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2016年天津市高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
天津市今年高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每日24元，按日計(jì)算、按月發(fā)放，計(jì)入工資總額，且不包含在最低工資當(dāng)中;同時(shí)必須以貨幣形式發(fā)放，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。防暑降溫費(fèi)每年自6月到9月，由用人單位按月或一次性向在崗職工發(fā)放，今年標(biāo)準(zhǔn)為每月128元，4個(gè)月共計(jì)512元。
2016年天津市高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1、高溫補(bǔ)貼發(fā)放月份為6月到9月，共4個(gè)月，由用人單位按月或一次性向在崗職工發(fā)放。
2、高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每日24元，每月128元，4個(gè)月共計(jì)512元，按日計(jì)算、按月發(fā)放。
3、高溫津貼計(jì)入工資總額，但不包含在最低工資當(dāng)中;同時(shí)必須以貨幣形式發(fā)放，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。
4、并非只有企業(yè)職工才享有高溫補(bǔ)貼
用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣起(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
5、企業(yè)不發(fā)高溫補(bǔ)貼，員工可以投訴
職工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫補(bǔ)貼，或用人單位拒發(fā)，可撥打市勞動(dòng)保障服務(wù)熱線“12333”進(jìn)行投訴。
6、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。
7、勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
8、其它高溫福利
國(guó)家規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間，累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí);連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定：重勞動(dòng)(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(dòng)(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(dòng)(打字、縫紉等)，分別為不超過(guò)20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè)。
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“工資錢數(shù)和以前一樣，沒(méi)有高溫補(bǔ)貼。”在市區(qū)一家企業(yè)上班的張大哥仔細(xì)看著6月份的工資條明細(xì)，并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)“高溫補(bǔ)貼”這一項(xiàng)。7月12日，記者從市人社部門了解到，人社部門近期將開展專項(xiàng)檢查，凡是違反規(guī)定的單位，最高將處以兩萬(wàn)元罰款。
昨日，張大哥告訴記者，他上班的這4年從沒(méi)有領(lǐng)到過(guò)“高溫補(bǔ)貼”。“有時(shí)候天熱時(shí)，公司會(huì)發(fā)些綠豆、飲料作為福利。”記者近日走訪城區(qū)一些單位了解到，各單位的高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不一樣，多數(shù)單位不向員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，僅有少數(shù)單位會(huì)發(fā)放一些冷飲、綠豆等物品代替高溫福利。
高溫天氣是指縣級(jí)以上氣象主管機(jī)構(gòu)所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的日最高氣溫達(dá)到35℃以上的天氣。企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實(shí)際出勤且提供正常勞動(dòng)的天數(shù)折算發(fā)放。經(jīng)濟(jì)效益較好、支付能力較強(qiáng)的企業(yè)每年可按4個(gè)月發(fā)放;支付能力一般的企業(yè)可只發(fā)放8月、9月兩個(gè)月的防暑降溫費(fèi)。另外，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料和含鹽飲料。值得注意的是，企業(yè)提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費(fèi)。
此外，如果用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動(dòng)者可到所屬勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，經(jīng)核實(shí)后勞動(dòng)監(jiān)察部門將責(zé)令企業(yè)改正;逾期未改正的，勞動(dòng)監(jiān)察部門可處以罰款。
28省份公開高溫津貼，最大差兩倍
按月計(jì)發(fā)，山西最高;按天計(jì)發(fā)，天津最高
日前，記者梳理了目前各地公開的高溫津貼實(shí)施辦法，各地標(biāo)準(zhǔn)在每月100元至240元不等，發(fā)放月份也不相同。
28個(gè)公開高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的省份中，津貼發(fā)放多按月為單位發(fā)放。如北京規(guī)定，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)每人每月不低于120元。
按月計(jì)發(fā)津貼的省份中，山西省標(biāo)準(zhǔn)最高，為240元/月;上海、江蘇、福建、遼寧等省份為200元/月。部分省份則按天計(jì)發(fā)高溫津貼，如天津的標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資12%，經(jīng)過(guò)測(cè)算，今年的高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為27.3元;河南、海南、云南、吉林均為10元/天。此外，28個(gè)省份中只有河北是按小時(shí)發(fā)放，其中，室外露天作業(yè)為1.5元/小時(shí)。
針對(duì)各地的標(biāo)準(zhǔn)差異，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南表示，發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)主要是考慮當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、工資水平、物價(jià)水平等因素來(lái)確定。從高溫津貼發(fā)放時(shí)間來(lái)看，各地也因氣候條件差異有所區(qū)別，不過(guò)多為3至4個(gè)月。海南省的發(fā)放時(shí)間長(zhǎng)達(dá)7個(gè)月;河北省因南北跨度大、氣溫差別大等情況，高溫津貼實(shí)行差別時(shí)長(zhǎng)。
■焦點(diǎn)
我省去年將高溫津貼提高到200元
記者梳理目前各地高溫津貼的實(shí)施辦法，部分省份的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)將近10年未變，而有的省份也是在近一兩年才提高。
28個(gè)公開高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的省份中，廣東省目前執(zhí)行的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為2007年制定，規(guī)定高溫津貼在6至10月發(fā)放，每月150元。河南省10元/天的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)則是從2008年沿用至今。而山東、陜西等地也是在去年提高了標(biāo)準(zhǔn)，山東將高溫作業(yè)下的勞動(dòng)者享受的高溫津貼從每人每月120元提高到200元。
對(duì)于一些地方長(zhǎng)期沿用往年標(biāo)準(zhǔn)，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南表示，目前許多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上面臨困難，現(xiàn)在社保費(fèi)率都在降低，高溫津貼過(guò)高也不利于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
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