「原創」大學生就業難HR應該和我們共同反省！

人怎么總是只站在自己的角度看問題呢?大學生自我品評和定位的問題不可否認的存在，可是以偏概全的把“大學生就業難”的責任都推給我們的HR們，您的思想恐怕也就沒有自己說的那么出位了。大學生自持甚高已經是多久以前的事了?在滿地都是大學生的現實面前，我們的溫飽問題早就不允許我們不認清情況了。各種文字和數字信息都在宣傳人才怎么緊缺，可是我們這些應屆大學生們還是求職少門，只是我們的問題?各種招聘信息上大都一句“要經驗”把我們拒之門外，有經驗就一定優加加了嗎?我們的要求只是想找個學習、鍛煉和積累經驗的地方先把自身溫飽問題解決了，不必再厚著臉皮向父母伸手要錢。可是像我們這樣求職困難的人問題出在哪里了?我想你們HR也應該把眼光放遠一點吧，光想著要有經驗的現成的人才，不愿意自己花時間和精力去培養人才，誰能說我們這些新人就不會比那些已經有了積淀的前輩們更適合您企業文化呢?大學生就業難是反應了某些問題，但這問題絕對不只單方面出在大學生的身上!不是說現在的就業、擇業是雙向選擇了嗎?為什么我們就該有門要了就進?我們也有自己的理想和方向!既然是“雙向選擇”，就請以平等的心對待我們，不要一味把“就業難”的責任推在我們的“選擇”上!

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