生個體和群體的成績情況做出快速準(zhǔn)確的分析判斷。同時考試也是教學(xué)工作的重要組成部分,通過對學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的分析,還可以為綜合評價教師的教學(xué)質(zhì)量,提供依據(jù)及時提供所需資料,并以此帶動學(xué)校信息化管理的步伐,提高教師素質(zhì);從學(xué)生角度來講,也可以及時的了解自己的學(xué)習(xí)情況。

  二、項目概況:系統(tǒng)的目標(biāo)(功能、服務(wù)范圍和質(zhì)量)

  功能:教學(xué)管理人員可以通過該系統(tǒng)添加學(xué)院、專業(yè)、科目信息、查詢修改信息、查詢學(xué)生成績;普通教師錄入、修改、查詢學(xué)生成績;學(xué)生只能查詢自己的成績。該系統(tǒng)可以實現(xiàn)包括教學(xué)管理人員登陸信息、班級信息、學(xué)生信息、老師信息的錄入、修改、刪除等,考試成績查詢、分析功能等。

  服務(wù)范圍:教務(wù)處管理人員、班主任、任課老師、學(xué)生、家長

  質(zhì)量:該系統(tǒng)操作簡單,使用靈活方便,可以從很大程度上節(jié)約學(xué)生信息管理的所需的人力、財力,降低管理成本,使學(xué)校的學(xué)生信息管理更加科學(xué)化,提高管理的效率,同時為學(xué)校考核學(xué)生的綜合素質(zhì)提供必要的、及時的數(shù)據(jù)支持。

  三、可行性分析(從技術(shù)、時間、資源、人員方面進(jìn)行分析)

  人員方面:本系統(tǒng)簡單易懂,伴隨著電腦的普及,普通職員所掌握的高級辦公自動化、VB等電腦知識足以應(yīng)對,日常使用中并不需要專業(yè)性很強(qiáng)的人員。技術(shù)方面:本系統(tǒng)采用MicrosoftOfficeAccess和MicrosoftOfficeVisio軟件進(jìn)行開發(fā),這兩個軟件是微軟公司推出的開發(fā)環(huán)境,是目前流行的Windows平臺應(yīng)用程序開發(fā)環(huán)境。

  資源方面:系統(tǒng)開發(fā)部不需要很多的資金投入,硬件依靠學(xué)校的計算機(jī)設(shè)備即可,開發(fā)人員可由學(xué)校內(nèi)相關(guān)技術(shù)人員擔(dān)任,只需支付相關(guān)人員工資,不許再耗費(fèi)其他費(fèi)用。所以在資源上完全可行。

  時間方面:該系統(tǒng)的開發(fā)必然需要一定的時間,并且后期的調(diào)試運(yùn)行也會延遲系統(tǒng)的交付使用,可以通過加強(qiáng)系統(tǒng)開發(fā)人員與使用者的交流,盡量一次性滿足使用要求,減少返工。

  綜上所述,該信息系統(tǒng)的開發(fā)是必要和可行的,可以進(jìn)行開發(fā)。

  四、約束條件分析

  本系統(tǒng)雖然簡潔簡單,但依然有部分?jǐn)?shù)據(jù)存在冗余,信息更新不及時等不足之處,而且界面不能使用戶隨時能夠掌握任務(wù)的進(jìn)展情況,容錯功能一般,容易造成誤操作、按鍵連擊等導(dǎo)致數(shù)據(jù)誤錄。成績錄入時沒有成績的批量錄入,使得考試閱卷后的成績錄入工作量十分龐大,而且單一錄入的錯誤率高。由于技術(shù)開發(fā)人員資質(zhì)有限,所以開發(fā)的`系統(tǒng)出來可能不夠完善。

  五、說明單位的目前的現(xiàn)狀,從業(yè)務(wù)流程面臨的問題來說明如何通過信息技術(shù)如何進(jìn)行流程改造。目前單位現(xiàn)狀:

  學(xué)院考試管理包括學(xué)生信息管理和成績管理兩部分的工作。學(xué)生信息管理的過程是:當(dāng)學(xué)生人員發(fā)生變動時,負(fù)責(zé)管理學(xué)生信息人員應(yīng)對變動人員進(jìn)行添加或修改。每年新生入學(xué)時,由學(xué)生工作辦公室提供新學(xué)生信息,并由教務(wù)科存檔以備用。學(xué)生畢業(yè)前,應(yīng)將學(xué)生信息刪除。其他學(xué)生的變動信息應(yīng)及時更新,

  經(jīng)過檢查的變動名單由學(xué)生信息處理人員進(jìn)行整理,并存入學(xué)生庫中。學(xué)生成績管理的過程是,每當(dāng)考試完畢后,任課教師把成績單一式三份分別送教務(wù)科、各系部和學(xué)生工作辦公室,成績錄入人員將整理的成績輸入到學(xué)生成績庫中。錄入成績完畢后,統(tǒng)計分析人員應(yīng)根據(jù)學(xué)生庫文件和學(xué)生成績庫文件匯總出各班總成績、各科總成績和學(xué)生總成績等資料,并把這些累計匯總后的資料報送有關(guān)人員。業(yè)務(wù)流程面臨的問題及流程改造:

  1、沒有必要建立整理后的學(xué)生人員名單,可以將該單據(jù)刪除。

  2、不需要單獨(dú)設(shè)立成績錄入員錄入學(xué)生成績,由任課老師在批改完成績后,直接將每位學(xué)生的成績錄入到學(xué)生成績檔案。

  3、沒有必要將成績分成三份,分別發(fā)放給教學(xué)管理人員,班主任和學(xué)生。應(yīng)生成各種成績報表,各方數(shù)據(jù)需求者根據(jù)自己的要求在生成的報表中提取相應(yīng)的數(shù)據(jù)。

  案例分析報告 篇6

  一、20xx年護(hù)理不良事件匯總

  護(hù)理不良事件發(fā)目健康教育不到位工作不認(rèn)真造成漏記或記錯醫(yī)囑查對不認(rèn)真違背操作規(guī)程燙傷自殺傾向次數(shù)比率護(hù)理不良事件發(fā)生項目次數(shù)比率812%觀察巡視不及時查對不認(rèn)真跌傷用藥錯誤標(biāo)本采集錯誤3152834.5%22%3%12%4.5%1217.5%862112%8%3%1.5%全年共發(fā)生護(hù)理不良事件68起,來源于全院各個臨床科室。

  二、發(fā)生護(hù)理不良事件主要原因

  1、查對制度落實不到位:因不認(rèn)真執(zhí)行各種查對制度而在實際護(hù)理工作中出現(xiàn)的不良事件仍占較高比例。具體表現(xiàn)在用藥查對不嚴(yán),如給病人進(jìn)行治療時只喊床號,不喊姓名,更換液體時未做到床號、瓶簽、輸液卡、三對照,致使給患者輸錯液體或發(fā)錯口服藥。

  2、不嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑:表現(xiàn)在盲目的執(zhí)行醫(yī)囑,錯抄或漏抄醫(yī)囑,有時憑借主觀印象,未能及時發(fā)現(xiàn)病人用藥劑量的更改而對病人造成影響。對醫(yī)囑執(zhí)行的時間不嚴(yán)格,包括給藥時間拖后或提前、錯服、漏服、多服藥,有的做過敏試驗后,未及時觀察結(jié)果,又重做者,搶救時執(zhí)行醫(yī)囑不及時等。

  3、不嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理規(guī)章制度和違反護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,如:靜脈注射藥液外滲引起局部組織紅腫、熱痛、直徑大于2CM;各種檢查、手術(shù)因漏做皮膚準(zhǔn)備或備皮而影響手術(shù)及檢查者;給病人熱敷造成燙傷或冷敷造成凍傷等。工作隨意性太強(qiáng),隨意簡化流程,如病人出院或轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)床時未及時拆銷床頭卡、治療卡,到下一位病人來時又只喊床號未喊姓名就很容易張冠李戴將前一位病人的治療用在新病人身上。

  4、不嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理分級制度:沒有嚴(yán)格按照分級護(hù)理制度對病人觀察和巡視,沒有認(rèn)真落實病人交接班制度,健康教育沒有告知清楚,對有可能發(fā)生的不良后果無預(yù)見性,如:不按時巡視病房,觀察病情不仔細(xì),護(hù)理措施不到位,臥床病人翻身不及時造成褥瘡。

  5、由于低年資護(hù)士較多,工作經(jīng)驗不足,對一些專科知識、基本常識、操作規(guī)程掌握不牢固,工作流程不熟悉,查對制度落實不認(rèn)真,對有些藥物在不同途徑的治療目的和效果不了解,對發(fā)生的病情變化不能及時判斷而導(dǎo)致護(hù)理不良事件的發(fā)生。

  6、護(hù)士消極倦怠心理極易引起護(hù)理不良事件發(fā)生:由于護(hù)理工作平凡瑣碎,技術(shù)與服務(wù)要求高,精神高度緊張,思想壓力大,易引起護(hù)士的消極倦怠心理,表現(xiàn)出思想不集中,工作缺乏熱情,對待病人冷漠,與醫(yī)生和病人缺乏交流而造成不良事件發(fā)生。

  7、護(hù)士長現(xiàn)場督導(dǎo)力度不大,對一些經(jīng)常犯的錯誤重視程度不夠,如:非搶救病人時護(hù)士不能執(zhí)行口頭遺囑,我們的護(hù)理人員雖然都知道,但在實際工作中還是有隨便執(zhí)行口頭醫(yī)囑的現(xiàn)象,所以護(hù)士長應(yīng)經(jīng)常提醒,警鐘長鳴。

  8、護(hù)理部督導(dǎo)力度不大,對重點環(huán)節(jié)、重點人群疏于管理,科室對新上崗護(hù)士培訓(xùn)不到位,在專科知識未掌握牢固的情況下急于安排單獨(dú)值班。

