南京市病假工資標準

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11月1日起，溧水區、高淳區最低工資標準類別調整為一類區，也就是說全市各區將全部執行一類區最低工資標準。本次調整的最低工資標準為月最低工資標準1630元/月。非全日制用工小時最低工資標準為14.5元/小時。

2015南京最低工資標準調整最新消息

此次調整的最低工資標準為：月最低工資標準為1630元/月，非全日制用工小時最低工資標準為14.5元/小時。

南京最低工資標準調整后加班費、失業金有所增加

最低工資標準調整后，影響的不僅僅是企業給員工發的工資，加班費、失業金等也跟著一起漲了上去。

加班費的計算應當根據每個人的工資來計算，但不得低于我市月最低工資標準，也就是1630元。記者算了一筆賬，假設在明年元旦期間加班，因為元旦是法定節假日，如果在元旦當天加班，加班工資=月工資收入÷月計薪天數(21.75天)，加班工資應為224.8元。比之前月最低工資1480元的加班費204.1元可多拿20.7元。

除此之外，失業保險金也有所上漲，根據《江蘇省失業保險規定》，失業保險金最高不得超過當地最低工資標準，最低不得低于當地城市居民最低生活保障標準的1.3倍。以目前南京市月最低工資標準計算，調整后失業人員的失業保險金最高能拿到1630元。

上調最低工資標準，還將影響一批按最低工資標準計算收入的職工，比如長期休病假的。記者了解到，按照規定，職工患病或非因工負傷治療期間，病假工資或疾病救濟費不能低于最低工資標準的80%。也就是說，病假工資至少為1304元。

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