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會議發言技巧

時間:2025-01-12 06:57:57 科普知識 我要投稿
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會議發言技巧

會議發言技巧1

  1,會議的目的是達成工作上的共識,解決問題,所以要盡量避免人身攻擊,不要用不懷好意的發言或尖酸刻薄的語言來詆毀某人或傷人面子。要注意這種發言也很容易讓別人對你產生不良印象。如果某人采用了這種發言方式,那么他適合去做政客,不適合跟比爾蓋茨坐在一張桌上談生意。

會議發言技巧

  2,想讓自己的發言更容易讓別人接受,要注意發言必須:清晰易懂、有說服力、帶有感情。具體的做法是:首先可以將話題點列出來,分析出聽眾最感興趣的點,圍繞這點展開,注意發言中的關鍵點最好不超過三個。這樣可以避免關鍵點太多,給聽眾留下的印象不深的情況。其二可以使用數據、理論依據支持自己的發言。引用權威論據時,可以直接提到其出處。其三可以在開會前了解一下會議關鍵人物的想法。包括有決定權的人、站在反對立場上的人、對會議氣氛走向有指向性作用的人。當你的.地位很低,無法取得與上級接觸的機會時,發言很有可能因為身份的關系被別人忽視,此時需要做好課前預習,事先練習發言。以自信的狀態發言,能夠吸引大家的注意。

  3,在提問、發言時要注意用詞。有時語氣上并沒有反對的意思但是也有可能被認為是反對意見。當然這與聽眾的主觀心理、雙方私下里的交往也有關系。盡量不要讓聽眾覺得你

  4,注意提問的頻率與質量,問題太簡單,會被對方認為沒有能力;意見太多,會引起對方反感,或導致對方被動接受。做好的是把握好提問的時機。其他時間很少提問題,只在關鍵時刻提出好問題,會給對方留下很好的印象。這樣也能避免“想到就說”,提問質量不高。

  5,如果發言較長,可選擇站起來講,活動空間大,可以通過身體語言傳達信息,吸引聽眾眼球。

  6,在發言中有效利用黑板,進行思路整理或畫圖,更易給聽眾留下深刻印象。也能讓聽眾覺得你思維靈活

會議發言技巧2

  會議發言技巧一:一定要明確發言目標。

  會議畢竟是一個非常正式的場合,你的確不應該隨便發言,但是你也不可以不發言,將自己的意見保留在心中。如果你決定要發言的話,在發言之前一定要仔細思考,明確自己的發言目標,知道自己到底要說什么,才能組織好自己的語言,才能起到發言的目標。在會議中發言,最害怕的就是發言人根本不知道自己要說什么,沒有任何的.目標就發言,這樣的人是很難表達出自己的主見的,他的發言也是沒有價值的,這樣的發言人是失敗的。

  會議發言技巧二:一定要找準聽眾。

  在會議中發言,你究竟是要說給誰聽的呢?你一定要找準聽眾,知道自己提到的問題,應該去找誰去解決,找準聽眾才能讓你的發言有價值。當然,如果你只是想要表現自己的才華的話,你應該將自己的聽眾定位在領導身上,你要讓領導知道你很有才華。在會議中發言,找準聽眾是非常關鍵的一步。

  會議發言技巧三:請一定要平穩自己的心態,不緊張,也不要太隨意了。

  很多人之所以不能在會議中發言,并不是他們沒有好的想法,也不是因為他們沒有工作能力,主要是因為他們緊張。人在緊張的時候,情緒會影響大家的發揮,讓大家在發言的時候,總是出現差錯。大家在會議中發言的時候,一定要先平穩自己的心態,不要緊張,放松心情。當然,會議畢竟還是和一般的場合有所不同的,大家在發言的時候也不要太隨意了,還是要注意會議發言的禮儀。

  會議發言技巧四:發言之后,一定要總結一下自己的意見。

  大家在做長時間的發言的時候,在最后的時候,為了讓自己的觀點或想法被更多人了解,建議大家在發言完畢之后做一個總結,這個總結要簡潔明了,讓其他人都了解你的想法。總結自己的意見,用一句簡潔的語言表達出來,這并不是什么難事,但是這可以讓你的會議發言更精彩。