  三、預(yù)防護(hù)理不良事件發(fā)生措施

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理核心制度,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑查對制度。醫(yī)生下達(dá)醫(yī)囑后,護(hù)士先對醫(yī)囑進(jìn)行認(rèn)真檢查,對有疑問的醫(yī)囑,查明問清后方可處理。發(fā)放口服藥要讓家屬簽字,執(zhí)行醫(yī)囑時必須嚴(yán)格遵守“三查八對”制度,確保醫(yī)囑執(zhí)行準(zhǔn)確無誤。科室應(yīng)組織全體護(hù)理人員學(xué)

  習(xí)細(xì)化查對制度執(zhí)行流程。因為只有人人掌握了流程、標(biāo)準(zhǔn),才可能正確的執(zhí)行。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行分級護(hù)理制度,密切觀察患者病情變化,對老、幼、昏迷病人按需要加防護(hù)欄,對躁動病人科室應(yīng)酌情應(yīng)用安全約束帶或床檔防止墜床,懸掛安全警示卡,防止因護(hù)理人員疏忽大意而發(fā)生意外。

  3、護(hù)士長加強(qiáng)管理,提高護(hù)理人員對急救藥品、器械管理重要性的'認(rèn)識,急救物品要專人管理,定期檢查維修、保養(yǎng),保證功能良好,使搶救物品保持最佳備用狀態(tài)。

  4、各項護(hù)理措施實施到位,健康教育達(dá)到預(yù)期效果,防止?fàn)C傷、凍傷和褥瘡的發(fā)生,降低護(hù)理風(fēng)險。

  5、學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),了解護(hù)理工作中潛在的法律問題,了解病人和自己的權(quán)利,有據(jù)可依,有法可循。

  6、提高護(hù)士安全防范意識,對一些特殊用藥一定要有安全警示,可用紅筆做標(biāo)示加以提醒,認(rèn)真落實操作前、中、后的查對。

  7、護(hù)理部及科室加強(qiáng)對新上崗人員的培訓(xùn),科室重點加強(qiáng)對本科疾病的常規(guī)培訓(xùn),制訂專科疾病護(hù)理常規(guī),定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),不定時抽查護(hù)士對相關(guān)知識的掌握。

  案例分析報告 篇7

  一、20xx年內(nèi)科護(hù)理不良事件匯總:

  事件類型醫(yī)囑漏執(zhí)行醫(yī)囑錄機(jī)錯誤漏費(fèi)或多收費(fèi)給藥錯誤皮試未填結(jié)果醫(yī)囑漏簽名藥液外滲檢查單發(fā)錯合計例數(shù)84102121129例比率27.5%13.8%34.5%6.9%3.5%6.9%3.4%3.4%

  20xx年內(nèi)科護(hù)理不良事件29例,發(fā)生例數(shù)最多的護(hù)理不良事件是醫(yī)囑漏執(zhí)行,其次是護(hù)士站醫(yī)囑錄機(jī)錯誤造成醫(yī)囑執(zhí)行錯誤,其他不良事件包括漏收費(fèi)或多收費(fèi),給藥錯誤等。

  二、原因分析:

  造成護(hù)理不良事件的主要原因是由于在護(hù)理工作中責(zé)任心不強(qiáng)、不遵守規(guī)章制度、查對制度流于形式、違反操作規(guī)程或技術(shù)水平低而發(fā)生。

  1、護(hù)士對護(hù)士工作站系統(tǒng)操作不熟練,不了解收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),醫(yī)囑錄入后未核對,造成少收費(fèi)或多收費(fèi)。

  2、查對制度落實不到位:具體表現(xiàn)在用藥查對不嚴(yán),如給病人進(jìn)行治療時未嚴(yán)格做到“三查七對”,只喊床號,不喊姓名,更換液體時未做到床號、瓶簽、輸液卡、三對照,致使給患者輸錯液體或發(fā)錯口服藥。

  3、不嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑:表現(xiàn)在盲目的執(zhí)行醫(yī)囑,錯抄或漏抄醫(yī)囑,有時憑借主觀印象,未能及時發(fā)現(xiàn)病人用藥劑量的更改而對病人造成影響。對醫(yī)囑執(zhí)行的'時間不嚴(yán)格,包括給藥時間拖后或提前、錯服、漏服、多服藥,有的做過敏試驗后,未及時觀察結(jié)果或結(jié)果漏填、執(zhí)行醫(yī)囑不及時等。

  三、整改措施:

  1、護(hù)士長加強(qiáng)管理,對收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí),全科護(hù)士進(jìn)行電腦操作的培訓(xùn),要求每一名護(hù)士必須會操作。

  2、認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理核心制度,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑查對制度。醫(yī)生下達(dá)醫(yī)囑后,護(hù)士先對醫(yī)囑進(jìn)行認(rèn)真檢查,對有疑問的醫(yī)囑查明問清后方可處理。發(fā)放口服藥要讓家屬簽字,執(zhí)行醫(yī)囑時必須嚴(yán)格遵守“三查七對”制度,確保醫(yī)囑執(zhí)行準(zhǔn)確無誤。科室應(yīng)組織全體護(hù)理人員學(xué)習(xí)細(xì)化查對制度執(zhí)行流程。堅持做好班班查對工作,護(hù)士長每周查對不少于兩次。

  3、提高護(hù)士安全防范意識,對一些特殊用藥一定要有安全警示,可用紅筆做標(biāo)示加以提醒,認(rèn)真落實操作前、中、后的查對。

  4、嚴(yán)格落實護(hù)理核心制度、崗位職責(zé):制定完善的護(hù)理規(guī)章制度、崗位職責(zé),有培訓(xùn)、檢查計劃,按計劃進(jìn)行檢查和抽查,經(jīng)常檢查提問護(hù)士核心制度的掌握及落實情況。重點增加查對制度執(zhí)行情況的檢查頻率,強(qiáng)化護(hù)士查對意識。

  案例分析報告 篇8

  一、一般資料:

  男,21歲,大學(xué)三年級學(xué)生、獨(dú)生子。該生自幼體弱,父母對其非常嬌慣、溺愛。7歲上學(xué),學(xué)習(xí)成績好。到中學(xué)身體逐漸健壯,但已養(yǎng)成不良性格,過份關(guān)注身體狀況、敏感、多疑、固執(zhí)、自我中心和自憐。高二時父親不幸患肝癌去世,傷心致極。在考入大體檢時,內(nèi)科醫(yī)生自言自語說了聲肝臟有點大,當(dāng)時即緊張、害怕,出了校醫(yī)院,到另一家醫(yī)院進(jìn)行檢查。醫(yī)生說其肝臟大小屬正常范圍,但仍不放心,堅持要求作了肝臟B超,肝功能等項檢查均無陽性發(fā)現(xiàn)。此后,卻出現(xiàn)右上腹肝區(qū)隱隱作痛,且逐漸加重,食欲不振、兩腿發(fā)軟、頭昏腦脹、失眠,懷疑自己患有肝病,又曾多次到多家醫(yī)院檢查,B超、肝功、乙肝、丙肝、不計其數(shù),連肝臟CT也做過均屬正常,對癥治療無效。想起父親患肝癌去世,就懷疑自己也患了肝癌,更加恐懼、緊張、焦慮、精神萎糜不振、人漸消瘦,明顯影響學(xué)習(xí)和正常生活,自感走投無路,面臨休學(xué)。前來咨詢,要求幫助。

  二、主訴與個人陳述

  1、主訴:認(rèn)為自己肝臟有肝癌,且常常隱隱作痛,恐懼、緊張、焦慮、精神萎糜不振、人漸消瘦,明顯影響學(xué)習(xí)和正常生活,自感走投無路。

  2、個人陳述:以前我一直覺得自己的身體很好,熱愛運(yùn)動,各項運(yùn)動都比同伴強(qiáng)。可是進(jìn)入大學(xué)的第一次體檢,卻檢查出我肝臟有問題。我當(dāng)時就知道我可能完了,我知道有些疾病是會遺傳的,我爸爸就是肝癌去世的,這很可能不是一種巧合。我想知道我到底是不是肝癌,醫(yī)院都說我剛臟正常。我想也許是現(xiàn)在的醫(yī)學(xué)還查不出來吧,或者我的病還沒發(fā)展到可以檢查出來的地步吧!后來,我的肝臟開始隱隱作痛,我整天生活在恐懼中,真擔(dān)心哪天真的會像爸爸一樣死去。學(xué)習(xí)也難以繼續(xù),整個人整天渾渾噩噩。

  3、觀察和他人反映:來訪者意識清,自行陳述,自知力完整,主動求治。焦慮不安,同時有點自我中心,觀念固執(zhí)。有時一言不發(fā),但講到自己的病癥時則繪聲繪色,十分生動。據(jù)了解,患者小時父母十分寵愛,因此人際交往時往往自我中心,且十分自負(fù),認(rèn)定的事情輕易不會改變。

  三、測驗與診斷

  1、心理測驗:

  MMPI檢查結(jié)果:LT分50、FT分58、KT分52、HST分70、DT分68、HyT分71、PdT分52、MfT分50、PaT分54、PtT分60、ScT分54、MaT分48、SiT分60

  MMPI剖析圖分析,該生測圖顯示1、2、3、T分顯著超出常態(tài),符合疑病性神經(jīng)癥測圖模式。

  癥狀自評(SCL290)測查結(jié)果提示:該生存在有軀體化癥狀,焦慮情緒及偏執(zhí)傾向等心理問題。

  2、診斷:疑病性神經(jīng)癥。

  3、診斷依據(jù):

  (1)按照正常與異常“三項原則”分析:其主觀與客觀世界是統(tǒng)一的;知、情、意是協(xié)調(diào)一致的;個性也是相對穩(wěn)定的,因此排除精神病性疾病。

