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公司人員離職內部通告

時間:2025-05-25 09:36:09 通告范文 我要投稿

公司人員離職內部通告(必備26篇)

公司人員離職內部通告1

尊敬的`:

公司人員離職內部通告(必備26篇)

  我公司前任業務經理,由于個人原因現已于今天離開山東分公司,屬正常離職,自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求,敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。

  本公司將繼續給予貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

  聯系電話:

  山東分公司負責人:

  廣州市電子科技有限公司

20xx年07月01日

公司人員離職內部通告2

  女士:

  由于 您個人自主提出離職 的原因,經部門主管及行政部門共同協商,最后經公司研究決定,請您于20xx年xx月xx日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領),離開本公司。

  特此通知

  有限公司 人事部

  x月x日

公司人員離職內部通告3

尊敬的':

  本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏,并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

  安徽恒源煤電股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會收到公司副總經理傅崑嵐先生的辭職申請,傅崑嵐先生因工作變動原因申請辭去公司副總經理職務。

  自本公告之日起,傅崑嵐先生不在公司擔任任何職務,傅崑嵐先生所負責的公司相關工作已進行了交接,其辭去副總經理職務不會影響公司相關工作的正常開展和進行。

  特此公告。

  x有限公司董事會

  xx月xx日

公司人員離職內部通告4

  我公司前任業務經理,由于個人原因現已于今天離開山東分公司,屬正常離職,自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求,敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。

  本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的'服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

  聯系電話:

  山東分公司負責人:

  廣州市電子科技有限公司

x年07月01日

公司人員離職內部通告5

  同志們:

  我公司前任業務經理,由于個人原因現已于今天離開山東分公司,屬正常離職,自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求,敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。

  本公司將繼續給予貴公司提供一如既往的.服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

  聯系電話:

  山東分公司負責人:

  xx市電子科技有限公司

20xx年07月01日

公司人員離職內部通告6

尊敬的:

  本公司及董事會全體成員保證信息披露內容的真實、準確和完整,沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。

  羅萊家紡股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會于20xx年7月27日收到公司董事兼高級副總裁錢衛先生提交的書面辭職報告,錢衛先生因個人原因請求辭去所任公司高級副總裁的職務,辭職后仍擔任公司董事職務。

  根據《公司法》、《公司章程》的.有關規定,公司接受錢衛先生的辭職申請,自辭職報告送達董事會時(20xx年7月27日)生效。錢衛先生的離職不會對公司生產經營帶來重大影響。

  公司對錢衛先生在任期間對公司所做出的貢獻表示衷心感謝。

  特此公告。

20xx年xx月xx日

公司人員離職內部通告7

  同志們:

  我公司原市場服務部員工在工作中嚴重違反公司規章制度,公司決定與唐解除勞動關系,此決定自x年10月24日起生效,此決定生效之日起,唐一切個人行為均與我公司無關。

  特此通告。

  青海xx科技股份有限公司

20xx年xx月xx日

公司人員離職內部通告8

尊敬的.客戶:

  您好!

  本公司原商業事業部經理,因個人原因已于20xx年XX月XX日與我公司解除勞動關系。自此日期后,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!

  為更好的為各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司聯系:

  x有限公司

20xx年xx月xx日

公司人員離職內部通告9

  同志們:

  我公司原市場服務部員工在工作中嚴重違反公司規章制度,公司決定與唐解除勞動關系,此決定自20xx年10月24日起生效,此決定生效之日起,唐一切個人行為均與我公司無關。

  特此通告。

20xx年xx月xx日

公司人員離職內部通告10

  同志們:

  一車間二班組操作工小劉3月18日在領導安排其工作時,拒不執行且當面頂撞上級領導,屬嚴重違反工作紀律行為,小劉在職期間工作積極性一慣不佳,為嚴肅廠紀,提高整體工作效率,經公司領導研究決定:給予劉辭退處理,希望大家引以為戒并且嚴格遵守公司各項規章制度。

  特此通告

20xx年xx月xx日

公司人員離職內部通告11

尊敬的客戶:

  您好!本公司原業務部主管何先生,因個人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動關系.自此日期后,該人員等對外進行的.任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!

  為更好的為各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司劉小姐聯系:

  聯系方式如下:

  手機:

  電話:

  傳真:

  特此通告!

  xx有限公司

20xx年xx月xx日

公司人員離職內部通告12

  同志們:

  我公司原市場服務部員工小唐在工作中嚴重違反公司規章制度,公司決定與小唐解除勞動關系,此決定自20xx年10月24日起生效,此決定生效之日起,小唐的一切個人行為均與我公司無關。

  特此通告。

  生物科技股份有限公司

20xx年10月24日

公司人員離職內部通告13

尊敬的客戶:

  您好!本公司原商業事業部經理,因個人原因已于20xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系。

  自此日期后,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的`為各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司聯系。

  特此通告!

