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銀行校園招聘面試流程及備考指南
隨著時間不斷推移，我們即將迎來2014年校園招聘，想必有很多同學想考銀行，那么該如何備考呢?
銀行校園招聘流程一般分為以下幾個板塊：
1、公告宣講：各大銀行在每年9-10月份發布網上公告。10-11月在全國部分高校組織進行校園宣講，介紹具體情況。
2、報名：一般是網上報名，每年10月-11月初報名截止。應聘者網上填寫并提交簡歷。簡歷篩選結果及具體筆試安排通過短信，電話，郵件等方式通知。
3、筆試：每年11月下旬、12月上旬/4月下旬、5月上旬在全國各城市組織筆試。
4、面試：筆試合格者進入面試測評。面試一般形式是無領導小組討論和半結構化面試。由各機構具體安排組織面試測評時間。
5、體檢：面試通過，進入體檢等環節。
6、簽約：體檢合格的應聘者，經過綜合評定錄取簽訂協議。
要想在這場激烈地戰爭中一舉奪魁，除了要掌握扎實的考試知識，再者就是申請和制作簡歷。
四大銀行校園招聘網申的時候一般是使用銀行提供相關的應聘表，主要包含以下幾個部分：
個人基本信息：包括姓名、性別、生源地、政治面貌、聯系方式、身高等;這些基本信息一定要吻合銀行招聘的基本要求，否則直接被pass。
教育經歷：一般從高中教育經歷填起;
社會活動經歷：如各種社團、學生會活動等;
工作實習經歷;在填寫工作實習經歷的時候，大多數同學采用記流水賬式的填寫，把自己參加過的經歷簡單的羅列，但是這樣并不能吸引hr的注意脫穎而出，在描述的時候盡量數據化，具體化，并且按照一定的“邏輯”順序去寫(把hr想看的東西，重點展示出來。
所獲獎勵：如獎學金、榮譽稱號等;
技能證書：包括外語、計算機及其他相關職業技能等;
學習成績;
家庭情況;
開放性問答;(這部分側重考查應聘者的相關能力素養)
如果需要自己提供簡歷的，盡量設計成一頁紙的形式，在制作的過程中把握幾個原則：1)有重點，把自己優勢部分一定要突出。2)有針對性，針對不同銀行，不同崗位的時候，一定要研究這家銀行的特點以及對應聘者的要求。3)有格式，字體字號要統一，不要出現大量的錯別字。4)在描述實習或者校園經歷的時候，做到具體化，數據化，有邏輯。
簡歷中應該有哪些內容：
個人信息：姓名，性別，學校，專業，政治面貌，身高。
實習或者校園經歷：這部分是重點，一定要挖掘自身的優勢以及與所應聘的崗位之間聯系。
核心能力：不要采用結論性的語言，那樣的語句缺乏說服力。將自己的能力總結成幾個方面展示，讓hr一眼就能看出你的核心優勢。
相信通過以上幾個方面的準備，再加上扎實的知識，你一定可以考取心儀的職位。
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