  (2)根據(jù)既往病史,且該患者癥狀經(jīng)各科檢查,無器質(zhì)性病變。

  (3)該患者存在變形的內(nèi)心沖突,表現(xiàn)為對患肝癌的過分擔(dān)心和懷疑。

  (4)根據(jù)神經(jīng)癥的簡易評定法,該求助者病程一年以上,3分;精神痛苦無法自行緩解,2分;無法正常學(xué)習(xí),社會受損程度,3分。總分七分,可以診斷為神經(jīng)癥。

  (5)該求助者的主導(dǎo)癥狀是疑病性觀念,對身體過于敏感,反復(fù)求醫(yī),不相信診斷結(jié)果。符合疑病性神經(jīng)癥的診斷要點,初步診斷為疑病性神經(jīng)癥。

  4、鑒別診斷:

  (1)與疑病妄想相鑒別:該求助者認(rèn)為自己患有肝癌,但主要是懷疑,因此可排除疑病妄想。

  (2)與廣泛性焦慮相鑒別:該求助者雖然表現(xiàn)出焦慮情緒,但焦慮有具體內(nèi)容,不是無名焦慮,可排除廣泛性焦慮。

  (3)與恐怖性神經(jīng)癥相鑒別:該求助者雖然對肝癌存在擔(dān)心和害怕,但這種擔(dān)心和害怕是指向未來的,并不是現(xiàn)在已經(jīng)患有肝癌,所以這種擔(dān)心和害怕是焦慮而不具備恐怖的特點,可排除恐怖性神經(jīng)癥。

  (4)與抑郁性神經(jīng)癥相鑒別:該求助者雖有情緒低落的癥狀,但是繼發(fā)性于疑病性觀念,并非主導(dǎo)癥狀,可排除抑郁性神經(jīng)癥。

  四、咨詢目標(biāo):

  1、近期目標(biāo):改善不合理認(rèn)知觀念,減輕焦慮情緒,減少心身癥狀,能夠正常參加學(xué)習(xí)。

  2、遠(yuǎn)期目標(biāo):恢復(fù)了正常的學(xué)習(xí)和生活,疑病傾向和內(nèi)感性不適基本消失。

  五、咨詢方案:

  1、方法:認(rèn)知療法和操作性行為療法。

  2、原理:認(rèn)知療法原理:貝克認(rèn)為,個體不能正確使用共同感受、對自動化思維中的某些錯誤觀念不能內(nèi)省或過分按規(guī)則行事,都會產(chǎn)生認(rèn)知歪曲,進(jìn)而產(chǎn)生不良的情緒和不適應(yīng)的行為問題。來訪者對學(xué)習(xí)問題和高考存在“災(zāi)難化”、“過度概括”、“極端思維”等歪曲認(rèn)知,如“考不上就成了一個廢人了”、“原來不如我的人都要超過我了”、“學(xué)習(xí)、考大學(xué)是自己唯一的精神支柱”等。正是此類不良認(rèn)知導(dǎo)致了焦慮情緒及心身反應(yīng)。因此,通過識別自動性思維、識別認(rèn)知性錯誤,逐步改變其不良的認(rèn)知結(jié)構(gòu)。并鼓勵其參加正常的學(xué)習(xí)和人際交往,通過學(xué)習(xí)和人際交往的不斷實踐(行為矯正)檢驗和鞏固新的認(rèn)知結(jié)構(gòu),實現(xiàn)“認(rèn)知重建”而最終解決其心理問題。

  操作性行為療法原理:行為療法是針對特殊的問題行為(變態(tài)行為),運(yùn)用能提高目標(biāo)行為的發(fā)生率或降低問題行為發(fā)生率的種種行為技巧從而達(dá)到矯正問題行為的一種心理輔導(dǎo)技能。其理論基礎(chǔ)主要來自行為主義的學(xué)習(xí)理論。該理論認(rèn)為,人的許多適應(yīng)不良的行為,包括許多行為癥狀,都是后天習(xí)得的結(jié)果。既然適應(yīng)不良的行為是通過學(xué)習(xí)得來的,那么,同樣通過學(xué)習(xí)的方法,也能減輕或消除這些行為,并形成新的、合乎要求的行為。行為療法所依據(jù)的學(xué)習(xí)理論主要來自三個方面:經(jīng)典的條件反射原理、操作性條件反射原理和模仿學(xué)習(xí)原理。

  3、雙方責(zé)任與義務(wù):

  (1)來訪者:向咨詢師提供與心理問題有關(guān)的真實信息;配合咨詢師按商定時間進(jìn)行咨詢;按時完成家庭作業(yè):每次咨詢后,結(jié)合咨詢內(nèi)容寫出自己的認(rèn)識和體會,進(jìn)行總結(jié),下次帶給咨詢師;按規(guī)定繳費(fèi)。

  (2)咨詢師:按照約定提供咨詢;對來訪者的一切資料和信息進(jìn)行保密。遵守咨詢師的行業(yè)行為規(guī)范,尊重求助者,對求助者給予正確適當(dāng)?shù)淖稍儭?/p>

  4、時間與收費(fèi):

  時間:依據(jù)需要對求助者進(jìn)行分次咨詢,每次約1小時。共七次。

  收費(fèi):心理測驗費(fèi)(2項):共70元(MMPI20元,SCL9050元);咨詢費(fèi):100元/小時

  六、咨詢過程:

  在充分了解來訪者相關(guān)信息的基礎(chǔ)上,做出正確診斷后,咨詢過程共分四個階段進(jìn)行:

  1、第一階段,認(rèn)識提高階段,即自我審查和糾正錯誤觀念階段。安排2次咨詢。

  咨詢師系統(tǒng)、啟發(fā)式地講解心理衛(wèi)生的基本科學(xué)知識、心理問題產(chǎn)生的原因。科學(xué)合理地讓求助者明白其中蘊(yùn)含的科學(xué)知識。即通過識別認(rèn)知改變負(fù)性自動想法,打破惡性循環(huán)。并且讓該生服用小劑量的藥(用法:早上012mg、中午014mg、晚上014~018mg),以輔助治療。

  階段任務(wù):來訪者將所討論的內(nèi)容理解深入、透徹,并與自己聯(lián)系,讓求助者相信自己的病癥只是自己的主觀臆斷。癌癥是不具有遺傳性的,并且應(yīng)該相信科學(xué)診斷結(jié)果。

  完成情況:來訪者能夠結(jié)合自己進(jìn)行認(rèn)識,感覺自己疼痛癥狀的緩解,自己比過去放心多了,內(nèi)感不適也有好轉(zhuǎn),還主動列舉一些自己的心理問題而不是軀體問題的證據(jù),如從事自己所喜歡的娛樂活動時,內(nèi)感不適就消失了,閑著沒事時,肝區(qū)隱痛就又出現(xiàn)了。

  2、第二階段:認(rèn)知治療,進(jìn)一步識別和改變該生潛在的功能失調(diào)。安排3次咨詢。

  在來訪者提高了對自身心理問題認(rèn)識的`基礎(chǔ)上,進(jìn)一步咨詢,深入了解患者的其他功能失調(diào)。并對其他功能失調(diào)進(jìn)行預(yù)防。

  階段任務(wù):進(jìn)一步鞏固患者的合理認(rèn)知,讓患者達(dá)到進(jìn)行第三階段咨詢的狀態(tài)。

  完成情況:通過前五次認(rèn)知治療,改變了該生錯誤或歪曲的認(rèn)知,從而情緒、睡眠、內(nèi)感不適均有明顯改善,而且在此咨詢期間,再也沒有到醫(yī)院作檢查。

  3、第三階段,鞏固合理認(rèn)知,積極恢復(fù)身體狀態(tài)。安排1次咨詢。

  求助者自感仍有體弱、無力、有時肝區(qū)疼痛等癥狀,咨詢師開始指導(dǎo)他進(jìn)行操作性行為治療。即要求他每天堅持鍛煉打羽毛球,開始為10min,以后不斷延長。告訴他初期可能會感到有些不適應(yīng),只要堅持下去,學(xué)會放松、轉(zhuǎn)移對軀體內(nèi)部的注意力及自我調(diào)整,將生活、學(xué)習(xí)按排充實、緊湊,一定會戰(zhàn)勝心理的疾病。

  階段任務(wù):求助者學(xué)會放松,轉(zhuǎn)移對軀體內(nèi)部的注意力,并逐步開始進(jìn)行正常生活學(xué)習(xí)。

  完成情況:自述情緒、睡眠完全好轉(zhuǎn),也不再擔(dān)心、懷疑患肝癌,但內(nèi)感不適還沒消失。

  4、第四階段,最終戰(zhàn)勝心理障礙,完成咨詢?nèi)蝿?wù)。共一次咨詢。

  求助者的基本社會功能恢復(fù)良好,但仍有內(nèi)部不適感。求助者的社會功能基本恢復(fù),并且不再認(rèn)為自己的肝臟有問題。咨詢師將要求求助者進(jìn)一步加強(qiáng)打羽毛球和參加文體活動的時間,使求助者進(jìn)一步鞏固成果。

  階段任務(wù):本次咨詢的目標(biāo)是徹底消除該求助者的所有癥狀,包括內(nèi)部不適感。最終使求助者完全恢復(fù)社會功能,進(jìn)行正常的生活學(xué)習(xí)。

  完成情況:求助者的內(nèi)部不適感在堅持參加文體活動的三周后內(nèi)部不適感消失。重新開始正常的生活學(xué)習(xí)。

  七、咨詢效果評估:

  咨詢階段,咨詢師通過認(rèn)知療法讓求助者逐漸接受自己的文體其實在于主觀不適,以及個性的弱點。通過前五次認(rèn)知治療,改變了該生錯誤或歪曲的認(rèn)知,從而情緒、睡眠、內(nèi)感不適均有明顯改善,而且在此咨詢期間,再也沒有到醫(yī)院作檢查。但是自感仍有體弱、無力、有時肝區(qū)疼痛等癥狀,醫(yī)生開始指導(dǎo)他進(jìn)行操作性行為治療。即要求他每天堅持鍛煉打羽毛球,開始為10min,以后不斷延長。告訴他初期可能會感到有些不適應(yīng),只要堅持下去,學(xué)會放松、轉(zhuǎn)移對軀體內(nèi)部的注意力及自我調(diào)整,將生活、學(xué)習(xí)按排充實、緊湊,經(jīng)過前五次咨詢,患者的癥狀基本得到緩解。第七次咨詢后,咨詢師要求求助者必須堅持參加文體活動。

  效果追蹤該生為疑病性神經(jīng)癥患者,經(jīng)過6次認(rèn)知療法和3個月的操作性行為療法等綜合心理治療,終于恢復(fù)了正常的學(xué)習(xí)和生活,疑病傾向和內(nèi)感性不適基本消失,復(fù)查MMPI、SCL290均恢復(fù)正常,現(xiàn)在已進(jìn)入大學(xué)五年級的畢業(yè)實習(xí)。

  案例分析報告 篇9

  一、通過數(shù)據(jù)分析報告,有效地突出和防范重點風(fēng)險領(lǐng)域

  英國NFI項目每年均對上個財政年度的數(shù)據(jù)分析和對比情況出具審計報告,不僅橫向?qū)Ρ雀餍袠I(yè)數(shù)據(jù)欺詐的件數(shù)和金額,還縱向?qū)Ρ冉陙淼淖兓闆r。一方面勾勒出欺詐問題出現(xiàn)的高風(fēng)險重點行業(yè)和重點領(lǐng)域,為審計項目的選擇鎖定重點;另一方面動態(tài)反映數(shù)據(jù)欺詐問題的變化趨勢,不僅發(fā)現(xiàn)問題,還有針對性地跟蹤某類欺詐問題是否得到了遏制,已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題是否得到了有效整改。我國審計始終強(qiáng)調(diào)全面審計、突出重點,但是如何發(fā)現(xiàn)和突出重點卻一直是審計實踐面臨的難題。不但可以通過大數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計功能對被審計單位的情況進(jìn)行總體把握,還可以通過橫向、縱向?qū)Ρ龋垲悺㈥P(guān)聯(lián)分析,發(fā)現(xiàn)存在虛報冒領(lǐng)、擠占挪用、重復(fù)申報、截留套取等違法違規(guī)問題的高發(fā)行業(yè)、領(lǐng)域、環(huán)節(jié)、單位和部門,為審計延伸提供精確制導(dǎo)的坐標(biāo),為審計項目計劃提供確切實在的依據(jù)。

  二、大數(shù)據(jù)分析是績效審計的利器

  英國NFI通過大數(shù)據(jù)分析,不僅發(fā)現(xiàn)個案問題,還對同類問題的產(chǎn)生原因進(jìn)行分析,促使相關(guān)部門和單位完善制度,堵塞漏洞,提高公共資金的使用效率和效益。近年來,隨著我國財經(jīng)制度的不斷完善和加強(qiáng),違反財經(jīng)紀(jì)律、違法違規(guī)的問題得到了很大遏制,國家審計在繼續(xù)查處違法違規(guī)性問題的同時,也十分注重對公共財政資金使用績效進(jìn)行審計。通過大數(shù)據(jù)集中分析平臺的關(guān)聯(lián)分析查詢,能夠從整體層面高效、便捷地發(fā)現(xiàn)諸如公共財政資金滯留的具體環(huán)節(jié)、時間;發(fā)現(xiàn)公共財政資金投向不符合產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向;發(fā)現(xiàn)財政專項資金分配在地區(qū)和部門間存在的不均衡、不合理;發(fā)現(xiàn)財政投入的建設(shè)項目存在的進(jìn)度滯后、效益與預(yù)期不符等問題。大數(shù)據(jù)提供的證據(jù)與審計抽查相比,能夠更加全面、客觀地反映某項公共財政資金產(chǎn)生的整體效果和存在問題。在此基礎(chǔ)上提出的審計意見和建議,更加充分、準(zhǔn)確和有針對性,更能促使相關(guān)部門和單位完善制度、落實責(zé)任、加強(qiáng)管理,更好地實現(xiàn)公共財政資金的價值。

  三、如何構(gòu)建審計大數(shù)據(jù)平臺

  1、通過立法為建立審計大數(shù)據(jù)集中分析平臺奠定基石。英國NFI的.數(shù)據(jù)收集和分析工作是依據(jù)20xx年7月21日修訂的數(shù)據(jù)配比法案進(jìn)行的,法律授權(quán)使英國審計委員會將數(shù)據(jù)收集、整理、分析等工作成為常態(tài),這是審計開展大數(shù)據(jù)分析的基石。目前,我國審計法授予了審計機(jī)關(guān)在審計期間獲取被審計單位數(shù)據(jù)的權(quán)力,但是審計項目是單個開展的,各被審計單位之間的數(shù)據(jù)不能完全地相互關(guān)聯(lián),形成了一個個數(shù)據(jù)孤島;并且,審計項目一結(jié)束,被審計單位就不愿意繼續(xù)向?qū)徲嫏C(jī)關(guān)提供數(shù)據(jù),難以對被審計單位進(jìn)行持續(xù)的審計監(jiān)督。借鑒英國的經(jīng)驗,我國應(yīng)當(dāng)從法律層面明確屬于國家審計范圍的政府部門、企事業(yè)單位、公共機(jī)構(gòu),以及使用公共財政資金的企業(yè)、單位等應(yīng)當(dāng)定期向?qū)徲嫏C(jī)關(guān)提供電子數(shù)據(jù),為國家審計進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析創(chuàng)造條件,從根本上解決目前存在的數(shù)據(jù)收集難、不完整、時效性差等問題,將一個個數(shù)據(jù)“孤島”連接起來,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行深入的關(guān)聯(lián)、對比和分析,真正發(fā)揮信息時代大數(shù)據(jù)的強(qiáng)大作用。

  2、建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)格式標(biāo)準(zhǔn)。英國NFI項目的數(shù)據(jù)涉及相關(guān)政府部門、醫(yī)院、學(xué)校、養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)、房屋管理機(jī)構(gòu)、銀行、部分私營企業(yè)等,提供的數(shù)據(jù)包括單位財務(wù)數(shù)據(jù)、單位業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、部分員工個人數(shù)據(jù)等,所有提供的數(shù)據(jù)均按照NFI項目指定的數(shù)據(jù)格式范圍。NFI收到各單位上傳的數(shù)據(jù)后,只需經(jīng)過少量的數(shù)據(jù)清理,就可以整合到數(shù)據(jù)集中分析平臺中,對不同部門、機(jī)構(gòu)、單位的數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析。在信息化高度發(fā)展的今天,我國應(yīng)當(dāng)由審計部門牽頭,工信部、協(xié)會、高校等合作,建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)共享接口,在現(xiàn)有的xxx財務(wù)數(shù)據(jù)接口的基礎(chǔ)上,擴(kuò)充和整合管理數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等信息,實現(xiàn)大數(shù)據(jù)兼容匹配。

  案例分析報告 篇10

  一、事件回顧

  麥科特公司20xx年8月7日在深交所上市,擁有光學(xué)機(jī)械、紡織輕化、生物醫(yī)藥、精工電子、投資貿(mào)易等五大產(chǎn)業(yè),是全國最大光學(xué)生產(chǎn)基地之一。經(jīng)查,麥科特利用虛構(gòu)巨額利潤、欺詐上市。證監(jiān)會通過對麥科特利潤虛假問題調(diào)查,查明該公司的問題主要為通過偽造進(jìn)口設(shè)備融資租賃合同,虛構(gòu)固定資產(chǎn)9074萬港元;采用偽造材料和產(chǎn)品購銷合同、虛開進(jìn)出口發(fā)票、偽造海關(guān)印章等手段虛構(gòu)收入3011.8萬港元,虛構(gòu)成本20789萬港元,虛構(gòu)利潤9320萬港元。為達(dá)到上市規(guī)模,麥科特將虛構(gòu)利潤9000多萬港元先轉(zhuǎn)成資本公積金再轉(zhuǎn)為實收資本,明顯屬于欺詐上市。

  二、案例分析

  1.麥科特事件的原因主要就在于人的素質(zhì)缺乏和制度的不完善

  會計職業(yè)人員誠信缺失,缺乏職業(yè)道德修養(yǎng),在利益的鏈條上環(huán)環(huán)造假。在麥科特發(fā)行上市過程中,深圳華鵬會計師事務(wù)所會計師為其出具了嚴(yán)重失實的審計報告,廣東大正聯(lián)合資產(chǎn)評估有限責(zé)任公司評估師出具了嚴(yán)重失實的資產(chǎn)評估報告,廣東明大律師事務(wù)所律師出具了嚴(yán)重失實的法律意見書,南方證券有限公司券商參與編制了嚴(yán)重失實的發(fā)行申報文件。誠信是市場經(jīng)濟(jì)的要求,是企業(yè)的無形資產(chǎn),事關(guān)企業(yè)的成敗。誠信從業(yè)更是會計人員工作的必要前提。麥科特造假事件突顯了嚴(yán)重的誠信危機(jī)和提高會計人員職業(yè)道德的重要性。

