廣州2016-2017年社保繳費基數(shù)

廣州2016-2017年社保繳費基數(shù)備受人們關(guān)注。社保繳費基數(shù)不僅對普通百姓來說是一個陌生的領(lǐng)域，很多HR在工作中也常為此事而煩惱不已。隨著省市在崗職工月平均工資等指標(biāo)的調(diào)整，7月份社保費、公積金的繳費(存)基數(shù)上下限都有了調(diào)整，到手的工資又有了新的變化。下面聘才小編為大家收集整理的相關(guān)資料。歡迎大家閱讀!!

廣州2016-2017年社保繳費基數(shù)

養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)上限為全省上年度在崗職工月平均工資的300%，下限為全省上年度在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資的加權(quán)平均值的60%。

隨著省市在崗職工月平均工資等指標(biāo)的調(diào)整，7月份社保費、公積金的繳費(存)基數(shù)上下限都有了調(diào)整，到手的工資又有了新的變化。對此算了一筆賬，通過計算發(fā)現(xiàn)，繳費基數(shù)的變化將對高收入人群產(chǎn)生較大影響。公積金最高繳存比例從20%下調(diào)到12%，更是讓到手工資大幅增加。背景：“五險”繳費基數(shù)由上下限內(nèi)報稅工資決定根據(jù)現(xiàn)行政策，五個社會保險險種中，個人需要繳費的有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。在上下限范圍內(nèi)，用人單位按照職工本人上年度申報個稅的工資薪金的月平均數(shù)，申報職工的繳費基數(shù)。

養(yǎng)老保險：公司繳14%，個人繳8%;

失業(yè)保險：公司繳0.64%，個人繳0.2%;

工傷保險：公司繳0.2%，個人不繳;

生育保險：公司繳0.85%，個人不繳;

醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%。

上下限范圍是怎么一回事?

廣州2016-2017年社保繳費基數(shù)每個險種都不一樣。養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)上限為全省上年度在崗職工月平均工資的300%，下限為全省上年度在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資的加權(quán)平均值的60%。醫(yī)保的繳費基數(shù)上下限為廣州本市上年度在崗職工月平均工資的300%和60%。失業(yè)保險的繳費基數(shù)上限為廣州本市上年度在崗職工月平均工資的300%，下限為廣州本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)統(tǒng)計部門公布的數(shù)字，廣東省2015年度在崗職工月平均工資為5525元，廣州市2015年度在崗職工月平均工資為6764元。

調(diào)整：“五險一金”繳費基數(shù)上下限有較大變化根據(jù)廣州市地稅局發(fā)布的《2016年度社保費各險種繳費基數(shù)對照表》、對比上年度的相關(guān)數(shù)據(jù)可知，2016年7月至2017年6月，廣州市職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限從14958元調(diào)高到16575元，下限保持為2408元(暫定，有待省文件確定)。

職工醫(yī)保繳費基數(shù)上限從18561元上調(diào)到20292元，下限為從3712元調(diào)高到4058元。失業(yè)保險繳費基數(shù)上限為從18561元上調(diào)到20292元，下限保持為1895元(最低工資沒有調(diào)整)。而根據(jù)廣州住房公積金管理中心發(fā)布，公積金的繳存基數(shù)上限、繳存比例也有了變化。7月后公積金繳存基數(shù)上限從30935元上調(diào)到33820元，下限保持為1895元。繳存比例上限則從20%降至12%。根據(jù)廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革方案規(guī)定，公積金繳存基數(shù)上限從月平均工資的5倍降低到3倍，不過，廣州住房公積金管理中心7月1日發(fā)布的通知并沒有作硬性規(guī)定。只是規(guī)定，經(jīng)濟效益好的繳存單位，職工月平均工資高于20292元的，暫可據(jù)實申報職工的繳存基數(shù)，但最高不得超過5倍，即33820元。繳費基數(shù)上下限調(diào)整主要影響較高收入者計算發(fā)現(xiàn)，繳費(存)基數(shù)上下限的調(diào)整對收入較高人群的稅后到手工資影響較大，而公積金最高繳存比例從20%下調(diào)到12%更是讓到手工資大幅增加。

