五險一金將變四險一金

據CCTV財經報道，人社部、財政部、衛計委起草的《決定草案》，將邯鄲、鄭州、威海等12地作為試點，實施生育保險基金并入職工基本醫療保險基金征繳和管理。兩險合并之后，就是四險一金。以下是pincai小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!

五險一金將變四險一金

12個試點城市分別是：

河南鄭州、河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、湖南岳陽、廣東珠海、重慶、四川內江、云南昆明。

實施時間由國務院安排，期限兩年。

目前鄭州市繳費比例：

養老保險、醫療保險和失業保險由企業跟個人共同繳納。養老保險單位20%，個人8%，醫療保險單位8%，個人2%+3元，失業保險單位2%，個人1%。工傷保險和生育保險則完全由企業承擔，個人無需繳納。都是單位給你繳納1%。

所以說，兩險合并之后，個人所繳的費用不會變化，到手的工資也不會變。

那對老百姓有哪些好處呢?

有媒體分析認為，合并之后，女性員工在生產期間享受的`待遇不會減少，不過報銷手段可能會改變。合并后，產前檢查費和普通醫療費一同報銷，每年結算一次。

根據測算，如果生育險也按照醫療報銷的標準，金額會增加。假如在某公立醫院產檢費用5000-6000元，只能報銷1400，個人要承擔4000以上。如果按照醫療報銷標準，超過1800的可以報銷，個人僅需承擔1800元。

對企業也有好處

調整之后生育保險跟醫療保險繳納費用下調1.25%。

假設一個公司100人，平均工資5000元一個月，一個月少繳納5000*100*1.25%=6250元，一年少繳納75000元。每個月都可以給一位優秀員工提供一臺iPhone7的獎勵。

規定的比例大約是：

養老：單位20%，個人8%。

失業：單位2%，個人1%。

醫療：單位6-4%，個人2-4%。

工傷：單位1%，個人0%。

生育：單位1%，個人0%。

各地可能略有變動。一金 一般是單位8%-12%，個人也一樣。