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職業(yè)規(guī)劃書要包含的六個方面內(nèi)容
指縫很寬,時間太瘦,悄悄從指縫間溜走,成績已屬于過去,未來的工作還很艱巨,寫一份職業(yè)規(guī)劃,為接下來的工作做準(zhǔn)備吧!到底應(yīng)如何做職業(yè)規(guī)劃呢?下面是小編整理的職業(yè)規(guī)劃書要包含的六個方面內(nèi)容,僅供參考,大家一起來看看吧。
一、六個方面內(nèi)容
1、自我評價(jià)就是要全面了解自己
審視自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應(yīng)該干什么等問題。
2、確立目標(biāo)
確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,通常目標(biāo)有短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)之分。
3、環(huán)境評價(jià)
職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分認(rèn)識與了解相關(guān)的環(huán)境,評估環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響,了解本專業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢以及發(fā)展趨勢。
4、職業(yè)定位
職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。
5、實(shí)施策略
制定實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的行動方案,要有具體的行動措施來保證。沒有行動,職業(yè)目標(biāo)只能是一種夢想。要制定周詳?shù)男袆臃桨福⒅厝ヂ鋵?shí)這一行動方案。
6、評估與反饋
整個職業(yè)生涯規(guī)劃要在實(shí)施中去檢驗(yàn),看效果如何,及時診斷生涯規(guī)劃各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題,找出相應(yīng)對策,對規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整與完善。
二、職業(yè)生涯規(guī)劃六步走
1、 自我評估
主要包括對個人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等等的分析,以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力。
2、組織與社會環(huán)境分析
短期的規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析,長期的規(guī)劃要更多地注重社會環(huán)境的分析。
3、生涯機(jī)會評估
生涯機(jī)會的評估包括對長期機(jī)會和短期機(jī)會的評估。通過對社會環(huán)境的分析,結(jié)合本人的具體情況,評估有哪些長期的發(fā)展機(jī)會;通過對組織環(huán)境的分析,評估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機(jī)會。
4、生涯目標(biāo)確定
職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo)、長期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定,它們分別與人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對應(yīng)。首先要根據(jù)個人的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標(biāo)和長期目標(biāo),然后再把人生目標(biāo)和長期目標(biāo)細(xì)化,根據(jù)個人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。
5、制定行動方案
把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施。這一過程中比較重要的行動方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇、職業(yè)的選擇,相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制定。
6、評估與反饋
職業(yè)生涯規(guī)劃的評估與反饋過程是個人對自己的不斷認(rèn)識過程,也是對社會的不斷認(rèn)識過程,是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段。
三、成功的職場規(guī)劃一般要遵循的三大原則
職場人士在職業(yè)規(guī)劃時,必須考慮到行業(yè)的特性與個人的優(yōu)缺點(diǎn),這樣才能制定合理、有指導(dǎo)意義的職業(yè)規(guī)劃。
1、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)要契合自己的性格、特長與興趣。
職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心,就在于所從事的工作要求正是自己所擅長的。從事自己擅長的工作,我們會工作得游刃有余;從事自己所喜歡的工作,我們會工作得很愉快。如果所從事的工作,既是自己所擅長又是喜歡,那么我們必能快速從中脫穎而出。而這正是成功的職業(yè)規(guī)劃核心所在。為了更好的給員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會,企業(yè)內(nèi)部可以培養(yǎng)各個類型的企業(yè)培訓(xùn)師或培訓(xùn)講師,跟蹤式的培訓(xùn)整體員工。
2、職業(yè)規(guī)劃要考慮到實(shí)際情況,并具有可執(zhí)行性。
有些職場人士很有雄心壯志,但營銷工作雖具有一定飛躍性,但更多時候卻是一種積累的過程——資歷的積累、經(jīng)驗(yàn)的積累、知識的積累,所以職業(yè)規(guī)劃不能太過好高騖遠(yuǎn),而要根據(jù)自己實(shí)際情況,一步一個腳印,層層晉升,最終方才能成就夢想。
3、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)必須有可持續(xù)發(fā)展性。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不是一個階段性的目標(biāo),而是一種可以貫穿自己整個職業(yè)發(fā)展生涯的遠(yuǎn)景展望,所以職業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須具有可持續(xù)發(fā)展性。如果職業(yè)發(fā)展目標(biāo)太過短淺,這不僅會抑制個人奮斗的熱情,而且不利于長遠(yuǎn)發(fā)展。
四、職業(yè)規(guī)劃的八個要素
1、無論你現(xiàn)在或?qū)韽氖碌穆殬I(yè)是什么,對職業(yè)要負(fù)責(zé)這一點(diǎn)切切不可忘記。
2、切記和諧融洽的人際關(guān)系非常重要。
3、要優(yōu)化你的交際技能。
4、要善于發(fā)現(xiàn)變化并適應(yīng)變化。
5、要善于學(xué)用新技術(shù)。
6、摒棄各種錯誤觀念。
7、選擇就業(yè)單位時事前應(yīng)多做摸底研究。
8、要不斷開拓進(jìn)取、不斷開發(fā)新技能。
五、職業(yè)規(guī)劃的基本情況
1、個人情況:
(1)包括個人基本信息、教育背景、專業(yè)技能、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。
(2)強(qiáng)調(diào)與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的學(xué)術(shù)成就、領(lǐng)導(dǎo)能力、社會活動經(jīng)歷等方面。
2、自我評估和職業(yè)興趣:
(1)分析個人的興趣愛好、價(jià)值觀、優(yōu)勢、弱勢及個性特點(diǎn)。
(2)了解自己對不同職業(yè)的興趣和匹配度,為制定職業(yè)目標(biāo)提供依據(jù)。
3、職業(yè)目標(biāo)設(shè)定與路徑規(guī)劃:
(1)確定長期和短期職業(yè)目標(biāo),包括具體職位、行業(yè)、所在地等。
(2)制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體步驟和時間表,考慮教育和培訓(xùn)需求。
4、資源和機(jī)會分析:
(1)分析可利用的資源和機(jī)會,如校內(nèi)外實(shí)習(xí)、社團(tuán)活動、校方指導(dǎo)、校友網(wǎng)絡(luò)等。
(2) 確定如何利用這些資源和機(jī)會來推動職業(yè)發(fā)展。
5、發(fā)展策略和行動計(jì)劃:
(1)制定職業(yè)發(fā)展策略,包括學(xué)術(shù)提升、職業(yè)技能培訓(xùn)、社交能力提升等方面。
(2)制定行動計(jì)劃,明確具體的任務(wù)、時間表和責(zé)任人,監(jiān)督和評估進(jìn)展。
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