山東高溫補貼標準2016

山東多地進入了“燒烤模式”，高溫補貼的申領成為公眾關注的焦點。早在去年7月底，山東就提高了高溫補貼執行標準：從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元、非高溫、室內作業人員每人每月140元。但現實情況是，高溫補貼仍然是少數“好單位”員工的福利。

機關事業單位出門少 反倒能領高溫補貼

目前，一些效益好的單位高溫補貼從6月份起已經正常發放,而且各種防暑福利也不錯,而一些私營企業、建筑領域、快遞行業、外賣等室外作業人員并沒有相應的高溫補貼。

“從來沒聽說過高溫補貼。”在菏澤牡丹區一建筑工地，這里工人們的回答幾乎都是一致的“我們都是和包工頭約定的口頭薪資，除了工資外，什么保險等福利是從來沒有的，更不要說高溫補貼了。”同樣，快遞、物流行業從業者也需要長時間戶外作業，但目前發放高溫補貼的物流公司寥寥無幾。

目前來看，高溫補貼只是一部分人的福利。現在省內一些效益好的單位,已經能夠正常發放高溫補貼,而且各種防暑福利也不錯。但這些單位多是一些機關事業單位，其員工反倒不經常在高溫下工作。同時，很多戶外工作者，尤其是私企的工作人員并沒有享受到福利，但卻要忍受著熱浪，更多地堅守在一線作業。

“高溫補貼一般是職工和企業簽訂正式合同，白紙黑字規定后才起效果。”菏澤市人社局勞動關系科負責人介紹,像建筑行業等職工流動性大的單位,高溫補貼發放執行起來相對比較麻煩。

領不到高溫補貼可直接向人社部反映

按照山東現行規定，企業在崗職工夏季防暑降溫費標準為:從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元;非高溫、室內作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發,列入企業成本費用。

目前全國已有27個省份制定了高溫補貼標準，13個省份按月發放，其余的按日發放。而折合后，山東的這一標準屬于全國中游。按月發放的省份中，最高的山西和江西均為每月240元，浙江為225元。而按日發放的省份中，最高的天津為每天24元，最低的貴州也有每天8元。

這一標準是在去年8月份新施行的，之前山東的標準為室外120元，室內80元，這一標準在全國排名最后。

人社部門相關負責人介紹，如果職工碰到企業沒有發放高溫補貼的，可以通過兩個途徑維權，一是向人社部門反映，二是撥打職工維權熱線12351。如果投訴人所在單位有工會組織的話，總工會也將全力配合跟蹤事件進展。

工作人員提醒廣大勞動者，如果企業沒有按照國家規定發放高溫補貼(防暑降溫費)，勞動者可撥打勞動保障政策咨詢電話：12333，進行投訴。人社部門會幫助勞動者和企業溝通協調，維護勞動者的合法權益。

高溫補貼“熱”起來 臨沂將按山東補貼標準執行

眼看連續高溫的天氣將要來到,高溫補貼的話題也隨之熱了起來。目前全國至少已有28個省份明確了高溫補貼發放標準,記者了解到,去年山東省已經將從事室外作業和高溫作業人員的補貼從每人每月由120元漲至200元;非高溫作業人員每人每月80元漲至140元。記者從臨沂市人社局相關部門了解到,臨沂市統一按照全省標準執行。

為切實做好夏季高溫條件下防暑降溫工作,保障企業安全生產和勞動者合法權益,去年我市按照全省統一部署要求適當調整了企業職工防暑降溫費標準。企業職工防暑降溫費標準調整為:從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元;非高溫作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發,列入企業成本費用。企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放范圍。職工未正常出勤的,企業可按其實際出勤天數折算發放。

記者了解到,此發放標準自2015年8月1日起施行,有效期至2018年12月31日。從發布的數據來看,山東省今年依舊按照此標準發放。“我市的高溫補貼發放標準按照全省統一標準執行。”臨沂市人社局工作人員告訴記者。

按照規定,各類企業要切實履行防暑降溫工作主體責任,按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規要求,建立健全防暑降溫制度,落實防暑降溫工作措施,調整工作時間,減輕勞動強度,確保夏季生產安全和職工身體健康。

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