會議發言技巧3

  會議,往往是一種比較正式的場合。因此,在會議場地上發言可能使自己向周圍的同志傳達以下幾種信息:其一,個人觀點;其二,個人講話與表達的綜合能力;其三,個人人文素質修養水平。因此,有責任心、有雄心(通俗地講是有野心、志存高遠)的人,都應注意做好會議發言的準備。這既是尊重會議組織機構、會議組織者,更是顯示個人能力與素質的機會。而這一方面,對于涉世未深的年輕人來說,顯得尤為重要。雖然大多數會議都很平淡與平常,但發言者所傳達出來的信息量卻很豐富,上級領導考察新干部、普通群眾擁戴新領導,往往從這些信息中提煉。其實會議發言還是有很多技巧的,以下總結三點。

  一是發言時機。要掌握重要的發言時機。重要發言時機在大多數會議上,一般有三個。

  第一個時機:根據參加會議的人數與被要求發言的人數估計,爭取在前1/3的時間段(或發言人數段)發言為妥,此時發言為最佳機會。因為,在最前面發言時,往往是即興發言,考慮欠周到,對會議組織者要求的發言提綱領會可能還不深刻,需要有一個短暫的思考過程。匆忙發言,有時難以達到既能正確表達個人思想,又能引起與會者重視的目的。而如果拖到后面發言,則往往是重復別人在前面講過的觀點居多,發表自己新觀點少,不能引起與會者自己觀點的重視。因此,在前面的發言人已經有2-5位,后面需要發言的人還有更多,而自己已經做好充分準備時,就應當爭取積極發言。否則,就會失去這個最佳時機。

  第二個時機,當會議發言在開始冷場超過5分鐘以上時,應積極發表初步意見,然后再爭取繼續在適當時機第二次發言。一般說來,發言的思想準備有5分鐘時間應當可以完成。如果大家都冷埸,說明發言有難度。此時發言,體現了敢為人先的`精神,容易受到大家的注意。此時發言,準備充分可以多講,準備不充分,可以作出稍后繼續發言的申明。

  第三個時機,當會議處于爭執狀態時,最好不發言,如果有機會,則須待爭執停止后,于后面發言。由于前面有爭執,大家的思想處于激動狀態,不能冷靜思考,待冷靜后,即時發言,大家也都能接受,可以取得共識與尊重。

  二是發言內容。會議發言的內容要點,一是要注意得體,所謂得體,就是與會議組織者所要求的發言提綱吻合。如果言不對題,就是不得體。二是觀點正確,包括依據充分,有事實、有道理。如果觀點正確,又是新觀點,則更加引人注目。三是發言精練,要根據會議時間長短、發言人數多少,掌握發言的時間量。但在大多數情況下,發言時間宜短不宜長,不要過多地講別人已經講過的觀點,不要過多地重復強調自己的某個觀點。否則容易變成王大媽的裹腳布——又臭又長。

  三是發言的風度。發言的風度主要包括音量、語速、措詞。在大多數會議發言中,一般宜溫和的態度,音量、語速中等,措詞得體。發言的音量,一忌音量太小,除周圍1-2個座位的同志聽到外,其他人很難聽清。有一些當不大不小的領導人(以廳、處級干部為多)在總結性講話的前幾句話,往往喜歡采用這種音量,似乎很有涵養的樣子與領導的氣派,殊不知別人根本聽不到、聽不清,等于沒有講。但音量過大,也不必要,且給其他人以不沉著、不冷靜、不穩定感,尤其是有上級領導在場時,更應注意要音量適中,不可偏高。發言中所使用的措詞,要點是注意與時事政治的適應性,以體現個人與時代信息的溝通的情況;二是注意文學修養(知識面)方面的選擇性,體現個人的文學修養水平。

  把握好以上三點,會讓你的發言在足夠吸引人的同時也能更好地詮釋自己,成為會議酒店上的人人青睞的焦點。

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