人事專員的崗位職責15篇[精選]

　　在生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家整理的人事專員的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

人事專員的崗位職責1

　　1、人力資源招聘工作：發布招聘信息、篩選應聘人員資料，組織、安排應聘人員的面試;

　　2、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

　　3、協助組織、實施員工文化娛樂活動;

　　4、管理公司人事的'檔案;

　　5、協助實施員工培訓活動;

　　6、完成人力資源部及領導交辦的其它事項。

人事專員的崗位職責2

　　負責公司人員的招聘、錄用、解聘等事宜，建立、管理公司人事檔案；

　　負責公司日常辦公用品采購、領用登記；

　　員工考勤核查，考勤異常管理；

　　負責公司文件、檔案及重要資料的.分類整理與歸檔；

　　完成上級交待的其它工作任務。

　　任職要求：

　　大專及以上學歷，工商管理。人力資源管理。法律等人文管理類專業；

　　熟練操作等辦公軟件，對數據敏感；

　　誠實。正直。有責任心。

人事專員的崗位職責3

　　1.協助上級進行招聘工作

　　2.負責員工入離職、調任、晉升等手續

　　3.考勤監督與統計匯總

　　4.對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔

　　5.協助起草日常公文、通知等相關文書工作

　　6.完成上級安排的其他事項

人事專員的崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、協調辦理工廠員工入職；

　　2、簽訂勞動合同；

　　3、登記并及時更新員工檔案信息；

　　4、日常員工管理（離職、請假、保險、工時工資核對）及思想動態關注；

　　5、與工廠人事關系處理，溝通、傳達；

　　6、通過規范的運作降低人員流失率；

　　7、日工作匯報提交，月員工流失率分析報告提交；

　　職位描述：

　　1、簽訂勞動合同；

　　2、人事檔案管理；

　　3、辦理社保；

　　4、公司日常考勤，工資結算出送財務；

　　5、辦理人員入離職手續；

　　6、協助相關招聘工作；

　　7、組織公司員工進行培訓；

　　8、發放節日的獎品；

　　9、協助公司行政處理一些公司事務。

　　職位要求：

　　1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；

　　2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識；

　　3、具有良好的`書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；

　　4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；

　　5、了解國家各項勞動人事法規政策；

　　6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；

　　7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

人事專員的崗位職責5

　　工作職責：

　　1、負責公司員工入職，離職以及異動手續的'辦理工作;

　　2、負責管理及維護員工關系;

　　3、支持相關薪酬福利工作。

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學歷，1年以上相關工作經驗;

　　2、熟悉員工關系模塊;

　　3、能熟練使用Excel的各種公式函數;

　　4、性格樂觀開朗，善于與人溝通。

人事專員的崗位職責6

　　1、協助上級掌握人力資源狀況；

　　2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資核算和考勤結算；

　　3、填制和分析各類人事統計報表；

　　4、擬訂公司規章制度、招聘制度草案；

　　5、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；

　　6、協助上級推行公司各類規章制度的實施；

　　7、協助上級完成對員工的年度考核；

　　8、管理爭端解決程序；

　　9、其它上級領導交辦的`事項。

人事專員的崗位職責7

　　【崗位職責】:

　　1、負責員工的薪資計算和人工成本管控;

　　2、負責管理員工的加班費核算;

　　3、負責員工福利的執行和改善;

　　4、負責員工的薪酬福利管理工作及制度體系的建設;

　　【任職要求】

　　1、大專或者以上學歷,工商管理、人力資源管理等相關專業;

　　2.1年工作經驗,薪酬福利管理的工作經驗;

　　3、熟練EXCEL的'運用和公文寫作;

　　4、制造型企業的工作經驗者優先;

人事專員的崗位職責8

　　1、負責公司人員的招聘、錄用、解聘等事宜，建立、管理公司人事檔案；

　　2、負責公司日常辦公用品采購、領用登記；

　　3、員工考勤核查，考勤異常管理；

　　4、負責公司文件、檔案及重要資料的分類整理與歸檔；

　　5、完成上級交待的其它工作任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，工商管理、人力資源管理、法律等人文管理類專業；