調(diào)整后，調(diào)整后五險一金個人繳費=16575×8%+19000×2%+19000×0.2%+19000×12%=4024元，個稅為1864元，稅后到手工資為13112元。也就是說，調(diào)整后到手工資比調(diào)整前減少了約152.5元。

例子2：假設(shè)工資19000元，公積金繳存比例20%調(diào)整前，五險一金個人繳費=14958×8%+18561×2%+18561×0.5%+18561×20%=5372.865元，由于公積金超過12%的繳存部分需要納稅，所以，上述繳費免稅部分為3820.665元。個稅約為1914.83元，稅后到手工資約11712.30元。調(diào)整后，五險一金個人繳費=16575×8%+19000×2%+19000×0.2%+19000×12%=4024元，個稅為1864元，稅后到手工資為13112元。調(diào)整后到手工資比調(diào)整前增加了近1399.7元。

低收入者調(diào)整后情況范例：

例子3：假設(shè)工資2408元，公積金繳存比例12%調(diào)整前，五險一金個人繳費=2408×8%+3712×2%+3712×0.5%+2408×12%=563.264元，由于低于費用扣除額3500元，應(yīng)繳個稅為0。稅后到手工資為1844.736元。調(diào)整后，五險一金個人繳費=2408×8%+4058×2%+4058×0.2%+2408×12%=570.876元，個稅為0。稅后到手工資為1837.124元。調(diào)整后到手工資比調(diào)整前減少了7.612元。

例子4：假設(shè)工資2408元，公積金繳存比例20%調(diào)整前，五險一金個人繳費=2408×8%+3712×2%+3712×0.5%+2408×20%=767.04元。個稅為0。稅后到手工資為1640.96元。調(diào)整后，五險一金個人繳費=2408×8%+4058×2%+4058×0.2%+2408×12%=570.876元，個稅為0。稅后到手工資為1837.124元。調(diào)整后，這個人的到手工資比調(diào)整前增加了196.164元。

了解了廣州2016-2017年社保繳費基數(shù)后，我們來看看社保繳費基數(shù)將調(diào)最新消息。

最新消息：社保繳費基數(shù)將調(diào)

社保繳費費率階段性降低后，社保繳費基數(shù)即將迎來調(diào)整。國務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。

專家認(rèn)為，擴大統(tǒng)計口徑范圍后，社保繳費基數(shù)將有所降低，這有利于減輕低收入者繳費負(fù)擔(dān)，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。

社保繳費基數(shù)是什么意思

社保繳費基數(shù)，其實就是是確定單位及個人社保各類保險繳費具體金額的依據(jù)。同時也決定了醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險的個人賬戶的金額。也就是決定我們將要繳納最終保險費用的基礎(chǔ)。

同時也就是說，社保繳費基數(shù)鎖表示的意思就是基數(shù)越大將來能夠領(lǐng)取的保險費用也就會越多，要知道大家都清楚的是養(yǎng)老保險每月金額是參保城市上一年度社平工資的20%，加上養(yǎng)老保險個人賬戶總額的1/120.所以說社保繳費技術(shù)就是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

基本上社保繳費基數(shù)是什么意思就是購買社會保險的基礎(chǔ)和依據(jù)，但是除了需要了解 相應(yīng)的基本意思之外也需要了解其中具體的計算方式，而且不同的地方計算基數(shù)會存在差異，社保繳費基數(shù)的計算方法主要如下：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。

(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資的300%為繳費基數(shù);

(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資的60%為繳費基數(shù);

(3)職工工資在300%60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資為繳費工資確定。

當(dāng)然各地的社保不同，社會平均工資水平有差異，所以各地核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。

而且重要的是社保繳費基數(shù)可是關(guān)于我們購買基本社會保險的依據(jù)，不一樣的單位鎖依據(jù)的數(shù)據(jù)也會存在差異，這樣大家在計算的時候就需要根據(jù)公司所用的是最低基數(shù)還是平均基數(shù)，簡單的說就是購買保險費用的多少其實就是有社保繳費基數(shù)所決定，基數(shù)高了保險費繳納的就高一點，到時候能夠領(lǐng)取的福利也就會更多。

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