晉城市開展用人單位遵守勞動用工和社保情況專項檢查行動

晉城市開展用人單位遵守勞動用工和社保情況專項檢查行動

記者從晉城市人社局獲悉，為切實維護廣大職工的勞動報酬權益，推進職工工資合理增長。從7月6日到9月10日，市勞動保障監察部門，將在全市范圍內開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查行動，檢查重點依然是招用農民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲等勞動密集型企業。

此次專項檢查范圍涉及全市范圍內各類用人單位，檢查內容主要包括勞動合同簽訂情況;職工工資、加班工資支付情況及最低工資標準執行情況;各項社會保險參加及繳費情況;遵守禁止使用童工規定及女職工和未成年工特殊勞動保護規定情況;遵守工時規定及帶薪年休假規定情況;高溫津貼、煤礦井下艱苦崗位津貼等津貼補貼制度落實情況;規模以上企業工資集體協商制度建立及運行情況;勞務派遣企業和使用勞務派遣用工單位遵守勞務派遣法律規定情況。同時，作為勞動用工違規的“重災區”——建筑、制造、采礦、餐飲企業等勞動密集型企業也成為本次檢查的重點。

市人社局要求，專項檢查期間，各級勞動監察部門要對重點單位全面進行實地檢查，對本地區突出的勞動用工問題重點實施治理，同時，積極探索和建立企業勞動保障守法誠信制度、工資支付監控制度，實現對企業用工情況的分類監管，逐步推動維護職工合法權益各項長效機制的落實。

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