延遲退休計算

導讀： 這個周末人社部的專家明確表示了，延遲退休方案將在明年正式出臺。出臺后會有五年左右的過渡期，或到2022年正式實施。本文為大家分享延遲退休計算，接下來讓我們一起來看看吧~

延遲退休計算

現(xiàn)在我國的退休年齡還比較低，這也是長期困擾養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展的一個很大的問題。從客觀來看，退休年齡制度本身跟經(jīng)濟的發(fā)展水平、人口的結(jié)構(gòu)，人均的期望壽命等很多因素相關(guān)，調(diào)整是一種必然，只是說什么時候調(diào)整、怎么調(diào)整、調(diào)多少的問題，這是可以研究的。還有一個問題，就是我國的養(yǎng)老保險繳費年限比較短，最低繳費年限只有15年，國際上很少有中國這么短的，現(xiàn)在的平均最低年限都是20多年。比如我國女性工人是50歲退休，而女性平均期望壽命已經(jīng)達到80歲以上，將來的領(lǐng)取年齡是最低繳費年限的一倍多甚至兩倍。這是不可持續(xù)的。

金維剛表示，關(guān)于延遲退休的政策，今年將會出臺一個方案，并向社會征求意見，修訂之后會在明年正式出臺。出臺以后，會有一個過渡期，大約是五年左右，到2022年的時候才會正式實施。

雖說延遲退休方案要到明年才會出臺，但網(wǎng)絡(luò)上早已流傳著一份“延遲退休年齡時間表”，對于每一年的退休年齡都說得有模有樣。對此，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，這一時間表并不屬實。

基本養(yǎng)老金調(diào)整出現(xiàn)“倒掛”

截至2015年，我國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金迎來連續(xù)第十一年的調(diào)整增長，使企業(yè)退休人員每月平均退休養(yǎng)老金超過2000元。養(yǎng)老金連續(xù)“十一連增”也給一些群體帶來養(yǎng)老金“不看繳費長短，只看退休早晚”的“倒掛”現(xiàn)象。

以安徽省兩位企業(yè)退休人員老王、老李為例。兩人同時參加工作，每次養(yǎng)老保險繳費額度都按在崗職工月平均工資的80%繳納。繳費15年的老王在2010年退休后，每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金經(jīng)過連年調(diào)整，到2015年可達833.7元。而在2015年退休的老李，因為沒有享受到養(yǎng)老金調(diào)整，雖然他繳費20年，但目前，老李的養(yǎng)老金仍比老王少近50元。

專家表示，出現(xiàn)退休時間早晚與繳費年限長短“倒掛”的原因是，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)標準與調(diào)整辦法不協(xié)調(diào)，致使部分群體養(yǎng)老金無法實現(xiàn)“多繳多得”。

此外，一些地區(qū)制定養(yǎng)老金“保底”政策存在不足，影響繳費積極性。人社部去年底公布的一項研究報告顯示，廣西設(shè)置了養(yǎng)老金“保底數(shù)”，為最低工資的80%。因此，按照養(yǎng)老金計發(fā)標準，需要繳費22年才能達到“保底數(shù)”的同等水平。但同時，一個繳費僅15年的退休人員，雖然剛剛達到領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低年限，卻會自動按照“保底數(shù)”領(lǐng)取，導致繳費15年與22年領(lǐng)取的養(yǎng)老金相同。

有數(shù)據(jù)顯示，2013年全國養(yǎng)老保險棄繳人數(shù)累計達3800萬人。去年6月人社部發(fā)布的《中國社會保險發(fā)展年度報告》　顯示，職工養(yǎng)老保險實際繳費人數(shù)比例在下降，中斷繳費人數(shù)也在增加。

有不少人覺得社保提供的基本養(yǎng)老保險保障不足，很多人也為自己開始配置商業(yè)養(yǎng)老保險。沃保網(wǎng)保險專家表示，配置商業(yè)養(yǎng)老保險能夠在退休后，作為社會養(yǎng)老保險的補充，提高自己的晚年生活質(zhì)量。那么那些群體適合購買呢?

1.高收入人群。你有很多很多的錢，可以輕松負擔每年1萬元以上的養(yǎng)老險保費，以及額外必需的健康險、意外險的保費。年保費支出控制在年收入的10%-15%之間。

2.年輕群體。提早購買此類保險，保費負擔相對較輕。另外，如果你的父母沒有社會保險，勸你不要盲目的花重金購買商業(yè)養(yǎng)老保險，很可能出現(xiàn)“保費倒掛”(即所繳保費高于所獲保額)的現(xiàn)象。

3.無法承擔投資風險，可以接受穩(wěn)定收益的人群。就目前來看，養(yǎng)老保險的平均年收益大多在2%-3.5%左右。購買養(yǎng)老保險的好處是不會有資金虧損的風險，但收益就比較低了。

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