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大酒店人資員崗位工作職責(zé)

時(shí)間:2025-01-04 13:59:11 服務(wù)業(yè)/酒店/餐飲 我要投稿
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大酒店人資員崗位工作職責(zé)

  在生活中,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編為大家整理的大酒店人資員崗位工作職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

大酒店人資員崗位工作職責(zé)

  (1)協(xié)助人資質(zhì)檢部經(jīng)理搞好部門的人事管理工作。

  (2)根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,制訂酒店人員招聘計(jì)劃、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘宣傳、招聘報(bào)名、面試、筆試與錄用等一系列工作。

  (3)負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂與終止工作。

  (4)負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資,員工勞保及福利的審核與安排工作。

  (5)主管員工檔案管理工作。

  (6)負(fù)責(zé)員工考評(píng)制度的貫徹落實(shí),實(shí)施員工激勵(lì)活動(dòng)。

  (7)完成人事培訓(xùn)部經(jīng)理交辦的其他相關(guān)事宜。

  (8)協(xié)助人事培訓(xùn)部經(jīng)理搞好部門培訓(xùn)管理工作。

  (9)在人事部配合下,搞好員工培訓(xùn)檔案管理。

  (10)安排教學(xué)儀器設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)、維修及購(gòu)置。

  (11)完成人事培訓(xùn)部經(jīng)理交辦的其他有關(guān)事宜。

  (12)協(xié)助人事部經(jīng)理搞好部門文秘工作及與外部溝通,做好上傳下達(dá)的聯(lián)絡(luò)工作。

  (13)做好酒店內(nèi)外文件的收發(fā)登記工作。

  (14)做好接待來電、來信及來訪事宜。

  (15)負(fù)責(zé)文件資料的打印、復(fù)印、存檔、傳閱工作。

  (16)完成人事培訓(xùn)部經(jīng)理交辦的其他有關(guān)的工作。

  (17)協(xié)助人事經(jīng)理搞好員工人事調(diào)配工作。

  (18)負(fù)責(zé)實(shí)施員工招聘計(jì)劃的各項(xiàng)具體事務(wù)工作。

  (19)負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂及終止,辦理錄用與入職手續(xù)。

  (20)負(fù)責(zé)員工工作證、名牌、員工證的制作與發(fā)放,回收工作。

  (21)負(fù)責(zé)員工考評(píng)工作的實(shí)施事務(wù)。

  (22)負(fù)責(zé)員工調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲、離職的有關(guān)工作。

  (23)完成人事部經(jīng)理交辦的其他有關(guān)事宜。

  (24)協(xié)助人事部經(jīng)理搞好員工勞動(dòng)工資及勞保福利工作。

  (25)負(fù)責(zé)員工考勤及假期管理工作。

  (26)按時(shí)、準(zhǔn)確編制酒店員工人數(shù)及勞動(dòng)工資報(bào)表。

  (27)做好員工各類資金、津貼的統(tǒng)計(jì)與計(jì)算及發(fā)放工作。

  (28)協(xié)助做好酒店員工的勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)工作。

  (29)做好員工就餐卡的發(fā)放管理工作。

  (30)做好員工更衣室管理、發(fā)放物品、食堂及各項(xiàng)福利工作的實(shí)施事宜。

  (31)協(xié)助人事部經(jīng)理搞好員工的檔案管理及部門文件管理工作。

  (32)負(fù)責(zé)員工人事檔案的遞送及收發(fā)登記。

  (33)負(fù)責(zé)與有關(guān)部門配合做好員工工作檔案管理工作。

  (34)協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理建立及保管員工培訓(xùn)檔案。

  (35)負(fù)責(zé)人事培訓(xùn)部工作表格的印制、整理等工作。

  (36)負(fù)責(zé)部門工作文件的歸檔及保管工作。

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