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玉林高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2016
6月2日，記者從人社部門了解到，今年玉林的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)仍保持在每人每月100元-200元之間，發(fā)放時(shí)間為6月至10月。
標(biāo)準(zhǔn)：連發(fā)5個(gè)月，每人每月不低于100元
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和廣西實(shí)際情況，以下兩種情形可享受高溫津貼：一是高溫，即勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕，因廣西氣候特點(diǎn)，高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨，且持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，因此，也同樣適用于享受高溫津貼。
以上兩種情形中，前者國(guó)家已經(jīng)明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼;而后者由于主要取決于勞動(dòng)者的工作環(huán)境或用人單位所采用的生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備水平等，目前國(guó)家尚未作出統(tǒng)一規(guī)定，實(shí)踐中建議各用人單位結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，依法通過職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)、集體協(xié)商的形式予以明確為宜。
據(jù)了解，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)屬地方勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)2011年廣西下發(fā)的通知，明確用人單位每年6月至10月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元200元之間。廣西高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)只規(guī)定一個(gè)數(shù)值區(qū)間，而不是一個(gè)絕對(duì)值，具體發(fā)放數(shù)額由企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況靈活確定。
此外，由于廣西機(jī)關(guān)事業(yè)單位在實(shí)施規(guī)范津貼補(bǔ)貼政策時(shí)，已將防暑降溫等福利性補(bǔ)貼納入其中，因此，機(jī)關(guān)事業(yè)單位除環(huán)衛(wèi)一線工人外，原則上不納入高溫津貼的實(shí)施范圍。
提醒：清涼飲料不能代替高溫津貼
按照規(guī)定，高溫津貼是對(duì)勞動(dòng)者在特殊勞動(dòng)環(huán)境下付出的額外勞動(dòng)消耗所給予的額外的必要補(bǔ)償，應(yīng)在企業(yè)“應(yīng)付工資”項(xiàng)下列支，做單列工資統(tǒng)計(jì)入企業(yè)工資總額。也就是說，高溫津貼要以貨幣形式支付，不能以實(shí)物來代替。因此，發(fā)放清涼飲料不能代替高溫津貼。
“高溫津貼不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”工作人員介紹，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定的要求，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。因此，目前高溫季節(jié)加班暫不將這部分津貼計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù)，企業(yè)必須按照加班時(shí)間折算另行支付高溫津貼。
維權(quán)：領(lǐng)不到高溫津貼該找誰?
工作人員表示，企業(yè)未按規(guī)定支付高溫津貼的，勞動(dòng)者可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向?qū)俚氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴。經(jīng)調(diào)查，若沒有發(fā)放或者被克扣高溫津貼的情況屬實(shí)，調(diào)解仲裁部門將按規(guī)定責(zé)令有關(guān)企業(yè)足額支付勞動(dòng)者高溫津貼。
人社部門提醒，發(fā)放高溫津貼后，用人單位仍應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，積極采取其他防暑降溫措施，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)制度，增加休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時(shí)段作業(yè)。同時(shí)，要繼續(xù)安排好生產(chǎn)(工作)場(chǎng)地的清涼飲料供應(yīng)(有關(guān)費(fèi)用按現(xiàn)行規(guī)定在“勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)”列支)，以保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
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