婚假工資規定 2014

第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

根據《計劃生育條例》的規定：

(一)婚假：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

國務院女職工保護條例產假期間公司不能扣發基本工資意味著獎金可以不給若是產假期間因沒有實際工作獎金是可以不發的 .根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定：

(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

我國《婚姻法》規定，結婚年齡男方不得早于22周歲，女方不得早于20周歲。現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一周。雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。增加的一周婚假.工資、獎金照發。使用。晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由亨受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎 。

【婚假工資規定 】相關文章：

關于勞動法規定的婚假的工資問題07-11

最新《勞動法》里對婚假，產假的規定和期間工資和福利待遇的規定？07-11

工傷工資規定07-14

工齡工資規定07-02

婚假扣工資嗎07-02

山東婚假新規定201707-10

安徽晚婚婚假規定201707-07

婚假\\產假\\年假的工資是否是全額發放，國家有相關規定嗎07-10

正規請假手續的病假期間，工資扣不扣？婚假的規定呢？07-11

關于工齡工資的規定07-02