20xx年xx月xx日

公司人員離職內部通告14

  同志們:

  我公司原市場服務部員工小米在工作中嚴重違反公司規章制度,公司決定與唐解除勞動關系,此決定自x年10月24日起生效,此決定生效之日起,唐一切個人行為均與我公司無關。

  特此通告。

20xx年xx月xx日

公司人員離職內部通告15

  我公司原市場服務部員工小米在工作中嚴重違反公司規章制度,公司決定與唐解除勞動關系,此決定自x年10月24日起生效,此決定生效之日起,唐一切個人行為均與我公司無關。

  特此通告。

  股份有限公司

x年10月24日

公司人員離職內部通告16

  同志們:

  我公司前任業務經理,由于個人原因現已于今天離開山東分公司,屬正常離職,自此其個人產生的'一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求,敬請聯系我山東分公司負責人小權先生。

  本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

20xx年xx月xx日

公司人員離職內部通告17

尊敬的客戶:

  您好!本公司原商業事業部經理,因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系.自此日期后,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!

  為更好的'為各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司聯系:

  聯系方式如下:

  手機:

  電話:

  特此通告!

  x有限公司

  --

公司人員離職內部通告18

尊敬的客戶:

  本公司員工謝(英文名:)已于x年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的'一切業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉()具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

  感謝客戶一如既往支持本司工作!

  特此通告!

  x科技有限公司

x年3月20日

公司人員離職內部通告19

尊敬的:

  本公司及董事會全體成員保證信息披露的.內容真實、準確、完整,沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

  北京利德曼生化股份有限公司(以下簡稱“公司”)副總經理易曉琳女士因合同到期,與公司已辦理離職相關手續。易曉琳女士的離職不會影響本公司相關工作的正常進行。

  女士所負責的工作已實現平穩交接、過渡,離職后不再擔任公司其他任何職務,易曉琳女士的離職不會對公司的工作及生產經營帶來負面影響,且不會影響公司持有的核心技術。

  公司對易曉琳女士在任職期間為公司所做出的貢獻表示衷心感謝!

  特此公告!

  xx有限公司

  xx月xx日

公司人員離職內部通告20

尊敬的:

  原我公司研發部員工已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的'付出與努力。

  同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

  該員工原有公司業務請與0755—x2聯系。給您帶來不便,請諒解!

  特此公告

  x有限公司

20xx年xx月xx日

公司人員離職內部通告21

  各部門:

  我公司xx公司,原員工自20xx年x月xx日起在未辦理任何請假手續、未辦理任何交接手續的情況下離開我公司,根據我公司規章管理制度第一章第x節第xx條規定不辦理任何手續超過三天者屬于擅自離職,即于20xx年x月xx日自動與我公司解除勞動關系。我公司已多次督促來我公司辦理離職交接手續及領取“解除勞動合同通知書”,至今未來,今以公告形式通知。

  自本公告發送之日起七日內到本公司領取“解除勞動合同通知書”,如不來領取視為送達。

20xx年xx月xx日

公司人員離職內部通告22

尊敬的客戶:

  本公司員工已于20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的.一切業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

  感謝客戶一如既往支持本司工作!

  特此聲明!

  xx科技有限公司

20xx年3月20日

公司人員離職內部通告23

尊敬的:

  我公司前任業務經理,由于個人原因現已于今天離開山東分公司,屬正常離職,自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求,敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。

  本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的'服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

  聯系電話:

  山東分公司負責人:

  特此通告!

  廣州市電子科技有限公司

xx年07月01日

公司人員離職內部通告24

  同志們:

  我公司原市場服務部員工小唐在工作中嚴重違反公司規章制度,公司決定與小唐解除勞動關系,此決定自20xx年10月24日起生效,此決定生效之日起,小唐的一切個人行為均與我公司無關。

  特此通告。

20xx年xx月xx日

公司人員離職內部通告25

尊敬的:

  我公司原市場服務部員工唐在工作中嚴重違反公司規章制度,公司決定與唐解除勞動關系,此決定自x年10月24日起生效,此決定生效之日起,唐一切個人行為均與我公司無關。

  特此通告。

  股份有限公司

x年10月24日

公司人員離職內部通告26

  我公司前任業務經理,由于個人原因現已于今天離開山東分公司,屬正常離職,自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求,敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。

  本公司將繼續給予貴公司提供一如既往的.服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

  聯系電話:

  山東分公司負責人:

  廣州市電子科技有限公司

20xx年07月01日

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