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2016沈陽企業(yè)退休養(yǎng)老金上調方案
最近，由沈陽日報與沈陽市政務公開辦聯(lián)辦的民生連線欄目邀請沈陽市人社局養(yǎng)老保險處嘉賓做客沈陽日報，同時對于養(yǎng)老金上調及發(fā)放問題做了詳細的介紹，而且的話也是通過熱線電話與讀者進行互動。
2016沈陽企業(yè)退休養(yǎng)老金上調方案
沈陽市人社局養(yǎng)老保險處副處長周雪松
王女士：與企業(yè)解除勞動關系的人員能辦理提前退休嗎?
答：與企業(yè)解除勞動關系或終止勞動合同人員，接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系后，累計繳費年限滿15年的，如果原來在國有企業(yè)從事過國家規(guī)定的提前退休工種(崗位)且達到規(guī)定年限的，可以辦理領取基本養(yǎng)老金的手續(xù)。
王先生：什么是全部繳費年限?
答：全部繳費年限是指職工自參加工作之月起至法定退休年齡之月止的全部工作時間。其中在建立個人賬戶之前為視同繳費年限。中金網9月8日
沈陽市退休人員養(yǎng)老金平均上調147元
三項金額累加企業(yè)退休人員退休金人均漲幅超過6.5%
2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定范圍內的建國前參軍的企業(yè)退休老工人(此類人員比照離休人員調整待遇)，從2016年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。對于2015年12月份審批退休、2016年1月份按月領取基本養(yǎng)老金的人員，納入今年與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤調整范圍，調整基數為本人2016年1月份應領取的統(tǒng)籌項目內基本養(yǎng)老金。繼續(xù)采取定額、掛鉤、適當傾斜相結合的辦法。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員在定額調整和適當傾斜的辦法和標準基本相同。
定額調整
企業(yè)繼續(xù)維持去年辦法，按照退休時間先后劃分5檔。符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元;1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元;1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元;1954年1月1日后參加工作、2014年12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”，每人每月增加78元;2015年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。與去年相比，由于總體調整比例下調為6.5%，各檔調整額度有所降低。同時，退職人員、五七家屬工與正常退休人員拉齊了調整標準，體現了對低收入困難群體的照顧，注重體現社會公平。
掛鉤調整
由于今年總體調整比例下調，與繳費年限掛鉤調整也略有降低。退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。對于工傷1-4級退休人員，按繳費年限掛鉤調整時，繼續(xù)沿用在其達到法定退休年齡前，退休時點至上年12月份期間計入調待年限參加調整的做法，直至其達到法定退休年齡調待年限不再增加。退休(職)人員、五七家屬工按照本人2015年12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。繼續(xù)沿用了去年的辦法。
沈陽市養(yǎng)老保險重復繳費退費辦理流程
第一步、首先，向沈陽市企業(yè)(準備退費的)繳費所在地稅務局(所)申請退費，領取《沈陽市社會保險費退費審核表》。申請所需手續(xù)向地稅部門咨詢。
第二步、重復部份含2001年7月至2002年9月的，到退費企業(yè)所在分中心企業(yè)管理科，進行核對、補記繳款單號工作，同時打印繳費明細。
第三步、持在地稅局申請到的《沈陽市社會保險費退費審核表》到市養(yǎng)老保險管理中心企業(yè)管理處和財務處進行審批。
第四步、經市養(yǎng)老保險管理中心企業(yè)管理處審批后，將《沈陽市社會保險費退費審核表》送地稅，辦理退費。
第五步、退費成功后，持《沈陽市社會保險費退費審核表》(第三聯(lián) 社保經辦機構留存聯(lián))原件和復印件、地稅開據的<稅收收入退還書>復印件兩份到市養(yǎng)老保險管理中心企業(yè)處進行重復賬戶處理。
地址:沈陽市皇姑區(qū)崇山中路103號 郵編:110036
沈陽城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險基金累結余304億余元
沈陽市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余304億余元，共有357.9萬人參保。全市參加工傷保險人數為188.8萬人，基金累計結余5億余元。沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局近日公開了《2015年沈陽市社會養(yǎng)老保險及工傷保險有關情況公示數據》。養(yǎng)老保險統(tǒng)計分為城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、事業(yè)單位養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，三類參險人數合計約485.8萬人。數據顯示，截至2015年末，全市參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人數為357.9萬人，其中：在職職工242.5萬人，離退休人員115.4萬人。 2015年基金收入3194351萬元，其中利息收入167835萬元。基金支出3090904萬元，基金累計結余3040134萬元。
2015年參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險人數為12.7萬人，其中：在職職工6.9萬人，離退休人員5.8萬人。 2015年基金收入145804萬元，其中利息收入356萬元�；鹬С�134886萬元，基金累計結余25768萬元。此前，沈陽市養(yǎng)老局有關工作人員曾介紹，據初步統(tǒng)計，沈陽市納入到機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革中共有32.5萬人。由于改革牽涉工作較多，具體實施細則尚在審議階段。待細則下發(fā)后，相關業(yè)務模塊將陸續(xù)進行測試、應用，預計今年上半年將進入全面實施階段。參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險人數為115.2萬人，其中：60歲以上領取養(yǎng)老金人數45.4萬人。 2015年基金收入92521萬元，其中利息收入538萬元。基金支出92476萬元，基金累計結余43156萬元。
