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產(chǎn)假能休多久

時(shí)間:2022-07-02 16:20:44 勞動(dòng)保障 我要投稿
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2015年產(chǎn)假能休多久

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2015年產(chǎn)假能休多久

孕婦什么時(shí)候開(kāi)始休產(chǎn)假?

你什么時(shí)候停止上班開(kāi)始休產(chǎn)假,并沒(méi)有絕對(duì)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間,這很大程度上取決于你的身體狀況、孕期的進(jìn)展情況,以及工作上的壓力和自身承受能力。家庭的財(cái)務(wù)狀況也是一個(gè)決定因素,你產(chǎn)假休得越早,寶寶出生后上班的時(shí)間可能就越早。

你需要根據(jù)自己孕期的進(jìn)展,自身的感覺(jué)來(lái)決定開(kāi)始休產(chǎn)假的適當(dāng)時(shí)間。需要說(shuō)明的是,雖然國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天(其中可休產(chǎn)前假15天),但是如果你出現(xiàn)孕期不適、需要保胎或并發(fā)癥,而不得不休息,可以請(qǐng)醫(yī)生開(kāi)證明,向單位申請(qǐng)病假休息。

有些準(zhǔn)媽媽在第7、8個(gè)月就開(kāi)始休息,而有些則堅(jiān)持到生產(chǎn)的當(dāng)天。有些女性身體狀況允許,直到生產(chǎn)的前一天甚至在生產(chǎn)當(dāng)天仍然堅(jiān)持上班。其實(shí)在上班時(shí)間里,有機(jī)會(huì)多走動(dòng)、忙碌起來(lái),不但有利于生產(chǎn),而且感覺(jué)時(shí)間也會(huì)過(guò)得快一些。

孕婦休產(chǎn)假前需做的準(zhǔn)備

上班媽媽在懷孕后期差不多要請(qǐng)產(chǎn)假待產(chǎn)了。不在公司的這段期間,有許多工作必須先準(zhǔn)備好交代給同事,不可過(guò)度勞累哦!因?yàn)槟憧赡芤辉缍亲影l(fā)脹覺(jué)得不舒服,或是因?yàn)檩p微的感冒又不想勉強(qiáng)身體等理由而臨時(shí)請(qǐng)假。這個(gè)時(shí)候,事先將自己手上的工作內(nèi)容讓同事知道,會(huì)讓自己比較安心。不妨每天將工作進(jìn)行狀況記錄下來(lái),事先放在辦公桌上。放棄“這份工作只有我能做”的想法,做好任何時(shí)候任何人都可以接手你的工作的準(zhǔn)備。

平常在家庭和公司兩頭忙的媽媽,放產(chǎn)假后大概開(kāi)始忙著為生產(chǎn)做準(zhǔn)備了吧!其實(shí),產(chǎn)假就是要休息,為生產(chǎn)和產(chǎn)后的育兒培養(yǎng)體力。小寶寶一生出來(lái),等待著你的將是令你忙得眼花撩亂的日子。平常的日子總是在忙,所以只要做好最低限度的準(zhǔn)備,產(chǎn)假中還是盡可能放輕松吧!

孕婦能享受多少天的產(chǎn)假?

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下:

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天

2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天

3、生育多胞胎,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天

4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假

5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假

6、晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。

各國(guó)產(chǎn)假排行:俄羅斯最長(zhǎng)美國(guó)最無(wú)情

【俄羅斯】產(chǎn)假最長(zhǎng),從目前的3年延長(zhǎng)至4年半

俄羅斯從今年1月日起,將女性員工產(chǎn)假由原來(lái)的3年或?qū)⒀娱L(zhǎng)至4年半的時(shí)間。此外,母親員工退休金的計(jì)算方式也將從2014年1月1日起采取新的方法實(shí)行。俄聯(lián)邦將為此撥出4.7億盧布予以支持。

【美國(guó)】不帶薪產(chǎn)假12周

在美國(guó),沒(méi)有母親帶薪產(chǎn)假一說(shuō),只有母親不帶薪產(chǎn)假12周,父親也同樣,這是所有工業(yè)化國(guó)家中最短的產(chǎn)假。而且還有一些限制,比如之前必須受雇于特定雇主12個(gè)月,期間至少工作1250個(gè)小時(shí)等。

美國(guó)與日本形成鮮明對(duì)比,美國(guó)的帶薪產(chǎn)假在發(fā)達(dá)國(guó)家看似最無(wú)情。但是,美國(guó)母親通常做這樣的選擇辭掉工作帶孩子兩三年后,然后再去找新工作,而她們找新工作并不難。日本雖然帶薪產(chǎn)假很長(zhǎng),法律的規(guī)定很好,但社會(huì)上的氛圍,對(duì)產(chǎn)婦并不友好,對(duì)女性的性別歧視,是很重要的原因。

【英國(guó)】產(chǎn)假一年

從2010年4月開(kāi)始,女性產(chǎn)假(包括流產(chǎn)、難產(chǎn))可以申請(qǐng)52周,即一年時(shí)間。產(chǎn)假的頭6個(gè)星期,媽媽可以領(lǐng)取90%的工資,以后的33個(gè)星期,每周可以領(lǐng)取最多112.75英鎊,再以后的13個(gè)星期,不領(lǐng)取工資。

【西班牙】 19個(gè)星期產(chǎn)假

近五個(gè)月時(shí)間享受領(lǐng)取100%工資的是16個(gè)星期產(chǎn)假,之后的3周產(chǎn)假,不領(lǐng)取工資。


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