2015年企業(yè)職工退休規(guī)定

2015年企業(yè)職工退休規(guī)定

一、根據(jù)新人社發(fā)[2012]111號(hào)文件《關(guān)于當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)幾個(gè)具體問(wèn)題的通知》中規(guī)定：按照《關(guān)于靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(新勞社字〔2003〕41號(hào))規(guī)定，靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者原為國(guó)有企業(yè)職工，且在新勞社字〔2003〕41號(hào)文件下發(fā)之前(2003年6月3日前)，個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限已滿15年以上(不含補(bǔ)繳費(fèi)用年限)，解除勞動(dòng)關(guān)系后，又從事自由職業(yè)或靈活就業(yè)的，仍可按《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))規(guī)定的年齡條件辦理退休手續(xù)。即：原為國(guó)有企業(yè)女工人的，仍可按50周歲辦理退休;原在特殊工種崗位工作，達(dá)到特殊工種規(guī)定年限，仍可按特殊工種退休年齡辦理退休手續(xù)。

二、原為國(guó)有企業(yè)女職工，從事自由職業(yè)或靈活就業(yè)后再次進(jìn)入企業(yè)就業(yè)的(含私營(yíng)企業(yè))，凡在就業(yè)崗位工作滿5年及以上的，應(yīng)按就業(yè)崗位規(guī)定的年齡辦理退休，即生產(chǎn)、操作崗位工作的可按照50周歲辦理退休。但對(duì)已超過(guò)50周歲的原國(guó)有企業(yè)職工，其在新企業(yè)就業(yè)崗位的工作時(shí)間可放寬到3年。

三、王女士2003年6月3日前個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限中不含補(bǔ)繳費(fèi)用的年限不滿15年，因此她仍于55歲達(dá)到退休年齡。

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