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新人第一次跳槽，求各位HR達(dá)人給予指導(dǎo)意見
新人第一次跳槽，面試了某企業(yè)的黨務(wù)干事，曾經(jīng)有過一年半的行政經(jīng)驗(yàn)，基本符合職位要求。第一次面試，現(xiàn)在在反省面試的不足和問題，有不少問題想問問各位HR1、面試官通知我2點(diǎn)15分到達(dá)，不過我去的比較早，才1點(diǎn)半就到達(dá)了，而且單位附近真的連個(gè)能落腳的地方都沒有，最近正好38度，中午太陽特別曬，我估摸著我要是在外面曬太陽半小時(shí)再進(jìn)去，肯定儀表方面會(huì)有很大問題，所以就硬著頭皮提早沖進(jìn)去了。到達(dá)前臺(tái)才1點(diǎn)40分，HR們會(huì)不會(huì)不舒服呢?我提早了半小時(shí)有余了，不過當(dāng)天下午就我一個(gè)面試……
2、面試了1小時(shí)左右，感覺HR問我問的都很仔細(xì)，每一條都很認(rèn)真的詢問，我還舉了一點(diǎn)做過的例子，不過現(xiàn)在反省了一下，有些東西說的有點(diǎn)籠統(tǒng)，不過我保證我實(shí)話實(shí)說沒有吹牛，就不知道HR會(huì)不會(huì)覺得我我不懂裝懂呢?
3、面試結(jié)束后，她突然發(fā)現(xiàn)還沒叫我填寫表格，然后讓我填寫，我當(dāng)初是覺得如果不要我的話忘記了就不叫我寫了吧，還是有點(diǎn)自信的，不過一個(gè)禮拜都沒什么回音，有點(diǎn)忐忑。是不是這只是HR的例行工作，不代表一定對你有興趣呢?
4、面試的時(shí)候她問我這個(gè)工作寫是寫黨務(wù)，但是實(shí)際上還會(huì)做到別的工作。主要有3塊，溝通協(xié)調(diào)，大型活動(dòng)策劃，文字工作。她問我自己覺得最擅長什么?請問這個(gè)問題要怎么回答才比較好呢?
我那時(shí)是回答我覺得我的文字能力比較好。之前寫過領(lǐng)導(dǎo)講話稿，簡報(bào)，信息，小結(jié)，計(jì)劃，各方面的公文簡報(bào)都比較擅長。而且她面試讓我?guī)Я瞬簧傥淖植牧稀２贿^也有人說應(yīng)該說溝通協(xié)調(diào)，因?yàn)槭裁磵徫欢夹枰獪贤▍f(xié)調(diào)。而且這個(gè)問題也不能說我什么都會(huì)吧，估計(jì)HR也不相信。而且我覺得這有點(diǎn)像賭博，你不知道他缺的是哪方面的人，而我是赤裸裸的展示在他面前。不知道大家會(huì)怎么看待這個(gè)問題呢?
5、最后我還問了幾個(gè)問題，不知道有沒有問的不妥當(dāng)?shù)模蟾魑淮髠b指點(diǎn)
問：請問你們一般多少時(shí)間內(nèi)會(huì)給我一個(gè)答復(fù)?
答：這個(gè)要看我們領(lǐng)導(dǎo)的安排的，我現(xiàn)在說不清楚。(在面試前她告訴我，本來是直屬領(lǐng)導(dǎo)來面試我的，后來領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)出差，今天下午走，明天回來，所以她來代替領(lǐng)導(dǎo)面試)
問：那如果還有面試的話，還會(huì)有幾輪?
答：應(yīng)該只有一次，下次會(huì)讓直屬領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任來看一下。
問：那工資方面也是那個(gè)時(shí)候談么?(我主要是怕他們直屬領(lǐng)導(dǎo)面試后又要再研究幾個(gè)禮拜再和我繼續(xù)下去，再繼續(xù)談工資，不過現(xiàn)在想想這個(gè)問題會(huì)不會(huì)不太好?)
答：是的，都會(huì)在一天內(nèi)解決。
問：面試這個(gè)崗位的人有多少?
答：很多哦。
(不過最后一個(gè)問題，我最獵頭的同學(xué)說我不應(yīng)該問的)
不知道各位大俠覺得我這樣有沒有問題呢?
我至今還不敢打電話過去，周一面試的現(xiàn)在才周五。不知道大家覺得我有沒有希望呢?
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