  麥科特做假案曝光后,再一次引起市場嘩然。究其原因,不僅該企業(yè)三年內(nèi)共虛構(gòu)利潤9000多萬港元,并以此騙得虛假上市的行徑讓人愕然驚嘆;更恐懼的是,在此過程中所有中介機(jī)構(gòu)無一例外地“開閘放水”、“推波助瀾”,使這起造假工程發(fā)揮到了“極致”。對在麥科特上市過程中,由會計師、評估師、律師及券商出具的審計報告書、資產(chǎn)評估書、法律意見書及發(fā)行申報文件,中國證監(jiān)會發(fā)言人一概給出了“嚴(yán)重失實”的結(jié)論,并認(rèn)定其中有涉嫌犯罪的行為。如此“全面”地追究中介機(jī)構(gòu)造假的刑事責(zé)任,在中國證券市場還是第一次。中介機(jī)構(gòu)本來就是作為一種市場制衡力量來設(shè)置的,“勤勉盡責(zé),誠實守信”是其最基本的職業(yè)信條,可為什么有那么多的`中介機(jī)構(gòu)會不約而同地選擇這一條路呢?這與我國證券市場長期監(jiān)管不到位有關(guān)的,即便處罰也不痛不癢打不到痛處,也正因為如此使中介機(jī)構(gòu)視法律為兒戲。把違規(guī)當(dāng)游戲。在利益的驅(qū)動下,造假者只要將其成本與效益作一比較,總會選擇“道義放兩旁利字?jǐn)[中間”,并且總會認(rèn)為該行為不會受到太大的傷害。

  2、麥科特本來是不具備上市資格的,如果現(xiàn)在因其補(bǔ)足了虛假出資就將其欺詐獲得的上市資格保留,那么;對于公司來說,無異于以罵名換來大實惠,麥科特發(fā)行股票籌集的52 000萬元的資金只有7 158.96萬元投入項目,閑置資金用于購買國債19 320萬元,歸還銀行流動資金借款7 711萬元,剩余17 810.04萬元則躺在銀行生利息。如果大股東僅僅將相當(dāng)于募集資金18.5%的9 074萬港元的等值人民幣劃入上市公司賬戶以補(bǔ)足出資不實部分,就可以將虛增股本、欺詐上市、違規(guī)多募集資金等一筆勾銷,那么,對于其違法違規(guī)的行為無疑是極大的鼓勵,杜絕上市公司出現(xiàn)造假和盲目圈錢及盲目投資等違規(guī)現(xiàn)象將根本無從談起。

  3、通過這個事件我們應(yīng)注意以下幾點:

  (1)注冊會計師應(yīng)保持和堅守應(yīng)有的獨(dú)立性和道德防線。

  (2)應(yīng)該強(qiáng)調(diào)注冊會計師的專業(yè)勝任能力和職業(yè)謹(jǐn)慎理念。過去我們做審計時習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的帳目基礎(chǔ)審計方法,從報表到總帳、明細(xì)帳、記帳憑證直至原始憑證進(jìn)行追索審計,但從發(fā)生的各項案件來看,對我們的審計技術(shù)方法、職業(yè)謹(jǐn)慎理念提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。現(xiàn)在證券市場的會計舞弊與作假,我會朱祺珩副會長將其概括為“三高”現(xiàn)象:第一“高”是作假所牽涉到管理層的職位越來越高,以前會計報表作假的是會計,現(xiàn)在基本上都是董事長、總經(jīng)理;第二“高”是現(xiàn)在作假的技術(shù)手段越來越高,過去原始憑證涂改涂改,記賬憑證涂改涂改,現(xiàn)在高科技作假在上市公司得到充分的體現(xiàn),增值稅發(fā)票、報關(guān)單、銷售合同都可以做到天衣無縫的地步;第三“高”是高度的組織性與系統(tǒng)性,對上市公司來講系統(tǒng)化的假帳,從各部門到子公司到分公司等等。

  (3)注冊會計師在承接任何類型的審計業(yè)務(wù)時都應(yīng)評估其風(fēng)險。根據(jù)《獨(dú)立審計準(zhǔn)則》的規(guī)定,注冊會計師在承接業(yè)務(wù)時對必須評估客戶的經(jīng)營風(fēng)險和審計風(fēng)險,沒有能力做的業(yè)務(wù)應(yīng)予以拒絕,不要勉強(qiáng)地做。

  (4)要注意防范和化解注冊會計師及其助理人員的道德風(fēng)險的。事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量能否得到保障是依賴于注冊會計師的專業(yè)勝任能力,但從另一方面講,并非專業(yè)水平越高就越能能保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量,還應(yīng)注意防范道德風(fēng)險問題。

  案例分析報告 篇11

  京城目前有上百家糕餅生產(chǎn)企業(yè),但大部分都處在小規(guī)模的生產(chǎn)作坊階段,在大企業(yè)的競爭格局中艱難生存,基于糕餅食品本身特性,本文嘗試通過一種新的理念,為小型糕餅企業(yè)找出一個營銷拓展點,并以此點為基礎(chǔ)構(gòu)建幾個具有強(qiáng)大市場生機(jī)的營銷線,從而拉動市場潛在需求,增加市場容量,擴(kuò)大品牌影響力,逐漸形成一個完善的營銷面。

  一、機(jī)構(gòu)組建

  (1)成立營銷部。

  目前的小作坊類企業(yè)根本就沒有專業(yè)的營銷部門甚至是營銷專業(yè)人才,這種情況下遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能與現(xiàn)行市場相適應(yīng),因此成立營銷部勢在必行。營銷部由營銷經(jīng)理主管,專職負(fù)責(zé)市場策劃、終端生動化設(shè)計、市場開發(fā),渠道維護(hù)并完成產(chǎn)品銷售任務(wù)。下設(shè)一個銷售崗位:通路代表,一個信息處理崗位:市場信息分析與督導(dǎo)。其中通路代表3名,信息分析與督導(dǎo)1名。

  (2)職位描述。

  考慮到烘焙行業(yè)的渠道特性,通路代表前期主要負(fù)責(zé)開發(fā)三個渠道:學(xué)校,小區(qū)、企事業(yè)單位,商超;市場信息分析與督導(dǎo)主要負(fù)責(zé)搜集客戶資料并建立客戶檔案、競品信息搜集并分析市場首區(qū)、客戶要貨與意見反饋信息的匯總、整理,各通路產(chǎn)品走勢,業(yè)務(wù)員行為規(guī)范與約束,監(jiān)督區(qū)域竄貨并明確客戶歸屬。

  (3)人員來源。

  市場信息分析與督導(dǎo)要求必須對公司及烘焙行業(yè)有足夠的了解,因此應(yīng)從公司內(nèi)部選拔產(chǎn)生。通路代表需要較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判能力,豐富的通路操作經(jīng)驗,良好的市場駕馭能力,鑒于公司目前未形成過專業(yè)的營銷團(tuán)隊,此類人才較為缺乏,建議從社會上進(jìn)行招聘。

  (4)人員薪資分配法。

  A:前期――市場啟動與培育期(3個月左右)

  在這一期間,營銷部探索性的工作較多,機(jī)構(gòu)建設(shè)與運(yùn)作體系完善占用精力大,因此,建議采取補(bǔ)償性的薪資辦法,舉例如下:

  營銷經(jīng)理月薪3000元。

  通路代表工資分四個部分:底薪+主力產(chǎn)品任務(wù)完成獎+新開客戶獎+銷售提成。因考慮到前期市場開拓難度較大,建議:底薪800元/月,主力產(chǎn)品任務(wù):在此指公司定期下達(dá)給營銷部的主推產(chǎn)品類型及任務(wù),即邊際貢獻(xiàn)較大且市場優(yōu)勢較為突出的產(chǎn)品類型及任務(wù)。對于此項考核內(nèi)容,每個通路代表享受總額300元的浮動獎,分為三個杠桿:通路代表完成所分任務(wù)數(shù)的50%以下(包括50%),浮動獎為0;50%以上―100%(不包括100%),浮動獎為300×實際完成比例÷2;完成100%以上浮動獎為300元。針對新開客戶,營銷部將在每月的上、中、下三旬旬初,將各通路的新開客戶任務(wù)數(shù)下達(dá)給各個通路的業(yè)務(wù)代表。新開客戶獎是市場啟動期對業(yè)務(wù)代表進(jìn)行考核的重點,建議采取激勵幅度較大的辦法,具體措施如下:責(zé)任總獎金為800元,同樣分為三個杠桿:完成所分任務(wù)數(shù)50%以下(包括50%),可得獎金為800×實際完成比例÷3;完成50%―100%(不包括100%),可得獎金為800×實際完成比例D100元;完成或超過100%,按實際完成比例計算,即800(1+x%)。

  針對銷售提成在這一時期應(yīng)采用最低的提成比例(待定)。

  信息分析與督導(dǎo):工資分為兩個部分:固定工資+獎金,舉例:固定工資800元/月,資金體現(xiàn)在營銷部每月對其進(jìn)行的考核中,具體考核擬采取“設(shè)計考核表,民主打分、公開匯總、評價”的方式,參照百分制,根據(jù)得分確定出優(yōu)(90分以上)、中(65—90分)、差(65分以下),分別享受200、150、0。如有其它特殊貢獻(xiàn)或重大工作失誤,呈報總經(jīng)理辦公會審議,并確定具體獎懲。

  B:穩(wěn)定期――市場成長與發(fā)展期

  這一期間營銷部的各項工作正逐漸走向規(guī)范,市場在一天天的壯大,實際的業(yè)務(wù)工作已經(jīng)慢慢成為重點,市場的拓展、銷售業(yè)績的提升已經(jīng)成為主題,因此建議采取富有彈性的工資政策,接上例:

  營銷經(jīng)理:3000元底薪+業(yè)務(wù)提成(待定)。

  通路代表:500元底薪+500元主力產(chǎn)品任務(wù)完成獎(同上)+銷售提成(待定)+500元新開客戶任務(wù)完成獎(50%以下包括50%,獎金為0、超過50%按實際完成比例500×x%)。

  信息分析與督導(dǎo):工資辦法不變。

  二、組織運(yùn)作

  1、營銷部業(yè)務(wù)流程規(guī)劃

  注:虛線為純信息流(包括:市場走勢、銷售業(yè)績、要貨計劃、產(chǎn)品研發(fā)信息等);實線為可實施行政指令的綜合信息流。

  通過以上流程規(guī)范,公司將逐漸走向垂直管理,使各部門各盡其職,避免出現(xiàn)迂回型信息反饋流,可以杜絕信息的中斷與變相,另一方面能有效加速信息的傳遞與處理,對提高公司的整體市場反應(yīng)意義重大。此流程的建立需要統(tǒng)一和完善現(xiàn)有公司制度。