沈陽職工養(yǎng)老保險費率最低降至19%
國務院下調社保費率(從2016年5月1日起兩年內)
職工養(yǎng)老保險費率 最低可降至19%
對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結余可支付月數超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。
失業(yè)保險費率
個人不超過0.5%
將失業(yè)保險總費率由現行的2%階段性降至1%-1.5%，其中個人費率不超過0.5%。上述兩項措施的具體方案由各省(區(qū)、市)確定。
住房公積金繳存比例
高于12%的一律調整
住房公積金繳存比例高于12%的一律予以規(guī)范調整，同時由各省(區(qū)、市)結合實際，階段性適當降低公積金繳存比例;生產經營困難企業(yè)除可降低繳存比例外，還可申請緩繳，待效益好轉后再提高繳存比例或恢復繳存并補繳緩繳的公積金。據新華社
沈陽市執(zhí)行的社保費率
在企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例方面，沈陽市企業(yè)單位繳費比例是，單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人賬戶)。至于我省在以上兩種社保繳費比例上是否會調整，還需進一步研究。
從2013年11月起，我省已對全省企業(yè)失業(yè)保險費實行減半征收，單位部分繳費費率由原來的2%降至1%，職工個人部分費率為0.5%。因此，本次調整后企業(yè)將繼續(xù)執(zhí)行1%的費率。
沈陽公布的歷年住房公積金繳存比例分別是：1994年至1997年為5%，1998年至2000年為6%，2001年至2007年為8%，2008年調整為5%-12%(繳存比例低于8%的主要為少數縣區(qū)單位及職工)。
沈陽2016靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數和繳費檔次調整
沈陽市養(yǎng)老保險管理局下發(fā)了“關于沈陽市靈活就業(yè)人員選擇2016年度養(yǎng)老保險繳費基數和繳費檔次的通告”，2015年沈陽市在崗職工月平均工資暫公布為5152.25元。
按照相關政策，從2016年7月1日起，對沈陽市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數進行調整，調整后的繳費基數為5152.25元。可選擇百分之六十、百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之一百、百分之二百、百分之三百的繳費檔次。
按規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，在規(guī)定時間內未重新選擇繳費檔次的，默認為原繳費檔次。重新選擇繳費檔次的人員，需在7月1日至7月15日期間登錄沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局網站(www.ylbxglzx.cn)或到戶籍所在社區(qū)填寫《2016年度繳納養(yǎng)老保險基數和檔次選擇申請表》進行選擇，重復選擇的以網上選擇為準。繳費檔次選定后，在一個社保年度內不再調整。
(注：在崗平均工資以《2015年度沈陽市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》最終公布為準。)
養(yǎng)老保險是國家依據相關法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除
勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
養(yǎng)老保險是在法定范圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。所謂“完全”，是以勞動者與生產資料的脫離為特征;所謂“基本”，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規(guī)定的退休條件已辦理相關手續(xù);按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領取基本養(yǎng)老金及喪葬補助費等。
基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養(yǎng)老保險繳費比例為例：企業(yè)每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，其中8%計入個人賬戶。
2016沈陽企業(yè)退休養(yǎng)老金上調方案
2015年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整沈陽市將有108.7萬人受益，經過粗略計算，本次沈陽市養(yǎng)老金的平均調整幅度或將超過10%。
由于今年的調整新增了0.5%這一比例，增加金額將出現分、角零頭。沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局養(yǎng)老金撥付處處長金薇表示，今年養(yǎng)老金調整部分全部“見分進元”。也就是說，計算完應漲129.01元的，系統(tǒng)都會自動進為130元整。
養(yǎng)老金調整后有零頭怎么算?
本次養(yǎng)老金調整中提到，“退休(職)人員每人每月以本人2015年12月份應領取的統(tǒng)籌項目內基本養(yǎng)老金為基數，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金�！庇嬎愫螅鄶等诉@一部分增長都會出現角和分的單位。
例如某人統(tǒng)籌項目內基本養(yǎng)老金為1985元，這一項應增長9.925元。(1985×0.5%=9.925)根據“見分進元”原則，所有分和角都會在系統(tǒng)中自動進為元，所以可進為10元。
養(yǎng)老金有統(tǒng)籌外項目嗎?絕大多數人沒有
今年的養(yǎng)老金調整新增了統(tǒng)籌項目內基本養(yǎng)老金為基數乘以0.5%的部分。養(yǎng)老金統(tǒng)籌項目內該如何理解?
發(fā)放養(yǎng)老金都從統(tǒng)籌基金中支出，有一些特殊人群補貼項目的資金來自統(tǒng)籌基金之外，與統(tǒng)籌部分的基本養(yǎng)老金一起發(fā)放。本次增加0.5%的部分，不包括這類特殊津貼。絕多大數人是沒有特殊津貼的。所以在計算這一項時，可以以2015年12月份領到手的養(yǎng)老金為基數，乘以0.5%計算，如果當月養(yǎng)老金中含有以往補發(fā)的部分需要扣除。
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