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辦公室規章制度

時間:2022-07-03 10:34:32 職場文書 我要投稿

辦公室規章制度范本

下面是pincai小編為您整理的辦公室規章制度范本,歡迎閱讀!

辦公室規章制度范本

一、嚴格按照上班時間打卡,員工正常工作時間原則上為上午8:0 0至12:00,下午冬春季1:00至5:00;夏秋季1:30至5:30。具體作息時間以當時通知為準。堅決杜絕遲到、早退、曠工等行為,否則一律按照公司《考勤管理規章制度》進行如下處理:

1.所有員工上、下班均需親自打手印或簽名登記(指紋機損壞或停電等非人為原因),因公遲到或忘記打卡但確認其當天工作日上班的,應當日或次日填寫《考勤核正表》,經其部門經理審核確認后報行政部沖抵考勤打卡異常,原則上每月不得超過三次,否則第四次及以上將按次數每次負激勵10元(因公辦事除外)。

2.上班時間開始后5分鐘至30分鐘內打卡或簽到者,記遲到;超過30分鐘以上者,按曠工半日計,超過四小時以上者,按曠工一日計;提前30分鐘以內打卡下班者按早退計,超過30分鐘者按曠工半日計,超過四小時以上者,按曠工一日計。遲到或早退每次負激勵20元,曠工半日者扣除當天工資,曠工一日者扣除三天工資。

二、上班時間如遇工作所需,需要外出辦理公事的,集中安排在下午3點派車外出(除特殊情況外),且外出的每一位員工必須填寫派車單并經行政部許可,交予司機方可上車,否則一律不允許外出。如有違反者,與司機各承擔負激勵50元。

三、上班時間除因公事外出或臨時請假,一律不準擅自離崗外出半小時以上,否則按曠工半日計,扣除當天工資;超過四個小時以上者,按曠工一日計,扣除三天工資。

四、維護公司良好的辦公形象,打造優秀的王者之師氛圍。

1.公司男員工不得留胡須和長發,女員工嚴禁化濃妝,如有違反,且善勸三次不改者,負激勵100元。

2.上班期間必須佩戴工作證,善勸三次后違反者,則以后每次違反將進行負激勵20元。

3.衣著要整潔得體、莊重大方,不穿奇裝異服,襯衣或帶紐扣的襯衫除第一顆紐扣可不扣以外,其余紐扣應全扣,違者負激勵20元每次。

4.嚴禁穿拖鞋上班,違者負激勵20元每次。

5.上班時間嚴禁睡覺,違者一次負激勵20元。

6.在辦公室一律不準聽歌、看電影電視劇、玩游戲、瀏覽不健康網站等一切與工作無關的事情。如有違者,與部門經理共同承擔負激勵,聽歌一次負激勵30元,看電影電視劇一次負激勵50元,玩游戲一次負激勵100元,瀏覽不健康網站一次負激勵200元,其他與工作無關的事情視情節嚴重,給予20元至200元的負激勵。

7.不得在辦公區域內私自串崗、閑逛聊天、肆意打鬧、大聲喧嘩等,如有違反,每人次負激勵50元。

8.嚴禁在辦公室吃東西,違者一次負激勵20元。

五、公司區域內嚴禁吸煙,如有供應商或客戶來訪,應善勸其不要吸煙或到接待室吸煙,否則一經發現,給予當事員工100元負激勵。公司員工禁止吸煙,如有發現一律辭退。

六、公司區域內原則上不允許私自帶家屬出入,如有特殊情況,須向行政部說明情況并登記,經許可方可進入,否則一經發現,給予當事員工50元負激勵。

七、每次早會或其他各項會議,除事先向會議組織者請假外,一律不允許遲到、早退或無故不參加,否則遲到和早退按每人次20元負激勵,無故不參加按每人次50元負激勵。

八、撥打或接聽電話要注意控制聲音大小,不要影響他人工作。辦公電話不允許打私人電話,一經查實,對撥打者負激勵50元每次。

九、嚴格控制空調機的使用,空調機由行政部管理開啟,室內溫度高30℃或低于5℃時開啟,制冷室溫控制在26℃,制熱室溫控制在16℃。在規定的空調開啟溫度以外及非工作時間,不準使用空調。禁止員工私自開啟空調,違者負激勵50元每次。

十、辦公區域嚴格按照“績溪農華5S管理標準”執行,積極做好“上班前5S、上班中5S、下班后5S”。

1.在每月的5S稽查中,對于不合格的個人辦公區域,由5S推行委員會下達整改通知書并及時改進。

2.如當月累計兩次接收整改通知書的,從當月工資中負激勵50元;三次則負激勵100元;如達四次者則負激勵200元,并取消年度和月度優秀員工或優秀干部的評選資格。

十一、下班后關閉電腦及顯示器,節約用電,違者一次負激勵20元;充分利用紙張,切勿浪費;愛護桌椅、門窗、電腦、打印機、復印機、傳真機、空調等公共財產;輕聲關門,避免損壞;自覺維護辦公室和個人區域環境衛生,營造優秀狼性團隊應有的魅力。

十二、未列出的條列,按照《績溪農華生物科技有限公司員工行為規范》執行。

本項管理制度自即日起執行,由行政部監督執行并作記錄,希望全體員工自覺遵守。以上負激勵全部從當月工資中扣除,并進行通報批評。


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