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業(yè)務(wù)員主要工作內(nèi)容

時間:2024-06-30 10:12:31 進利 職場 我要投稿
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業(yè)務(wù)員主要工作內(nèi)容

  業(yè)務(wù)員是指在組織中擔(dān)負具體專項經(jīng)濟業(yè)務(wù),如生產(chǎn)、計劃、銷售、采購、財會、統(tǒng)計、物價、廣告等具體業(yè)務(wù)的工作人員。同時指負責(zé)某項具體業(yè)務(wù)操作的人員。例如負責(zé)采購的人員、負責(zé)銷售的人員等等,在制單時,都可以稱為業(yè)務(wù)員。業(yè)務(wù)員并不是特指銷售員。業(yè)務(wù)員一般無固定工資,按銷售額提成。

  【工作內(nèi)容】

  1、市場終端客戶開發(fā):保持現(xiàn)有市場的客戶數(shù)量的前提下,利用各種有效資源和手段開發(fā)新客戶,對新開業(yè)的終端,發(fā)現(xiàn)一家開發(fā)一家,不留死角。

  2、業(yè)務(wù)員專業(yè)素質(zhì):業(yè)務(wù)員要經(jīng)常學(xué)習(xí)和提高自己的白酒行業(yè)知識與專業(yè)銷售技巧,掌握了解本品從配料、釀造工藝、勾調(diào)等生產(chǎn)全部過程,能明白無誤的介紹田家燒鍋品牌歷史文化傳承脈絡(luò)和品牌運作的中心思想。本人在開發(fā)維護終端客戶過程中,要求衣著整潔得體,不妝奇裝異發(fā),講究文明禮貌,不允許和客戶發(fā)生任何爭執(zhí)、辯論;說話富于技巧性、邏輯性、合理性;在和客戶長期交往中建立起朋友一樣的社會關(guān)系。

  3、結(jié)合本品的價格、促銷、收壺政策為終端客戶算好收入賬。

  (1)熟悉進店價格、零售價格、收壺價格、促銷等一系列政策。

  (2)算出終端客戶銷售本品的單位利潤和利潤率,以促進客戶積極性。

  4、市場調(diào)研與宣傳:

  (1)跟蹤客戶需求,努力提高市場份額;(2)了解競爭對手情況;(3)了解客戶產(chǎn)品信息;(4)了解行業(yè)動態(tài)及現(xiàn)有市場的情況。(5)主動傳播公司品牌及產(chǎn)品知識。

  5、信息反饋與危機處理:

  (1)將調(diào)查獲得的相關(guān)信息及時匯報給公司主管;

  (2)處理市場上發(fā)生的各種產(chǎn)品質(zhì)量問題以及客戶提出的相關(guān)意見,對有問題的產(chǎn)品要及時予以退貨或換貨。

  6、客戶管理:建立良好的客戶關(guān)系,對重點客戶進行長期跟蹤維護和服務(wù),做好終端客戶的家庭和社會信息收集并建立重點客戶管理檔案。

  7、產(chǎn)品陳列:保持公司產(chǎn)品在飯店酒柜的正確陳列,每次都要進行情節(jié)整理,保持陳列數(shù)量和陳列面長度以及一致性。

  8、店內(nèi)招貼:凡是能貼招帖畫的店面,都要盡量貼好,發(fā)現(xiàn)損壞或失落要及時補貼,既使是拒絕沾貼的店面也要將其粘貼到洗手間里。

  9、促銷與執(zhí)行:要熟悉和了解每次的針對客戶的促銷政策內(nèi)容和促銷方式,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行到底。

  【具備素質(zhì)】

  1、人品端正

  “要做生意,先做人”,只有人品端正,別人才能尊重你,把你當(dāng)朋友,信任你,從而才能成為生意上的伙伴,品德高尚加上有才華才能稱為真正的人才。一般的企業(yè)招聘營銷人員時,品德被列為重要條件,消費者、客戶、社會大眾一般都通過營銷人員來得到他所在企業(yè)形象、素質(zhì)、層次的印象,營銷人員站在企業(yè)與社會接觸的最前沿,是向社會反映企業(yè)的一面鏡子。

  2、擁有信心

  信心應(yīng)包括三個方面,第一,對自己的信心,你相信你能干好,是一位敬業(yè)的優(yōu)秀的營銷人員,那么你就能克服許多困難。第二,是對企業(yè)的信心,相信企業(yè)能為你提供好產(chǎn)品,給你實現(xiàn)你的價值的機會,使你自己的一切活動完全納入企業(yè)行為中。第三,對產(chǎn)品的信心,相信你所推銷的產(chǎn)品是最優(yōu)秀的,你是在用該產(chǎn)品向你的消費者提供最好的服務(wù)。

  3、勤于思考

  “有心人,天不負”,我們只有對什么都注意觀察、分析、總結(jié)、歸納、提煉,才能使自己的工作做出成績,才能捕捉到每一個細小變化,作出迅速反應(yīng)。“世上無難事,就怕有心人”,做有心人,勤于思考,才能改進我們的工作方法。 “學(xué)為中,棄為下,悟為上”。勤于思考,才能領(lǐng)悟,才能提高。

  4、能吃苦耐勞

  營銷工作人員是很苦的,沒有能吃苦耐勞的精神干不下去。能吃苦耐勞是一位營銷人員的資本。

  5、良好的心理素質(zhì)

  營銷工作充滿酸甜苦辣,挫折是營銷人員的家常便飯,有許多營銷人員受到一些挫折后,就掉隊轉(zhuǎn)行,“不經(jīng)歷風(fēng)雨,哪能見彩虹?”營銷人員必須具備良好的心理素質(zhì),勝不驕,敗不餒。

