廣州2016-2017年社保繳費基數

廣州2016-2017年社保繳費基數備受人們關注。社保繳費基數不僅對普通百姓來說是一個陌生的領域，很多HR在工作中也常為此事而煩惱不已。隨著省市在崗職工月平均工資等指標的調整，7月份社保費、公積金的繳費(存)基數上下限都有了調整，到手的工資又有了新的變化。下面聘才小編為大家收集整理的相關資料。歡迎大家閱讀!!

廣州2016-2017年社保繳費基數

養老保險的繳費基數上限為全省上年度在崗職工月平均工資的300%，下限為全省上年度在崗職工平均工資和城鎮私營單位從業人員平均工資的加權平均值的60%。

隨著省市在崗職工月平均工資等指標的調整，7月份社保費、公積金的繳費(存)基數上下限都有了調整，到手的工資又有了新的變化。對此算了一筆賬，通過計算發現，繳費基數的變化將對高收入人群產生較大影響。公積金最高繳存比例從20%下調到12%，更是讓到手工資大幅增加。背景：“五險”繳費基數由上下限內報稅工資決定根據現行政策，五個社會保險險種中，個人需要繳費的有養老保險、醫療保險和失業保險。在上下限范圍內，用人單位按照職工本人上年度申報個稅的工資薪金的月平均數，申報職工的繳費基數。

養老保險：公司繳14%，個人繳8%;

失業保險：公司繳0.64%，個人繳0.2%;

工傷保險：公司繳0.2%，個人不繳;

生育保險：公司繳0.85%，個人不繳;

醫療保險：公司繳8%，個人繳2%。

上下限范圍是怎么一回事?

廣州2016-2017年社保繳費基數每個險種都不一樣。養老保險的繳費基數上限為全省上年度在崗職工月平均工資的300%，下限為全省上年度在崗職工平均工資和城鎮私營單位從業人員平均工資的加權平均值的60%。醫保的繳費基數上下限為廣州本市上年度在崗職工月平均工資的300%和60%。失業保險的繳費基數上限為廣州本市上年度在崗職工月平均工資的300%，下限為廣州本市當年最低工資標準。根據統計部門公布的數字，廣東省2015年度在崗職工月平均工資為5525元，廣州市2015年度在崗職工月平均工資為6764元。

調整：“五險一金”繳費基數上下限有較大變化根據廣州市地稅局發布的《2016年度社保費各險種繳費基數對照表》、對比上年度的相關數據可知，2016年7月至2017年6月，廣州市職工養老保險繳費基數上限從14958元調高到16575元，下限保持為2408元(暫定，有待省文件確定)。

職工醫保繳費基數上限從18561元上調到20292元，下限為從3712元調高到4058元。失業保險繳費基數上限為從18561元上調到20292元，下限保持為1895元(最低工資沒有調整)。而根據廣州住房公積金管理中心發布，公積金的繳存基數上限、繳存比例也有了變化。7月后公積金繳存基數上限從30935元上調到33820元，下限保持為1895元。繳存比例上限則從20%降至12%。根據廣東省供給側結構性改革方案規定，公積金繳存基數上限從月平均工資的5倍降低到3倍，不過，廣州住房公積金管理中心7月1日發布的通知并沒有作硬性規定。只是規定，經濟效益好的繳存單位，職工月平均工資高于20292元的，暫可據實申報職工的繳存基數，但最高不得超過5倍，即33820元。繳費基數上下限調整主要影響較高收入者計算發現，繳費(存)基數上下限的調整對收入較高人群的稅后到手工資影響較大，而公積金最高繳存比例從20%下調到12%更是讓到手工資大幅增加。

調整后，調整后五險一金個人繳費=16575×8%+19000×2%+19000×0.2%+19000×12%=4024元，個稅為1864元，稅后到手工資為13112元。也就是說，調整后到手工資比調整前減少了約152.5元。

例子2：假設工資19000元，公積金繳存比例20%調整前，五險一金個人繳費=14958×8%+18561×2%+18561×0.5%+18561×20%=5372.865元，由于公積金超過12%的繳存部分需要納稅，所以，上述繳費免稅部分為3820.665元。個稅約為1914.83元，稅后到手工資約11712.30元。調整后，五險一金個人繳費=16575×8%+19000×2%+19000×0.2%+19000×12%=4024元，個稅為1864元，稅后到手工資為13112元。調整后到手工資比調整前增加了近1399.7元。

低收入者調整后情況范例：

例子3：假設工資2408元，公積金繳存比例12%調整前，五險一金個人繳費=2408×8%+3712×2%+3712×0.5%+2408×12%=563.264元，由于低于費用扣除額3500元，應繳個稅為0。稅后到手工資為1844.736元。調整后，五險一金個人繳費=2408×8%+4058×2%+4058×0.2%+2408×12%=570.876元，個稅為0。稅后到手工資為1837.124元。調整后到手工資比調整前減少了7.612元。

例子4：假設工資2408元，公積金繳存比例20%調整前，五險一金個人繳費=2408×8%+3712×2%+3712×0.5%+2408×20%=767.04元。個稅為0。稅后到手工資為1640.96元。調整后，五險一金個人繳費=2408×8%+4058×2%+4058×0.2%+2408×12%=570.876元，個稅為0。稅后到手工資為1837.124元。調整后，這個人的到手工資比調整前增加了196.164元。

了解了廣州2016-2017年社保繳費基數后，我們來看看社保繳費基數將調最新消息。

最新消息：社保繳費基數將調

社保繳費費率階段性降低后，社保繳費基數即將迎來調整。國務院近期印發的《關于激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》提出，將城鎮私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數統計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數，避免對低收入群體的制度性擠出。

專家認為，擴大統計口徑范圍后，社保繳費基數將有所降低，這有利于減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。

社保繳費基數是什么意思

社保繳費基數，其實就是是確定單位及個人社保各類保險繳費具體金額的依據。同時也決定了醫療保險和養老保險的個人賬戶的金額。也就是決定我們將要繳納最終保險費用的基礎。

同時也就是說，社保繳費基數鎖表示的意思就是基數越大將來能夠領取的保險費用也就會越多，要知道大家都清楚的是養老保險每月金額是參保城市上一年度社平工資的20%，加上養老保險個人賬戶總額的1/120.所以說社保繳費技術就是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

基本上社保繳費基數是什么意思就是購買社會保險的基礎和依據，但是除了需要了解 相應的基本意思之外也需要了解其中具體的計算方式，而且不同的地方計算基數會存在差異，社保繳費基數的計算方法主要如下：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

當然各地的社保不同，社會平均工資水平有差異，所以各地核定社保基數，并發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

而且重要的是社保繳費基數可是關于我們購買基本社會保險的依據，不一樣的單位鎖依據的數據也會存在差異，這樣大家在計算的時候就需要根據公司所用的是最低基數還是平均基數，簡單的說就是購買保險費用的多少其實就是有社保繳費基數所決定，基數高了保險費繳納的就高一點，到時候能夠領取的福利也就會更多。

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