校禮儀隊招新面試問題

　　面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以面試者對應聘者的面對面交談與觀察為主，由表及里測評應聘者的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。

　　面試給雙方提供了進行雙向交流的機會，促進相互了解，使得雙方更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。面試如此重要，你想不想智勝面試、脫穎而出呢？所以，在這篇微信文中我們給大家總結了一些關于面試的禮儀與小技巧噢！

　　穿著打扮

　　1.衣著不要太華麗，以帶外套和裙子或者褲子的襯衣以及簡潔明快的的T恤為宜。裙裝長度應在膝蓋以下，不要太短，最好不要穿禮服。

　　2.穿后跟保守的皮鞋或者黑色高跟鞋，配接近肉色的絲襪，不要有掛絲，千萬不要穿帶網紋的黑色絲襪。

　　3.一般不要涂指甲油，要涂就涂透明的。

　　姿勢儀態

　　注意自己的站姿和坐姿，走路不要扭扭捏捏，能面帶微笑就更好啦！

　　面試流程：

　　1.問好。

　　2.簡潔地介紹一下自己的簡歷。

　　3.面試官試探性提問和正式提問，目的是了解你對該團隊的一些看法。

　　4.輕松話題：興趣愛好，校園生活等考察人際交往。

　　5.最好能夠向面試官提問，如果不提問，會讓面試官覺得你對該團隊沒多大興趣或者你沒有能力提出好問題。

　　問題一：“請你自我介紹一下。”

　　思路提供

　　思路：

　　1、這是面試的必考題目。

　　2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

　　3、表述方式上盡量口語化。

　　4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

　　5、條理要清晰，層次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式寫好，背熟。

　　問題二：“談談你的優點和缺點。”

　　思路：

　　1.介紹自己適合這個團體的優勢。

　　2.不宜說自己沒缺點，不宜把那些明顯的優點說成缺點，不宜說出嚴重影響所面試的缺點， 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

　　3. 可以說出一些對于加入該團隊“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

　　問題三：“你為什么選擇加入我們？”

　　思路：

　　1. 面試官試圖從中了解你加入團隊的動機、愿望以及對此項工作的態度。

　　2. 建議從能力、團隊和職位這三個角度來回答。

　　3.參考答案（此處以新生回答為例）——“作為一名新生，在經驗方面的確會有所欠缺，我也發現，實踐遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以能盡力圓滿完成各項任務，從實踐中獲取的經驗也令我受益非淺，希望能有這個機會加入你們，加入這個優秀的團隊。”

　　面試禮儀須知

　　一．面試前

　　1.提前到達：提前的時間不超過十五分鐘，一般情況下可以提前五分鐘以上，但絕不能遲到。

　　2.面試需要一定的準備 。不要表達你想加入該團隊，卻又承認你根本沒了解過它。

　　3.尊重該團隊的文化， 要有禮貌。

　　4.千萬不要預約好了又不露面。

　　二．面試時

　　1.注意傾聽。

　　2.冷靜思考。

　　3.大膽回答提問，實事求是。

　　4.不卑不亢。

　　5.注意自己的言談舉止：

　　（1）招呼，握手  一定要主動有禮貌的和面試官打招呼；

　　（2）口齒表達要清楚，注意語速適中，輕松自信的微笑；

　　（3）從姿勢能看出一個人是否懶散。

　　三．面試之后

　　1.感謝面試官，與面試官道別。

　　2.可跟進面試通知。

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