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應聘過程中與HR的對弈趣事
某次應聘，HR問了我一系列有關公司建設管理的問題，我一直微笑著示意其繼續提問。后來，那哥們納悶了，問我，“問你這么多的問題，你怎么就光笑而不答呢?”我說，“既然你們能提出這么多問題，那么你們也就應該有個標準答案了;既然有標準答案了，那么你們當中的某個人就可以勝任，何必還招聘呢?”
某次應聘，HR看了我的簡歷，“我司要求有5年以上的經驗，你做這行才一年，你不合適。”我一笑，問：“從年齡看，您大概30多了吧，您結婚幾年了?”那哥們說，“我忙事業，結婚不到3年。”我恍然大悟，“哦，這么說您才有3年多的**啊，真可惜，一個大男人，眼看到更年期了，一輩子就這么完了。”
某次應聘中，HR問我“你有沒有駕照?”我答曰“天天喝酒。”HR一楞，又問我“你有沒有駕照?”我繼續答曰“哦，我天天喝酒。”那哥們一聽不耐煩了， “我問你有沒有駕照，沒問你喝不喝酒。”我笑著回答他：“哥們，難道你就不知道酒駕是要被請進看守所的嗎?你連這點法律常識都不知道嗎?”
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