設計總監崗位職責范例15篇
在發展不斷提速的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的設計總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
設計總監崗位職責1
1、負責產品外觀設計管理工作，保障產品外觀設計質量，提供滿足市場/客戶需要的產品外觀；
1。1溝通理解需求端開發目的，按照項目開發任務，制定階段性外觀設計計劃。
1。2規劃設計項目落實到個人，把控設計項目進度。
1。3主導產品外觀確定，確保產品外觀符合趨勢或者項目需求，協助產品樣板打樣落地。
1。4分析篩選具有價值的外部設計資源，合理運用提高產品競爭力。
2、根據產品年度規劃，結合市場需求、銷售情況，對現有產品進行外觀升級，參與產品生命周期管理，優化產品，確保產品符合當下的美觀需求；
3、負責審核新產品外觀賣點和設計背景，提供給產品企劃部門，確保產品設計信息得到及時傳遞；
4、制定市場考察計劃：定期走訪市場、專業展會、收集和分析競品及跨行業的'優秀設計案例，輸出分析報告，最終實現提升產品的競爭能力；
5、制定系列化設計規劃：統一的設計語言標準，形成統一風格產品，提升公司產品形象。
設計總監崗位職責2
職位描述：
1、全面負責軟裝部各項管理工作，合理分配，帶領團隊完成工作任務。
2、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率；
3、建立設計部門工作過程中的各種規范；
4、負責軟裝項目方案、圖紙、報價的審核、審批工作。
5、跟蹤整個軟裝項目，妥善解決項目執行過程中的相關問題，直至驗收結束；
6、與公司硬裝、工程等其它部門和公司保持密切合作；
任職要求：
1、具備五年以上軟裝設計服務經驗，熟悉房產、酒店等多風格工裝類型項目經驗；
2、熟悉軟裝設計與施工的操作流程；
3、有5人以上團隊組建及管理經驗；
4、駕馭不同軟裝設計風格，熟悉家具、燈具、窗簾、配飾等軟裝產品的類別及特點；
5、具備良好的職業素養，抗壓能力強，具有團隊精神和集體榮譽感；
我們提供：
1、一流的項目來源(集團化運營的公司架構，與萬科、綠城、首開、龍湖等一線開發商；另具備星級酒店、商業綜合體、辦公樓、大型公建類項目設計資質和經驗)
2、產業鏈配套(具有建筑、景觀、室內、軟裝、工程、家具定制等全產業鏈團隊)
3、高效的后臺支撐(專業的運營商務團隊及hrbp協助管理)
4、清晰的`獎懲及績效考核機制
5、完善的福利體系，良好的辦公環境
6、多樣化的發展培養和合作方式
設計總監崗位職責3
1.具備3年或以上豐富的設計項目管理經驗及在設計領域廣闊的視野;出色的審美和創新能力;
2.有互聯網品牌設計、形象設計、創意畫面的設計與執行經驗，擅于運用各種創意表現，具有跨行業的設計能力;
3.熟悉品牌定位相關知識和設計理論，包括包裝設計，畫冊設計以及物料延展等;
4.根據定位和需求，進行項目相關的視覺設計工作，能獨立完成概念設計方案，執行各類品牌設計，創意設計工作;
5.主導開展各品牌的活動創意、專題設計、廣告海報等的設計工作;
6.其他各種營銷工具的`視覺設計工作，配合公司安排，配合營銷、文案，完成品牌運營的相關工作;
7.設計創意執行監管，對出品負責;深刻理解客戶需求，準確把握設計方向，監督與把控設計作品的交付質量和進度;
8.主動帶領團隊進行創意策略和執行的創新與提升并進行團隊建設，保持團隊活力，促進團隊資源優化利用和穩定;人才的發掘和培養，激勵創新，提升團隊戰斗力;
9.完成上級臨時交辦的其他任務。
設計總監崗位職責4
1、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定。合理優化組內人員工作分配。
2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題，充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率，頭腦風暴這類創意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業考核并且列入全年工作業績中。
3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等。同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。