  2、通路操作程序及方法

  (1)通路涉入:

  學(xué)校通路:

  A:考慮到大學(xué)為規(guī)范且穩(wěn)定的集體寄居生活,因此采取“以大學(xué)為切入口輻射中小學(xué)中”的策略較為順利,前期,在北京各行政區(qū)內(nèi)分別選出10所高校作為主攻目標(biāo)。

  B:鎖定目標(biāo)學(xué)校,組織市場調(diào)研,全面搜集信息并制定推廣方案,調(diào)研內(nèi)容主要包括:學(xué)校在校生數(shù)量、年齡構(gòu)成、銷費(fèi)習(xí)慣、家庭狀況、生日送禮、心目中理想的蛋糕是什么、渴望蛋糕公司什么樣的服務(wù)、理想的價格是什么等等,此工作可通過設(shè)計調(diào)研問卷,由通路代表在學(xué)校蹲點完成(5―10天)。

  C:設(shè)計一定數(shù)量(舉例:每學(xué)校20xx張)的精美訂購卡片,基于大學(xué)生屬于純真與浪漫意境的崇尚群體,建議用公司標(biāo)準(zhǔn)色做成“兩顆心并列相連可橫向折疊的紀(jì)念型”卡片,正面印刷上醒目的品牌標(biāo)識及企業(yè)理念、企業(yè)發(fā)展史等,后面印上蛋糕的演變史(來歷)、含義、營養(yǎng)構(gòu)成、產(chǎn)品的特點等。卡片內(nèi)面印上企業(yè)服務(wù)理念、預(yù)購電話、廣告宣傳詞以及企業(yè)卡通、吉祥物等。為找到一個正規(guī)的卡片散發(fā)渠道,通路代表必須設(shè)法與學(xué)校學(xué)生會主席培養(yǎng)并建立友誼(可代表公司承諾,為其在校期間的每個生日免費(fèi)制作和贈送精制的個性蛋糕)。

  利用學(xué)生會主席對學(xué)生業(yè)余活動甚至是學(xué)習(xí)等各方面的影響力,與學(xué)校內(nèi)部各類社團(tuán)建立溝通及合作關(guān)系。各社團(tuán)在學(xué)校舉行日常活動時,由學(xué)生會主席和通路代表將一定數(shù)量的卡片交給該社團(tuán)贈送給參與活動的學(xué)生,并鼓勵得到卡片的學(xué)生珍藏卡片(可采取憑卡蛋糕享受九折優(yōu)惠的措施)。

  小區(qū)、企事業(yè)單位通路:

  這一通路進(jìn)入障礙比較大,且個體性表現(xiàn)明顯,如要占領(lǐng)該市場,在啟動前期仍采用傳統(tǒng)的散發(fā)廣告單的方式進(jìn)行突破,顯然會遭遇強(qiáng)烈的排斥,并造成市場逆反效應(yīng),為此,必須尋求一個嶄新的通路開發(fā)工具――渠道借用。

  隨著人們生活水平的提高以及健康消費(fèi)觀的日益形成,桶裝純凈水實際上已經(jīng)成為北京市各企事業(yè)單位、一般家庭的必備消費(fèi)品。另外,送水公司都有完善且龐大的送貨渠道,所以有必要與其建立合作關(guān)系。具體如下:

  公司設(shè)計一定數(shù)量(根據(jù)單位及小區(qū)規(guī)模而定)的可系在純凈水桶勁上的裝飾類卡片。上面同時印上企業(yè)及純凈水制造商的品牌,為與純凈水達(dá)到完美結(jié)合,可配以獨(dú)特的廣告詞———————“清清的、甜甜的,永遠(yuǎn)是水一樣的情。XX蛋糕”。當(dāng)然,企業(yè)的理念、蛋糕品種、預(yù)購熱線等也要同時公布于卡片之上。此工作完成后,由通路代表尋求影響力較大的送水公司或同時尋求幾家與其談判(我們的籌碼是為其免費(fèi)廣告)。爭取將卡片最大限度地裝飾在每一個將要送出的水桶之上,借著送水公司巨大的市場觸角,品牌也將走入千家萬戶。

  商場超市通路

  該通路由公司流通型產(chǎn)品主打(西點、成品蛋糕、面包等),可以采取傳統(tǒng)的快速消費(fèi)品市場策略。

  由通路代表在市內(nèi)各區(qū)了解并掌握所有的大中小型賣場、商店的具體資料,包括:采購經(jīng)理姓名、電話、賣場規(guī)模、客流、進(jìn)貨渠道、各廠家糕餅食品目前品項等等,然后選擇產(chǎn)品尚未進(jìn)入的店,進(jìn)行談判,必要的地方可考慮開設(shè)企業(yè)專柜。

  以上三個通路在營銷部的統(tǒng)一組織下將達(dá)到協(xié)調(diào)聯(lián)動,前期目標(biāo)是:增加賣點,提高購買便利;中長期目標(biāo)是:持續(xù)拉動銷售,增強(qiáng)品牌影響力。

  (2)通路支持:

  A:營銷部開通訂購熱線,由信息分析與督導(dǎo)進(jìn)行管理。每天匯總要劃計劃,整理訂單并通過上級逐一審核(參見流程圖)后,下達(dá)給離客戶最近的連鎖店進(jìn)行制作,批量大的`、產(chǎn)品特性要求高的或流通型產(chǎn)品,訂單下達(dá)給工廠進(jìn)行趕制。

  B:實施點對點送貨,增強(qiáng)配送時效,降低配送成本。根據(jù)雙匯連鎖店的擴(kuò)張經(jīng)驗,有必要考慮在學(xué)校、小區(qū)等消費(fèi)者聚集的地方建設(shè)小型特約店,此店投資少,建店快,易操作易管理。此店主要任務(wù)是:成品售賣,集中進(jìn)貨,分散供貨至終端。一家連鎖店設(shè)計照顧8家特約店,輻射半經(jīng)為3公里,也就是說連鎖店與特約店共同形成一個銷售集團(tuán)軍,可以一片片地擴(kuò)張市場,迅速占領(lǐng)整個北京,此時連鎖店充當(dāng)了兩個角色,一是商業(yè)售賣角色,二是連鎖店被打造成公司的成品區(qū)域中轉(zhuǎn)庫:

  即:工廠根據(jù)營銷部訂單制作的產(chǎn)品集中送達(dá)指定連鎖店,這些產(chǎn)品與連鎖店根據(jù)營部訂單自制的產(chǎn)品,共同存放于店內(nèi),然后根據(jù)客戶訂單配送到各指定特約店。

  C:建議公司開通人力送貨這一工作,可雇用幾個農(nóng)村勞力,設(shè)計幾輛小巧別致的小型送貨車。

  D:為避免出現(xiàn)市場盲區(qū),單靠以上體系還不夠,因為總會出現(xiàn)大量的且零散要貨的城市遠(yuǎn)端客戶,為此必須與快遞公司建立長期的合作關(guān)系,實現(xiàn)低成本,快速度,高質(zhì)量的配送服務(wù)。

  三、市場造勢――創(chuàng)造促銷支持

  促銷是整合營銷傳播的關(guān)鍵環(huán)節(jié),我們在此引入創(chuàng)意促銷,主要是為了解決企業(yè)老產(chǎn)品消費(fèi)者忠誠度低,新產(chǎn)品上市初期分銷渠道終端低迷的問題:

  1、建立創(chuàng)意促銷操作模板

  (1)選擇企業(yè)利益同盟

  主要是各類婚慶公司、婚禮用品公司等,高檔連鎖餐飲機(jī)構(gòu)、賓館飯店等有蛋糕食品需求可能的單位和有能力與習(xí)慣舉辦生日宴會或其它典禮活動的消費(fèi)場所。

  (2)滲透利益互動思維,整合社會資源,創(chuàng)建與社會各界的同步發(fā)展平臺。

  成立由市場總監(jiān)為首的公關(guān)小組,向經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會單方確定的各潛在利益同盟,向其發(fā)出合作信息,主要傳達(dá),企業(yè)近期將設(shè)法為其增加客源或帶來顯著增長的事實消費(fèi),同時免費(fèi)為其提供宣傳,為此企業(yè)愿竭誠與他們進(jìn)行深入的磋商,并希望他們以最恰當(dāng)?shù)拇蛘刍騼?yōu)惠比例,讓利給企業(yè)在促銷活動期間憑券來此消費(fèi)的人。

  2、確定創(chuàng)意促銷運(yùn)作程序

  在建立了創(chuàng)意促銷模板后,公司應(yīng)責(zé)成市場人員,同時醞釀相對應(yīng)的具體促銷政策和操作程序,爭取各分都得到認(rèn)可,并能為此付出積極的行動。

  A:此活動投資小,適合在較長一段時間內(nèi)持續(xù)進(jìn)行(3―6個月左右)以獲得最大聯(lián)動效應(yīng)。

  B:經(jīng)與合作單位談判,確定最佳的優(yōu)惠辦法(打折或讓利XX元,或讓消費(fèi)者得到XX利益等)。

  C:確定促銷方式:利用優(yōu)惠券(20厘米X7厘米),每張的正面分別公布一個合作單位及其優(yōu)惠額,配以企業(yè)醒目標(biāo)志,活動主題等。反面注明本次活動的宗旨及如何獲得優(yōu)惠(優(yōu)惠卷最好隨指定的促銷產(chǎn)品隨貨搭贈),當(dāng)人們消費(fèi)指定的企業(yè)產(chǎn)品時即可獲得優(yōu)惠卷一張。

