中秋加班通知

2015年中秋加班通知中秋國慶放假安排20152015中秋國慶放假通知2015中秋國慶加班工資怎么算 2015中秋國慶放假幾天加班工資多少

“9·3”小長假剛剛結束，不少人又將休假的目光望向了中秋國慶。由于今年的中秋節與國慶節緊連，于是網絡上流傳多種版本的休假方案，其中最多一種方案可以休16天。想想，是不是突然覺得人生充滿期待呢?那么中秋國慶放假幾天加班工資怎么算呢?點擊下一頁來了解一下吧~

但是，今年的中秋小長假貌似有點不夠長：中秋節正逢周日，執行了多年的3天小長假似乎只有兩天。不過，專家說了，中秋小長假并非縮水，而是有一天挪到了國慶節，免得大家國慶節后連續上班9天。

同時，四川省人社廳勞動關系處的工作人員也說：勞動者在法定節假日加班的，用人單位應該支付3倍工資，而調休的加班給予兩倍工資。

對于加班狂人來說，這簡直就是一個好消息：在短短的半個月內，就聚集了兩個假期9個假日。如果愿意這幾天全部用來加班的話，勞動者可以在短短9天內掙足一個月的工資。

奇怪

撞上星期天 小長假只有兩天?

國務院辦公廳發布的節假日安排顯示，今年中秋節正逢新歷9月27日(周日)，因此中秋節放假時間為：9月26日(星期六)、9月27日(星期天，法定節假日)，共兩天。

這意味著，持續多年通過調休形成的3天中秋小長假今年將不復存在。

同時，國務院辦公廳也公布了今年國慶節放假安排：10月1日至7日放假共7天。

方案一出，網絡上炸開了鍋。“蒼天呀，9月27日本來就是周日，中秋節只放周六和周日2天假，何談中秋放假?”

“不要勸我，我要靜靜。”

釋疑

假期沒縮水 國慶后少上一天班

專家說，看上去中秋小長假縮水了一天，但國慶7天假期的調休上班日只有一天。因此，只是把那一天挪到了下一個假日，免得大家在國慶長假后連續上班時間過長。

據國務院辦公廳公布的國慶放假方案，長假過后，只在10月10日(周六)上班一天，10月11日(周日)照常休息。

“這相當于將中秋節的一天假挪到了國慶節，放假天數的總量并沒有縮減。”接受媒體采訪的專家表示，如果中秋節在9月28日補假，那么國慶節后的10月10日、11日(周六、日)就都需上班，為避免連上9天班，中秋節的補假放在了國慶節一起安排，國慶節后僅10月10日(周六)上班，10月11日(周日)休息，公民休假總天數并未減少。

通俗點說，國慶假期后，上3天班，再小小的休息1天，休整休整迎接新的一周。

好耍

“請6休16” 拼出超豪華長假

對于聰明勤勞的拼假達人來說，如何利用中秋國慶休好假，大家想出了不少點子，其中兩個最佳拼假方案已然成形，并受到網友們的強烈關注。

拼假攻略1：請3休12就是在9月28日、29日、30日連續請3天假，就可以把中秋2天假期和國慶7天假期拼起來啦!這樣，2+3+ 7=請3天假休12天

拼假攻略2：請6休16 9月28日、29日、30日，10月8日、9日和10日請假6天，串起中秋、國慶和補休，華麗麗的16天超豪華長假出爐。

/權威解讀/

兩個假日全加班9天可掙1個月工資

從9月26日到10月10日，15天內有9天假期，假期內的加班費應該怎么算呢?

“勞動者在法定節假日加班的，用人單位應該支付3倍工資。”四川省人社廳的工作人員接受華西都市報記者采訪時說，調休的加班應以公休日加班的標準給予雙倍工資。

“這9天假期里面，9月27日中秋節，10月1、2、3日這4天是法定假期，應該按照3倍工資算。其余5天就是休息日加班，應該按照雙倍工資算。”工作人員表示，如果這9天都加班的話，那么最高可以拿到22天的日工資。

眾所周知，一個月平均下來周末一共休息8天，真正上班時間大約22天。如此計算下來，如果在今年的中秋和國慶節加班，這兩個假期的9天時間，可以掙得一個月工資。有網友表示“我要主動申請加班，上完9天班，再請假出去耍個夠，錯峰旅游不再人擠人，心情更愉快。”

以一個月薪6000元的職工為例，他的日加班基數就是6000元除以月計薪天數21.75天，即275.9元。今年中秋和國慶，共有4天的法定假期，每天是3倍加班工資，則每天應該不低于827.7元，其余5天則按照公休日加班費的標準計發2倍工資，則每天不低于551.8元。9天下來，這位職工如果9天都上班，可以拿到比一個月工資還高的加班費，即6069元。

【中秋加班通知】相關文章：

中秋加班通知范文07-02

加班通知范文及寫作指導07-03

春節加班補貼通知07-04

中秋節加班工資怎么算好07-04

中秋節加班費幾天201607-04

2016上海中秋節加班費07-04

中秋放假通知07-02

中秋放假的通知10-19

中秋聚餐通知02-07

中秋通知范文10-26