  6、韌性

  做成一筆生意,不會一帆風(fēng)順,會遇到許多問題與障礙,要有韌性、耐心和百折不撓的精神。

  7、交際能力

  營銷過程實質(zhì)就是公關(guān)過程,一般說來,一名優(yōu)秀的營銷人員一定會是一名優(yōu)秀的公關(guān)人員。營銷人員的朋友最多,什么層次的,什么職業(yè)的,什么地方的朋友都有。

  8、反應(yīng)要快

  如同狐貍的狡猾,獵鷹的機敏,營銷人員應(yīng)對周圍每一細小變化都能很快做出反應(yīng),思維要敏捷。一個生意的談判過程,就是一次反應(yīng)速度的比賽,一個斗智的過程。

  9、熱情

  一個人的能力有差異,關(guān)鍵是看你能發(fā)揮出來多少,這就取決于熱情。熱情是可傳遞的,一個人全力投入工作,他可帶動周圍的人,感染他們?nèi)θジ桑粋人能力再強,沒有熱情,等于零。

  10、知識面要寬

  營銷人員要與各行各業(yè)、各種層次的人接觸,因此應(yīng)對各種人喜歡談什么要清楚,進而才能有與對方共同的話題,談起來才能投機。但這種知識面是廣、博而不一定需要深、精。因為我們沒有時間、機會去作太深入的了解和研究的。一些營銷人員都有一種習(xí)慣,在每天出門前、候車時,拿一份日報或足球、體育等報刊雜志閱讀,主要是為適應(yīng)各類人群的共同話題。

  11、責(zé)任心

  營銷人員必須有強烈的責(zé)任心,把自己的工作干好,產(chǎn)生更多的銷量,為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益;同時,通過你來向社會反映企業(yè)的形象、精神面貌、企業(yè)文化、理念。如果一個人沒有責(zé)任心,他的業(yè)績肯定上不去,他們公司對這個市場的開發(fā)工作,將無疑受到影響,耽擱整個市場推進進度。如果你不注重言行舉止,當(dāng)?shù)厣鐣蟊姇J為你們公司很差勁。這個念頭一旦產(chǎn)生,將很難扭轉(zhuǎn)。

  12、幽默

  “什么都可以少,唯獨幽默不能少”,這是一家公司對業(yè)務(wù)員的特別要求。

  幽默使大家團結(jié)在一起,并且有助于更好地對付困難的工作。幽默有助于我們擺正事情的位置。一家保險公司的一位索賠業(yè)務(wù)員,一再地向她的經(jīng)理表示道歉,因為她損壞了一份有關(guān)一個復(fù)雜的汽車索賠的電腦文件。這位經(jīng)理回答道:“真糟糕,你所造成的一切,從我們保險公司造成嚴(yán)重的破壞來看,就像一場洪水災(zāi)害。我們兩個人都會失去工作。現(xiàn)在給投保人打個電話,解釋一下你犯了一個錯誤,然后把工作做好。”(這位業(yè)務(wù)員咯咯笑了起來,而且準(zhǔn)備去重新干她的工作。)

  以上談了作為一名優(yōu)秀的營銷人員所應(yīng)具備的素質(zhì),請比照參考。我們應(yīng)隨時檢查自己的行為與標(biāo)準(zhǔn)的差距,爭取早日成為一名優(yōu)秀的營銷人員,實現(xiàn)自己的夢想。

  業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)及工作內(nèi)容

  一、業(yè)務(wù)員崗位職責(zé):

  1、完成上級下達的銷售回款與工作目標(biāo);

  2、在所轄的縣級市場完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作;

  3、按計劃及要求拜訪客戶,并填報經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;

  4、按要求建立客戶檔案,并保持良好的客情關(guān)系;

  5、收集市場動態(tài)與競品信息,及時上報上級領(lǐng)導(dǎo);

  6、進行市場調(diào)查,發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶;

  7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品;

  8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

  二、業(yè)務(wù)員入職要求:性別不限,22歲以上

  1、中專以上學(xué)歷,懂電腦操作,有較強的口頭表達能力,思路敏捷,良好的人際溝通能力;

  2、要求責(zé)任心強,肯吃苦耐勞,做事富有激情和主動性,誠實可信、富有團隊合作精神;

  3、樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新,追求卓越,敢于接受挑戰(zhàn),有一年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  直接上級:副總經(jīng)理

  管理權(quán)限:具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

  管理責(zé)任:對所管范圍內(nèi)的各項工作負責(zé)。

  主要職責(zé):

  1、能力要求:對業(yè)務(wù)拓展有較好的把握能力;具有極強的與客戶溝通能力、成熟的談判能力、表達能力;執(zhí)行力強,能承受緊張的工作壓力,并具備強烈的團隊合作精神。

  2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁,負責(zé)公司雜志《xx》廣告業(yè)務(wù)的開拓及銷售工作,具體承辦公司各項廣告業(yè)務(wù)工作,和顧客進行廣告的洽談、銷售、完成,并處理好公司日常事務(wù)。做到:積極聯(lián)系,事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公。

  3、善于溝通、協(xié)調(diào)及解決問題,具有應(yīng)變能力和團隊協(xié)作精神,可獨立完成工作;熟悉策劃和運作流程,具有較高工作效率和組織才能,善于處理繁雜事務(wù)。業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

  4、不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利,不得自接受或索要客戶的回扣、傭金;不得損害本單位利益換取私利;不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他單位謀取私利。

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