4、建立設計部服務規劃文檔及部門開發運行中的`各項規定，讓組員知道是規定在管理你而不是領導，身為領導也要嚴格遵守這些規定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風，這樣很可能失去威信。
5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力。如第2條所說定期做技能專業考核并且列入全年工作業績中。
6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。獎罰分明。
設計總監崗位職責5
1、參與項目裝飾工程的設計管理，包括室內、外設計、裝飾裝修設計；
2、全面把控各設計項目進度、過程品質和標準，及時處理項目各種突發狀況；
3、獨立主持大中型室內設計項目，獨立完成方案構思、設計深化及方案把關；
4、帶領團隊完成整個項目的設計工作，包括前期現場指導、材料、細部處理、節點、收口；
5、負責設計部項目工作的`組織實施、執行項目設計規劃、合理優化組內人員工作分配。
設計總監崗位職責6
職責描述:
負責區域公司所有項目建筑專業條線統籌管理工作;
負責集團產品線在區域的深化落地管控;
負責建筑設計條線標準化管理及風險管控;
任職要求:
本科及以上學歷,建筑學專業;
擁有3個以上完整項目設計工作經歷。
設計總監崗位職責7
1、負責公司平面原畫創作及包裝設計統籌工作(平面設計)協調平面設計部與其它部門之間的工作關系。能獨立完成公司自有品牌項目的創意、設計、打樣落地等，能夠帶領設計師完成設計任務。
2、與客戶進行有效溝通，按照客戶需求將設計落實在具體產品中
3、負責對設計的成品制作進行監督和檢查，保證設計部的出品時間及出品質量。
4、分析與預測市場設計趨勢，為新季度彩繪平面進行設計儲備。
5、管理團隊，負責并指導每季度新產品設計開發。
6、與相關部門溝通開發事宜并協調處理工藝、技術等問題。
7、明確樣品準確度并掌握開發進度。
8、修正大貨準確樣并了解成本與量產可行性。
9、關注當季產品銷售情況，調整下季度新開發產品風格。
10、對部門成員進行專業培訓和指導，提升設計部工作水平與效率，協調下屬之間工作上的'問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率。
設計總監崗位職責8
1、參與編制室內專業設計任務書，提出設計技術要求；
2、根據項目發展計劃協助編制項目控制性計劃及審核設計單位編制的項目設計實施計劃；監督設計單位的工作，確保設計進度按照控制性計劃進行;
3、協助組織項目委外設計，監督設計單位各項設計工作，參與對景觀設計相關技術方面的'審核工作，確保設計進度、質量、深度滿足項目需要;
4、配合集團完成各項目的室內方案報批工作以及其他需要報建報批的工作;
5、參與項目的圖紙會審，把握各專業圖紙結合及協調工作。
設計總監崗位職責9
工作職責
1. 負責項目建筑方案及擴初設計,項目質量的把控及項目設計進度; 2. 協助商務內控部門對建筑設計單位的選定;
3. 負責建設標準的編制及建筑材料的選型;
4. 負責解決建筑專業施工過程中的'重大技術問題;
5. 負責對公司全國各地土地市場前期設計調研、拿地方案及產品研發;
6. 配合標準化部門編寫設計管理部標準化文件的建筑專業部分,住宅項目、商業項目等的其他研究工作,修訂公司產品庫、建立產品標準化管理體系; 7. 協調結構、裝修、景觀、機電專業完成項目設計工作; 8. 完成上級領導交辦的其它事務。
任職資格
1.建筑學相關專業, 本科及以上學歷, 工作經驗10年及以上,擁有甲乙方工作經驗;知名乙方的大項目負責人/知名甲方房企完整的產品體系經驗 2.具備團隊管理經驗(5人以上),較好的領導力和組織協調能力 3.有大型居住小區或商業綜合體設計管理經驗 4.方案能力突出,了解掌握設計全流程
需要建筑設計總監4人, 研發總監要1人;
建筑設計經理,室內 精裝 機電經理有10個hc
設計總監崗位職責10
職責：
(1)負責部門日常管理工作及規則制定，協調部門與其它部門之間的工作關系。
(2)負責對部門成員進行專業培訓和指導，提升本部門工作水平與效率。協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率。
(3)提供核心設計創意，把控設計主題、品牌風格，版式設計、色彩、創意度等設計要素;
(4)組織并協調每個組員的設計任務，建立合理的'設計任務工作方法及流程，提高工作效率;
(5)負責項目的設計管理與團隊管理，設計創意的整體把關。
任職條件：
