人事部安全工作職責(zé)

人事部安全工作職責(zé)1

　　一、對新人公司人員（包括實習(xí)、代培人員）及時組織安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配到下屬部門，會同安全部門組織對員工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作，并對培訓(xùn)效果進行評定。

　　二、把安全工作業(yè)績納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核內(nèi)容。

　　三、按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)人員的配備。

　　四、簽訂的'勞動用工合同中應(yīng)有安全方面的條文，并會同有關(guān)部門執(zhí)行。

　　五、保證勞動防護用品、保健食品和清涼飲料的開支，保證公司安全生產(chǎn)實際需要的經(jīng)費。

人事部安全工作職責(zé)2

　　一、對新人公司人員（包括實習(xí)、代培人員）及時組織安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配到下屬部門，會同安全部門組織對員工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作，并對培訓(xùn)效果進行評定。

　　二、把安全工作業(yè)績納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核內(nèi)容。

　　三、按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)人員的`配備。

　　四、簽訂的勞動用工合同中應(yīng)有安全方面的條文，并會同有關(guān)部門執(zhí)行。

　　五、保證勞動防護用品、保健食品和清涼飲料的開支，保證公司安全生產(chǎn)實際需要的經(jīng)費。

人事部安全工作職責(zé)3

　　認真貫徹執(zhí)行《消防法》和上級有關(guān)安全工作文件精神。

　　一、利用各種形式，經(jīng)常向廣大員工宣傳安全防火和滅火常識。

　　二、負責(zé)制定安全工作責(zé)任制，安全防火制度，并檢查全公司的安全工作，對本公司的安全防火防范情況提出建議，當好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

　　三、經(jīng)常檢查各部位消防器材的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，保持消防器材齊全有效。

　　四、做好安全檔案的`整理工作，及時傳達和部署上級文件精神，并做好安全工作會議和檢查記錄。

　　五、參加并組織對安全事故案件的現(xiàn)場勘查和處理，提出處理和改進措施。

　　六、加強安全教育和安全培訓(xùn)，對防火、防盜設(shè)施，設(shè)備要加強管理，建立賬目，完善設(shè)備的使用制度。

　　加強安全“四防”工作，編制好值班值宿輪流表

【人事部安全工作職責(zé)】相關(guān)文章：

人事部工作職責(zé)11-08

行政人事部的工作職責(zé)06-04

人事部員工工作職責(zé)07-26

公司人事部工作職責(zé)10-31

人事部職責(zé)(精選)12-09

人事部的職責(zé)03-07

人事部職責(zé)07-04

人事部職責(zé)06-24

人事部門員工工作職責(zé)11-26