問(wèn)個(gè)問(wèn)題，面試中的問(wèn)題

工作7年了，面試一個(gè)心儀的職位，與用人部門的總監(jiān)聊過(guò)兩次，他很滿意。然后等了一個(gè)月，人事面，按照約好的時(shí)間到了，結(jié)果人事經(jīng)理出差。人事的一個(gè)小嘍臨時(shí)起意，面我一下，弄得很火大，問(wèn)了一堆很不禮貌很不專業(yè)的問(wèn)題。等待下午，人事經(jīng)理回來(lái)面，簡(jiǎn)直就是被劈頭蓋臉罵了一頓。最后還說(shuō)給我布置個(gè)作業(yè)，我沒(méi)理，直接走了。還是有點(diǎn)放不下這個(gè)職位，請(qǐng)教各位達(dá)人，這人事是什么心理啊?如果想再爭(zhēng)取下機(jī)會(huì)，怎么做?

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