應聘學生會工作思路怎么寫

導語：工作思路就是在工作開展之前,理順完成工作的順序、工作中可能出現的問題以及相應解決辦法,并且隨著工作開展,不斷更新的思維活動。以下是聘才小編為大家搜索整理的，歡迎大家閱讀。

應聘學生會工作思路怎么寫

1. 對于招新制度進行完善。

① 就去年招新來說，學生會僅發了一張宣傳紙在各班，沒有進行詳細的說明，導致新生不能很好的理解各部門的工作范圍而盲目的選擇部門，也使退會情況增加。我們可以每部制作一份別出心裁的宣傳海報并附上各部部長名單，在招新前期高一新生有不明白的地方可以去詢問各部部長。 ② 各部要對招新人數進行更加精確的規劃，避免招新時選出的人數不夠影響學生會的誠信形象，也避免第二次招新浪費時間。 ③ 在招新結束后各部要及時開會向新干事介紹本部的傳統活動以及學生會的大概情況，避免臨到活動才通知，沒有心理準備而只會聽指揮沒有自己的想法。

2. 加強各部間合作與協調。

① 作為主席要留足給每個部開會的時間，避免有的部連開幾個星期而有的部長時間不開。

② 每屆學生會新組成之初各部門間生疏在所難免，這樣在往后的活動中不能很好的配合，我們可以多進行幾次全體成員的集會，減少生疏感。

③ 對于一些大型活動，各部門都抽調人手交叉配合在一起。例如辯論賽中，可以每場都抽調一個部門的一個人來組成一場的評委，這樣避免每個部包辦一場互不聯系，既增強公平性也加強了各部成員間的聯系。

④ 要加強有不同分管主席之間的各部門的交流與合作。例如要避免有些部門很少參加在別部活動中的站崗工作，而又些部門卻要每次都參加。

3. 加強活動宣傳力度。

① 對于每個部舉行的活動，在學生會各部間應該先相互通知，這樣也可使分布在各個班級的成員對各班學生在課下進行適當的宣傳，避免只有團支書在各班宣傳的單薄力度，避免有些想參加的同學錯過宣傳通知。

② 可以在每周班會上利用廣播進行宣傳，既鍛煉干事的膽量也對活動有良好的宣傳效果。

③ 可以印發彩色的格式海報在各班宣傳欄進行張貼，單一的黑白文字通知不易引起同學們的注意，學習宣傳欄很多走側門的同學也看不見。

④ 在每次活動中可以邀請適當的觀眾和各個領域的優秀同學充當評委，例如英語演講比賽邀請上一屆的一二等獎選手來做評委，提高比賽的質量。

4. 做好活動善后工作。

對于活動獲獎的同學及時進行廣播表揚以及獎品獎狀的兌現與派發，避免出現

獎狀很久之后才到，虎頭蛇尾草草結束的情況。

5. 加強團隊意識創新意識。

① 各部干事要在本部活動前寫活動計劃，要提出自己不一樣的意見和看法，避免使活動每年都按一樣的套路來，毫無新意，這也要求各部長在活動之初就向新干事介紹此項活動的傳統流程等項。

② 避免部長一手包辦的現象，要在活動開始前分配好各干事的工作，避免干事不了解活動流程，無法處理突發事件的情況。

6. 各主席部長要及時關心干事的學習、生活、心理等情況，盡量減少由于自身學習而退會的情況出現，主席和部長不能只關心活動，而更多的要關心干事自身的情況，盡量創造一個和諧、溫暖的學生會大家庭形象。

7. 學生會是一個紀律嚴明的集體，對于錯誤絕不姑息，對于新干事更要加強管理，避免無事請假，遲到早退情況，該懲罰就懲罰。作為領導者更要以身作則。

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