　　2、熟練操作excel、word、PPT等辦公軟件，對數據敏感；

　　3、誠實、正直、有責任心。

人事專員的'崗位職責9

　　1、負責員工入職、離職、調動等人事手續,以及勞動合同簽訂與人事檔案的日常管理與維護;

　　2、負責員工考勤的統計、監督及相關文件存檔工作;

　　3、與各部門溝通招聘需求開展招聘工作，招聘網站的日常維護，篩選應聘人員資料，候選人邀約與面試的組織、記錄與統計;

　　4、完成新員工培訓，協助上級制定員工培訓計劃;

　　5、固定資產統計及日常管理工作;

　　6、完成領導安排的'其他事宜等。

人事專員的崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、全面負責招聘工作的開展;

　　2、負責入職、轉正、離職、調動等異動手續辦理,數據統計;

　　3、負責員工勞動合同、社保、人事檔案的管理;

　　4、針對公司管理制度,妥善解答員工疑問;

　　5、上級安排的.其他相關工作。

　　任職要求:

　　1、大學統招本科及以上學歷;

　　2、工作細致認真,熟練操作OFFICE辦公軟件,意愿在人力資源崗位長期發展;

　　3、具有較強人際溝通能力及有親和力,能夠承受較大的工作壓力;

　　4、熟悉國家人事法律法規,了解行業人力資源管理的新動向。

人事專員的崗位職責11

　　職責描述：

　　1. 執行崗位職責職位要求工作的流程：簡歷篩選，組織，安排面試，錄用等

　　2.員工社保、公積金等相關工作的辦理；

　　3.負責員工入職、轉正、內部調動、離職等相關手續的辦理；

　　4.負責員工勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作

　　5.負責員工檔案建立，收集并歸檔員工人事檔案

　　6.公司薪酬方案的跟進執行，獎金審核及工資核算

　　7.日常行政協調，溝通

　　任職資格：

　　1.本科以上學歷，人力資源專業優先

　　2.3年以上人力資源工作經驗

　　3.了解人力資源管理各項實物的.操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規，并能實際操作運用

　　4.團隊協作意識強，善于溝通，良好的服務意識，具有良好的執行能力和抗壓能力

　　5.家住嘉定區的優先考慮

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經驗

人事專員的崗位職責12

　　1、甲方公司職位，擅長招聘，抗壓能力強。執行招聘工作，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

　　2、推行公司各類規章制度的實施；在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的'任務；

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

　　4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續；負責管理人力資源相關文件和檔案。

　　5、溝通能力強，性格開朗活潑，善于學習總結組織培訓等

人事專員的崗位職責13

　　1、發布招聘信息，負責招聘網站的'日常維護，協助領導進行招聘渠道的開拓;

　　2、負責簡歷篩選、電話邀約、面試等一系列招聘流程，完成招聘任務;

　　3、負責公司人事招聘以及新人的面試、入職手續辦理

　　4、負責跟進在職員工工作動向，及時了解員工工作情況;等工作

人事專員的崗位職責14

　　1、獨立負責崗位招聘計劃落實，獨立開展日常招聘工作；

　　2、招聘實施：負責建立甄選、面試、候選人溝通、背調等全流程管理；

　　3、分析關鍵招聘數據，優化招聘流程，招聘渠道，提升招聘效率，能對所負責業務線的招聘結果負責；

　　4、拓展、維護專業崗位招聘渠道及行業內人才信息，建立崗位人才庫；

　　5、開發高校資源，建立校企合作，改進招聘流程，提升效能；

　　6、協助其他模塊工作，如支持培訓模塊工作，領導交辦任務。

人事專員的崗位職責15

　　1.協助招聘、員工關系、五險一金等相關工作

　　2.協助項目申報：及時關注、解讀并申報政府出臺的相關政策(如：社保補貼、穩崗補貼、困難企業補貼、崗位補貼等)

　　3.配合培訓相關工作：協助公司內外部培訓、GMP培訓等相關事宜

　　4.其他：協助領導處理其他臨時性工作

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