2015年企業職工養老保險政策調解最新動靜

企業創立30日內須辦社保掛號

新政明晰劃定，此后，用人單元該當自注冊創立之日起30日內，憑業務執照、掛號證書、企業代碼證書等有關資料，向注冊地養老保險包辦機構申請治理社會保險掛號。用人單元不按劃定治理社保掛號，人社部分將責令其期限糾正;過時不糾正的，將被處以應繳數額1~3倍罰款，而且，企業相干主管職員個人將被處以500~3000元不等罰款。

企業未定時繳費要收滯納金

新進員工啥時辰辦社保?政謀劃定，用人單元該當自用工之日起30日內為職工申請治理社會保險掛號并申報繳納養老保險費。職工應繳納的養老保險費由用人單元代為申報，代為申報的繳費明細以及變換環境應經職工本人具名承認，由用人單元留存備查。

用人單元未按劃定申報且未繳納養老保險費，或因瞞報漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳養老保險費的，包辦機構自企業應繳月份的次月1日起收取滯納金或利錢。

月尾前企業應實時足額繳納當月社保費，用人單元應在月尾前繳納當月的根基養老保險費，過時不到賬即為欠費;欠費天數計較出發點為應繳月份的次月1日。

惡意欠費可申請逼迫劃撥

用人單元惡意拖欠職工社保繳費該咋辦?政謀劃定，用人單元未憑證前款劃定的限期補繳的，包辦機構應按劃定，向用人單元開戶銀行可能其他金融機構查詢其存款賬戶，并做以下處理賞罰，個中包羅：提交人力資源社會保障行政部分申請行政劃撥;要求用人單元以抵押、質押的方法提供包管;向人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單元工業，以拍賣所得抵繳應繳納的社會保險費、滯納金或利錢。

企業遭遇逆境可延期繳費

針對個體企業因非凡堅苦面對的繳費逆境，政謀劃定，用人單元因不行抗力造成出產策劃呈現嚴峻堅苦，可以向省人力資源和社會保障廳申請延期繳費。可是，企業延期繳費限期最長不高出一年，延期繳費時代，免收滯納金。延期繳費時代，可以對部門參保職工單獨治理補繳，以不影響其依法享受養老保險報酬和相關轉移。延期到期后，用人單元該當繳納響應的養老保險費。非經劃定措施治理延期繳費的，任何單元和個人不得免收滯納金。