  D:公司責(zé)令市場和策劃人員,搞好優(yōu)惠券初稿的外觀設(shè)計,經(jīng)確認(rèn)后遞交總經(jīng)理辦公會對券面文字及畫面整體進(jìn)行最終審核,根據(jù)市場實際需要量,交付承印單位進(jìn)行批量印刷,然后送生產(chǎn)方入箱,封裝于指定產(chǎn)品包裝內(nèi)。

  E:啟動終端,DM廣告造勢。與晚報或是其它大眾報刊單位合作,采取DM隨報發(fā)送的形式;另外還要有選擇性的在一些地方報刊,廣播電臺等媒體上或宣傳促銷信息。

  當(dāng)然,以上促銷方案最適合一些餐飲場所,比如:麥當(dāng)勞、仙蹤林、肯德基、好倫哥等。人們購買企業(yè)蛋糕,憑得到的優(yōu)惠去這些地方享受打折的優(yōu)惠或在這些地方舉行生日聚會等都具備很大的吸引力。而且這些單位針對企業(yè)的促銷,決定對其某類產(chǎn)品或全部產(chǎn)品進(jìn)行適當(dāng)打折困難不大。

  對于婚慶公司、婚禮用品公司(婚紗店、金店)等,這些都是提供較高價值的產(chǎn)品或服務(wù)的公司,同時蛋糕產(chǎn)品對于這些公司來說是他們的客戶遲早必然要消費(fèi)的,因此他們不太可能為公司的促銷而付出特定打折優(yōu)惠的代價,操作難度較大,但只要進(jìn)行一下?lián)Q位思考,這件事情將變得簡單;即當(dāng)人們在這些公司消費(fèi)的同時可享受本公司為其提供打折優(yōu)惠的蛋糕,具體的思路只需注明在優(yōu)惠券上便可。由公司通路代表將一定數(shù)量的優(yōu)惠券委托這些公司向其客戶派發(fā)。

  以上活動追求目標(biāo),使市場終端生動化,最大限度地助推消費(fèi)群體向企業(yè)靠攏,決定以感性滲透的方式征服市場,使競爭對手困惑。

  案例分析報告 篇12

  一、海爾集團(tuán)簡介:

  海爾集團(tuán)的前身是瀕臨倒閉的青島電冰箱總廠,1984年引進(jìn)德國利渤海爾電冰箱生產(chǎn)線后,改組成立海爾集團(tuán)公司。

  在不到的時間里創(chuàng)造了從無到有、從小到大、從弱到強(qiáng)、從國內(nèi)到海外的卓著的業(yè)績。在中國,海爾每年有1000萬臺各種家用電器進(jìn)入人們的家庭;在海外,海爾產(chǎn)品已出口到世界160多個國家和地區(qū),銷售了400多萬臺海爾家電。

  海爾16年的發(fā)展之路可以濃縮在下面這組數(shù)字中:

  ————營業(yè)額:實現(xiàn)全球營業(yè)額406億元,而1984年只有348萬元,20是1984年的11600多倍;

  ————利稅:1984年資不抵債,年實現(xiàn)利稅30億元,自1995年以來,累計為國家上繳稅收52億元;

  ————職工人數(shù):20xx年職工人數(shù)達(dá)到3萬人,而1984年只有800人,20xx年是1984年的37、5倍;

  ————品牌價值:20xx年海爾品牌價值達(dá)到300億元,是1995年第一次評估時的7、8倍,是中國家電行業(yè)第一名牌;

  ————產(chǎn)品門類:1984年只有一個型號的冰箱產(chǎn)品,目前已擁有包括白色家電、黑色家電、米色家電在內(nèi)的69大門類10800多個規(guī)格品種的產(chǎn)品群;

  ————出口創(chuàng)匯:已在海外建立了38000多個營銷網(wǎng)點,產(chǎn)品已銷往世界上160多個國家和地區(qū),20xx年實現(xiàn)出口創(chuàng)匯2、8億美元,自以來,出口創(chuàng)匯每年以翻一番的速度增長,是中國家電業(yè)出口創(chuàng)匯最多的企業(yè)。在山東省,海爾超過專業(yè)外貿(mào)公司成為進(jìn)出口額第一的企業(yè)。

  從1984年至今的16年間,家電市場競爭日趨激烈,而海爾卻始終保持了高速穩(wěn)定發(fā)展的勢頭,奧秘只有兩個字:創(chuàng)新。創(chuàng)新是海爾文化的核心。

  二、海爾的經(jīng)營理念:

  經(jīng)營理念是海爾文化的重要組成部分,海爾集團(tuán)從實踐中總結(jié)出來的具有較強(qiáng)的哲理性和實用性的新理念。

  市場觀念:

  “市場唯一不變的法則就是永遠(yuǎn)在變”,“只有淡季的思想,沒有淡季的市場” 店分的拓展制世界上任何一個國家。的方法。

  “賣信譽(yù)不是賣產(chǎn)品”、“否定自我,創(chuàng)造市場”。

  創(chuàng)名牌方面:

  名牌戰(zhàn)略:要么不干,要干就要爭第一。

  國門之內(nèi)無名牌。

  質(zhì)量觀念:

  高標(biāo)準(zhǔn)精細(xì)化零缺陷

  優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的

  售后服務(wù)理念:

  用戶永遠(yuǎn)是對的。

  海爾發(fā)展方向:

  創(chuàng)中國的世界名牌。

  三、海爾營銷渠道狀況:

  1、國內(nèi)營銷渠道

  海爾與經(jīng)銷商、代理商合作的方式主要有店中店和專賣店,這是海爾營銷渠道中頗具特色的兩種形式。

  海爾將國內(nèi)城市按規(guī)模分為五個等級,即:

  一級:省會城市

  二級:一般城市

  三級:縣級市、地區(qū)

  四、五級:鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村地區(qū)

  在一、二級市場上以店中店、海爾產(chǎn)品專柜為主,原則上不設(shè)專賣店,在三級市場和部分二級市場建立專賣店。四、五級網(wǎng)絡(luò)是二、三級銷售渠道的延伸,主要面對農(nóng)村市場。同時,海爾鼓勵各個零售商主動開拓網(wǎng)點。目前海爾已經(jīng)在國內(nèi)建立營銷網(wǎng)點近10000個,但在中小城市特別是農(nóng)村地區(qū)建立的銷售渠道有限。

  2、海外營銷渠道:

  在海外市場,海爾采取了直接利用國外經(jīng)銷商現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)的方法,其優(yōu)點在于可以直接利用國外經(jīng)銷商完善的銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò),極大的降低渠道建設(shè)成本。現(xiàn)在海爾在31個國家建立了經(jīng)銷網(wǎng),一共擁有近10000個營銷點,使得海爾產(chǎn)品可以隨時進(jìn)入世界上任何一個國家。

  3、海爾對營銷渠道的控制

  海爾在全國各地的銷售渠道以設(shè)立店中店和專賣店等銷售網(wǎng)點為主,為了加強(qiáng)對各個網(wǎng)點的控制,海爾在各個主要城市設(shè)立了營銷中心。營銷中心負(fù)責(zé)網(wǎng)點的設(shè)立、管理、評價和人員培訓(xùn)工作。

  ⑴對店中店和電器園的'控制

  從案例當(dāng)中可以看到,海爾在選擇建立店中店的商家上是十分慎重的,采取的原則是擇優(yōu)而設(shè)。為了加強(qiáng)對店中店和電器園的控制使其能夠真正的成為海爾集團(tuán)的窗口和發(fā)揮主渠道作用,海爾采用在當(dāng)?shù)卣衅竼T工派入店中店或電器園擔(dān)任直銷員的方法。

  直銷員的職責(zé)是現(xiàn)場解答各種咨詢和質(zhì)疑,向顧客提供面對面的導(dǎo)購服務(wù)。每一個直銷員每天必須按規(guī)定做好當(dāng)日的日清報告,每周必須會當(dāng)?shù)氐臓I銷中心參加例會,接受新產(chǎn)品知識和營銷知識培訓(xùn)等。同時,海爾對派駐各個網(wǎng)點的直銷員實行嚴(yán)格的考評制度。

  ⑵對專賣店的控制

  海爾設(shè)立專賣店的初衷是因為在一些二、三級地區(qū)和農(nóng)村市場中找不到具備一定經(jīng)營規(guī)模、能夠達(dá)到海爾標(biāo)準(zhǔn)的零售商。

  在對專賣店的管理中,海爾傾注了非常大的力量。如案例中提到:“海爾集團(tuán)營銷中心通過一系列的工作對專賣店進(jìn)行指導(dǎo),從而為各地專賣店在當(dāng)?shù)財U(kuò)大網(wǎng)絡(luò)和銷量發(fā)揮了極大作用。為了提高專賣店經(jīng)銷海爾產(chǎn)品的積極性,集團(tuán)營銷中心還特意制定了海爾專賣店激勵政策。”

  在指導(dǎo)專賣店工作方面,集團(tuán)營銷中心每月編制《海爾專賣店月刊》,內(nèi)容涉及對專賣店的講評,前期專賣店工作的總結(jié),最重要的是介紹專賣店的先進(jìn)經(jīng)驗,在全國推廣。海爾集團(tuán)海采取各種措施鼓勵所有的專賣店利用自身便利條件向下屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村開拓新的營銷網(wǎng)點。

  為了加強(qiáng)對專賣店的監(jiān)督和管理,海爾集團(tuán)每年對專賣店進(jìn)行一次動態(tài)調(diào)整,不符合要求的將被取消專賣店資格,這實際上是海爾集團(tuán)對專賣店這一營銷渠道的定期評價和調(diào)整。

  案例分析報告 篇13

  一、個例資料

  李國富,男,10歲。父親因偷盜而屢次關(guān)進(jìn)看守所,母親在外打工常年不著家,平時的生活學(xué)習(xí)都是由年邁的爺爺奶奶照顧。

  二、個例表現(xiàn)

  我發(fā)現(xiàn)在李國富身上出現(xiàn)了一些問題,通過觀察交談發(fā)現(xiàn)該生突出表現(xiàn)為在課堂上和各種活動中,表現(xiàn)冷淡,從來都不參與,從來不和同學(xué)、老師交談!如有同學(xué)主動邀請他出去玩耍,他會拳腳相加回應(yīng)。性格偏執(zhí),合群困難,沉默寡言,不自覺的流露出自卑,不喜歡讀書,自己玩自己的!經(jīng)常趴在桌子上睡覺、看窗外。

  三、觀察分析

  通過我的觀察、家訪、交談,我發(fā)現(xiàn)他身上的這些心理問題主要來源于害怕、畏懼!父親因偷盜而屢次關(guān)進(jìn)看守所,從此他也背上了“犯罪”兒子的臭名,母親常年不回家,自我感覺是個“野孩子”時常莫名幻覺同學(xué)們歧視,嘲諷他。造成了他孤僻自卑!加上從小缺乏父母親的關(guān)愛和爺爺奶奶缺乏溝通交流的隔代教育,使得他性格十分偏執(zhí)攻擊!