(1)視覺傳達、藝術設計類相關專業，本科及以上學歷，有五年以上相關工作經驗;
(2)出色的創意和視覺表達能力，富有開拓和團隊協作精神;
(3)具有一定的組織能和領導能力;具有豐富的管理經驗。
(4)了解各種藝術風格并且能夠遵循項目需要的藝術路線，有豐富的想象力和強烈的創作欲望及激情，思想前沿，作品具有原創性和創新性;
(5)較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設計的各種技能，對設計有一定的創意及深度的理解;
設計總監崗位職責11
1、設計策劃及概念創作
2、方案設計：項目立項后，對前期概念方案進行深化方案設計；
3、深化設計：進行深化方案效果圖、施工圖設計和審查工作；
4、物料、軟裝設計：帶領設計團隊進行物料和軟裝方案設計和審查工作；
5、設計表達：用su模型或手稿形式表達設計概念，與室內設計師、效果圖設計師、施工圖設計師及相關設計人員進行傳達、溝通；
6、提案：帶領設計團隊設計和制作提案演示文件，并向客戶進行提案；
7、制定、監督進度：總體把控項目進度并監督執行，對按時按質完成設計任務負責；
8、對內溝通：配合、協調設計部各流程以及各環節的工作；
9、施工交底：項目開工前，帶領項目小組對甲方負責人、施工方進行施工交底工作；
10、現場跟進：項目施工過程中，帶領項目小組進行現場跟進，指導施工工作，協調、解決施工現場問題，確保現場施工反映設計的準確性；
11、工作匯報：定期向總設計師匯報工作及項目進展情況。
設計總監崗位職責12
崗位職責
1、負責管理和分配團隊設計工作；跟進設計任務；
2、指導團隊成員完成設計任務，培訓相關設計技能；
3、負責促銷廣告的策劃方案及圖片設計;了解色彩搭配，有一定的商業藝術審美觀。
任職資格
1、精通各種作圖技術和使用軟件，熟練掌握photoshop、dreamweaver等各類設計軟件；
2、對工作認真負責，善于溝通，極強的團隊精神；
3、良好的'審美，對青年時尚有靈敏的觸覺；
4、要求隨簡歷附上平面設計類作品。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經驗
設計總監崗位職責13
1、主要對接抖音及短視頻產品的站內活動設計需求，完成設計需求；
2、負責運營設計團隊的管理及產出質量的把控和提升；
3、要有較強的個人能力，有能力獨立高水準完成大型的站內活動需求，追求設計的細節；
4、探討適合業務的`視覺調性、表現方法和視覺趨勢，制定設計規范；
5、對設計抱有創作熱情，并且能找到設計中的平衡點，具備成熟的設計觀；
6、要求單兵作戰能力強，更有豐富帶隊經驗。
設計總監崗位職責14
崗位職責：
1、根據品牌公司戰略目標、品牌定位及產品市場定位，制定產品開發及設計規劃；
2、結合品牌發展策略、市場流行趨勢，制定商品年設計計劃與執行方案，指導產品開發部門完成商品開發與設計工作；
3、及時關注目標和潛在市場動態，從終端門店、國內外珠寶市場、合作伙伴等各種渠道收集相關數據及經營信息，及時進行分析、評估，并用于指導產品研發、設計；
4、負責每季產品以及品牌形象工作的總體規劃；
5、制定產品的各種生產工藝、風格、價位；準確把握產品的'流行趨向；
6、建立以及不斷完善產品設計、開發、技術流程，帶領團隊不斷創新。
任職資格：
1、30—45歲，珠寶設計、藝術設計、市場營銷等相關專業，本科以上學歷；
2、7年以上大型珠寶行業品牌相關工作經驗，3年以上同崗位工作經驗；
3、能夠準確把握品牌風格，獨立完成產品的款式設計；
4、熟悉產品工藝和各種材料市場；
5、能夠根據流行和其他元素確定設計主題，對市場變化敏感，對時尚感把握良好；
設計總監崗位職責15
1、負責審核公司項目的設計質量，把控項目完成效率，協助并指導設計組方案思路、設計展示等，執行公司技術標準與設計工作流程，并提出優化建議；
2、負責組織公司培訓及設計評選，處理業主或同事間提出的投訴問題，定期向總裁匯報各部門運作狀況；
3、及時了解并掌握新設計趨勢、新材料、新工藝等設計相關信息；
4、對內部員工進行定期技能培訓；
5、協助品推部打造公司業界品牌形象。
【設計總監崗位職責】相關文章：
設計總監崗位職責09-22
設計總監崗位職責08-21
總監設計助理崗位職責09-03
策劃設計總監崗位職責09-25
設計總監崗位職責【精華】08-03
裝飾設計總監崗位職責09-21
規劃設計總監崗位職責03-19
策劃設計總監崗位職責10-16
視覺設計總監崗位職責01-04
設計總監崗位職責【推薦】01-08