職場女性常見7大心理問題

　　職場女性本身就比較感性，在競爭壓力大的職場打拼，更容易滋生許多心理問題。那么，職場女性常見的心理問題有哪些呢?下面小編為大家收集整理了職場女性常見的心理問題，希望能為大家提供幫助!

　　職場女性常見心理問題一：嫉妒心理

　　女性在對待同性時，都特別容易產生一種嫉妒心理。但也正是這種嫉妒心理，使她們失去了自己已有的優勢。

　　職場女性常見心理問題二：年齡恐慌心理

　　由年齡而產生的恐慌心理在職業女性中很普遍，這主要是因為她們可能隨時被老板解雇，又因年過35歲而被眾多招聘信息排斥。

　　職場女性常見心理問題三：缺乏自信的心理

　　事業發展不順利的時候，很多女性懷疑自己的能力，這在很大程度上是因為她們自信心不足，過多地消耗了她們的精力和時間，減弱了她們追求成功的動力，影響了工作效率。

　　職場女性常見心理問題四：競爭意識不強的心理

　　受古代“女子無才便是德”這種根深蒂固的觀念影響，很多女性的競爭意識都不強。在事業成功的眾多因素中，競爭意識的重要性并不亞于聰明才智。但讓人不解的是，有些女性心理似乎總是使她們自認為不如男子，主動放棄與他人的競爭。

　　職場女性常見心理問題五：缺乏創新的心理

　　女性總是將注意力放在對原有的思維結構的理解和模仿上，思維的目的也只是為了延續已有的東西，這也是為什么女性在那些模仿和繼承性強的領域易出成績的主要因素，同樣，也成為她們不擅長于創造性工作的最大心理誤區。

　　職場女性常見心理問題六：職業疲勞心理

　　隨著閱歷的增長，職業女性對工作的新鮮感逐漸減少，不少人出現了莫名的疲勞感，這種來自心理的疲勞感降低了工作效率，也會削弱職業女性未來發展的競爭力。

　　職場女性常見心理問題七：焦慮緊張心理

　　中年職業白領女性是社會的中堅力量，是家庭的棟梁，在社會和家庭中處于承上啟下的角色。她們承受來自工作、生活的壓力較大，常常使她們處于某種緊張狀態之中。

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