  四、對問題行為的評估

  “自卑”是指對自己有著不良的觀念、不適宜的評價以及賦予過低的自我價值”,包括軟弱無能、自我懷疑和低人一等。李國富同學(xué)表現(xiàn)為對同學(xué)交往排斥,不喜歡學(xué)習(xí),不樂于參加各項活動,它的直接后果就是導(dǎo)致該生對生活越來越無望。

  在本案例中,李國富同學(xué)即使知道攻擊他人是錯誤的,但是他仍然不能友好的和同學(xué)們老師們正常交往,在課堂睡覺,下課后自己玩自己的,做一些與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。這些行為的直接結(jié)果就是導(dǎo)致他的性格自卑。從他的表現(xiàn)中可以判斷他存在著極度的自卑,而且在這種自卑思想的影響下,他不敢和同學(xué)們交流,不敢和老師們說話。

  “孤僻”是指青少年在與同伴相處過程中表現(xiàn)出的不利于與群體和個體建立和維持良好持久關(guān)系的心理行為問題”。 “偏執(zhí)型”人格又叫妄想型人格。其行為特點常常表現(xiàn)為:極度的感覺過敏,

  對侮辱和傷害耿耿于懷;思想行為固執(zhí)死板,敏感多疑、心胸狹隘;愛嫉妒,對別人獲得成就或榮譽(yù)感到緊張不安,妒火中燒,不是尋釁爭吵,就是在背后說風(fēng)涼話,或公開抱怨和指責(zé)別人。

  五、幫助制定近期目標(biāo)

  共同制定計劃,對她作出一些具體要求。

  1 、要求他在校要友好的對待同學(xué),不準(zhǔn)挑釁罵人,動手打人。 2 、給一個月作為適應(yīng)期。在這一個月里,盡量減少與同學(xué)們的沖突,允許他在心情不佳時發(fā)泄,但一定不能打人。

  3、給兩個星期作為過渡期。在這兩個星期里,要求他和同學(xué)們一樣,每天認(rèn)真學(xué)習(xí),和同學(xué)們友好相處,積極交流,互幫互助。考慮到他從小缺乏父母的關(guān)愛,我每天給他留了一個小時與我談心,溝通的時間。

  4、鞏固期。要求他不僅要和同學(xué)主動溝通,樹立自信,盡力幫助有困難的同學(xué)。

  5 、定期幫助他學(xué)習(xí)與人交往的技巧,確定訓(xùn)練內(nèi)容,養(yǎng)成豁達(dá)、開朗、友善的性格。

  六、輔導(dǎo)方案和過程

  1、與家長多聯(lián)系、溝通,希望他們用正確的方式對待孩子,走出愛的誤區(qū)并和他的父母親溝通,讓他們明白要做孩子學(xué)習(xí)效仿的榜樣,而不是做孩子的反面教材。在和爺爺奶奶交流時,首先我肯定了老人們帶孩子的辛勞,但同時我也指出了隔代交流的誤區(qū),讓他們意識到孩子身上存在的問題及問題的嚴(yán)重性,在孩子

  犯錯的時候,應(yīng)當(dāng)對他進(jìn)行適當(dāng)合理的批評與教育,讓他認(rèn)識到錯誤,鼓勵他改正。使他們明白:孩子應(yīng)樹立自信,剔除消極。勇于承擔(dān),自我接納!積極上進(jìn),友善待人!多給孩子一些心靈上的關(guān)心,關(guān)懷,特別是他的學(xué)習(xí)生活,心理動態(tài)!并對孩子取得的每一點微小進(jìn)步及時肯定與贊美。這樣能讓孩子感到父母對自己關(guān)心,要讓孩子知道你們是愛他的。他并不孤單,他不是沒人要的孩子。

  2、幫助孩子樹立自信,融入集體,找到和同伴交往的樂趣。在與班委開會的時機(jī),與班委約定,要用愛心感染他,耐心幫助他,他的缺點要包容,幫助他克服;對于他的任何進(jìn)步我和班委們都不要吝嗇我們的贊美。作為輔導(dǎo)員的我去除居高臨下的態(tài)度,盡量與他建立良好的師生關(guān)系,以和藹可親的態(tài)度和他交談,用語重心長的、幽默的和富有啟發(fā)性的語言,適時引導(dǎo)他。班委們接納她,理解他,更加關(guān)心愛護(hù)他,和他做知心朋友;我建立個別和小組輔導(dǎo)形式,讓他在和諧、輕松、安全的氛圍中和大家交流。另外把他座位調(diào)到一些性格開朗的同學(xué)旁邊,使其“近朱者赤”,減少了自卑感。在每周的隊會活動上表揚(yáng)他一點一滴的進(jìn)步,樹立他的自信。經(jīng)常在課間對他說“你真棒!你進(jìn)步了!”等鼓勵性語言。

  七、效果評估

  自卑是一種消極的心理表現(xiàn),其產(chǎn)生的原因與過程相對比較復(fù)雜,所以輔導(dǎo)員一定要耐心地與輔導(dǎo)對象進(jìn)行溝通,在溝通時要

  了解輔導(dǎo)對象的家庭出生,父母職業(yè),父母的教養(yǎng)方式,兒時的成長歷程等。并采用“層層剝筍法”對輔導(dǎo)對象的回答不斷深入追究,挖掘其消極的核心觀念,這樣才能取得較好的效果。在這個個案中,很明顯,李國富的自卑很大程度上是由于家庭出生,父母的`職業(yè)、教養(yǎng)方式,兒時特殊經(jīng)歷等以及爺爺奶奶所采取的并不恰當(dāng)?shù)慕逃绞蕉鴮?dǎo)致的,父母親的教育以行為示范造成了李國富的不健康性格。因而在對李國富進(jìn)行心理咨詢的過程中,就要特別注重家庭的作用,讓家長參與咨詢過程,促進(jìn)家長與孩子的交流與心靈的互動。利用合理情緒療法可以使李國富對健康心理及積極行有更為客觀的理解,從而調(diào)整心理狀態(tài)及主觀動機(jī)水平,促進(jìn)其從思想上改變對周圍事及人有個正確的認(rèn)識,從一個更為積極的角度看待學(xué)習(xí)生活;強(qiáng)化法可以對李國富同學(xué)的積極學(xué)習(xí)予以強(qiáng)化,從而保證其學(xué)習(xí)過程的持續(xù)性;利用認(rèn)知療法可以幫助李國富同學(xué)認(rèn)清自己的性格上的缺陷,可以有助于完善其人格。

  我多次鼓勵他要振作起來,積極自信的面對未來。我深知改變偏執(zhí)自卑心理是一個漫長及反復(fù)的過程,我應(yīng)給予他足夠的時間、耐心、寬容。李國富孩提時代經(jīng)歷了很多挫折及失敗,我要求班上其他的孩子給他足夠的理解及溫暖。融化他那顆傷痕累累的心。在我的鼓勵、同學(xué)們的尊重中他找回了自信,丟掉了自卑,遺忘父親進(jìn)看守所帶給他的陰影,他在與他人合作的過程中學(xué)會與別人交往,體驗交往的樂趣。找到自己在集體中的位置,認(rèn)識

【案例分析報告】相關(guān)文章:

案例分析報告12-30

案例分析報告09-01

項目案例分析報告05-06

心理案例分析報告04-02

案例分析報告范文07-08

(推薦)案例分析報告09-01

案例分析報告范文08-30

案例分析報告【精華】10-27

案例分析報告范文【經(jīng)典】10-07

幼兒案例分析報告范文05-26

主站蜘蛛池模板: 精品午夜一区二区三区在线观看 | 久久免费特黄毛片 | 免费的性爱视频 | 北条麻妃初尝试黑人在线观看 | 亚洲欧美一区二区三区在饯 | 日本高清三区 | 欧洲xxx| 欧美性极品videosbest | 国内精品福利 | 农村寡妇一级毛片免费播放 | 日韩国产在线播放 | 国产综合亚洲专区在线 | 亚洲天堂网2018| 欧美精品成人 | 91桃色在线看片 | 中文精品久久久久国产网站 | 伊人网中文字幕 | 国产白丝在线 | 亚久久伊人精品青青草原2020 | 日韩α片| 中国精品久久 | 美女视频ww8888网网 | 天天草天天爽 | 欧美成人午夜影院 | 色秀视频在线 | 香蕉视频aaa| 三级黄网站 | 色在线观看视频 | 亚洲国产午夜精品理论片的软件 | 欧美一级视频在线高清观看 | 可以免费看的黄色片 | 激情五月激情综合网 | 日日摸夜夜添夜夜添aa | 国产乱人乱精一区二区视频密 | 成年在线视频免费视频观看 | 日韩欧美理论 | 亚洲国产成人久久午夜 | 国产精选免费视频 | 亚洲日本在线观看网址 | 蝌蚪网在线观看 | 激情综合网五月激情 |