- 相關(guān)推薦
當(dāng)心!這幾種人注定會(huì)被裁掉,說(shuō)不定就有你
職場(chǎng)就像一個(gè)復(fù)雜的江湖,想要升得高位,除了要有更強(qiáng)的專業(yè)能力外,還需要懂得人際交往的規(guī)則。如果你不熟悉、不了解,就會(huì)很容易被裁掉。那么,職場(chǎng)上有哪些人是最容易被裁的呢?
1、功利心太重
來(lái)工作都是為了賺錢(qián),這是一種很正常的功利心,運(yùn)用得當(dāng)會(huì)讓別人覺(jué)得自己很上進(jìn),在工作方面也會(huì)得到更多的指導(dǎo)。
但是諸如總是旁敲側(cè)擊地打探部門(mén)經(jīng)費(fèi)有多少,每個(gè)人能得到多少,慫恿大家討論可以拿那些錢(qián)去干嘛就不合適了。這樣會(huì)讓同事和上司覺(jué)得你太過(guò)于看重金錢(qián),功利心太重,自然私心也重,也不會(huì)和你深交,有的還會(huì)避免和你共事,以后若是碰到一些有關(guān)金錢(qián)的問(wèn)題,大家也不會(huì)跟你去交流了。
2、公開(kāi)和直屬領(lǐng)導(dǎo)對(duì)抗
不得不說(shuō),直屬領(lǐng)導(dǎo)還是很重要的,除非必須,不然都不要和直屬領(lǐng)導(dǎo)公開(kāi)對(duì)抗!
否則一旦涉及到升職和加薪方面,他們首先將你剔除在外。還有一些小肚雞腸的領(lǐng)導(dǎo),心里會(huì)一直記著你給他的難堪,各種找機(jī)會(huì)給你小鞋穿。
記住,工作能力決定你能不能被老板看重,但直屬領(lǐng)導(dǎo)卻可以決定你能不能見(jiàn)到老板,畢竟在有些方面,老板也是睜只眼閉只眼的。
3、試圖掩蓋自己的失誤
在工作中誰(shuí)都會(huì)有失誤的情況,千萬(wàn)不要以為通過(guò)掩蓋的方式就可以瞞天過(guò)海。有時(shí)帶來(lái)的可能是更大的失誤,反而連累同事和公司,得不償失。
正確的做法是要勇敢地面對(duì)失誤,積極尋求解決方法,讓失誤帶來(lái)的不良影響降到最低。即便是一個(gè)很低級(jí)的錯(cuò)誤,也要及時(shí)告知部門(mén)負(fù)責(zé)人或相關(guān)人員。及時(shí)處理失誤,這樣才不會(huì)影響你在同事和上司眼中的形象。
4、挑起同事之間的事端
有些人自似為很聰明,在遇到一個(gè)自己很感興趣卻又不好直說(shuō)的事情時(shí),來(lái)挑動(dòng)其他同事達(dá)成自己的目的。
比如說(shuō)當(dāng)行政出了一個(gè)加班的通知時(shí),很多同事心里都不爽,但都只是嘴上說(shuō)說(shuō),并不會(huì)真的跑去企業(yè)群里去討論。但偏偏有一些人,自以為很聰明,打著“大家都想問(wèn)問(wèn)為什么?”的旗號(hào)在企業(yè)群里發(fā)起一波討論,引起其他同事的參與,等到大家討論的差不多了,再來(lái)一個(gè)“其實(shí)行政也有他們的難處,大家多多理解”來(lái)結(jié)束話題。
/結(jié)束語(yǔ)/
身在職場(chǎng),僅靠能力,你只能是一位不可缺少的員工,永遠(yuǎn)沒(méi)辦法成為一名不可多得的人才。如果想要得到老板的青睞,你就要懂職場(chǎng)的規(guī)則,這樣你才能變成職場(chǎng)的成功者。
【當(dāng)心!這幾種人注定會(huì)被裁掉,說(shuō)不定就有你】相關(guān)文章:
職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中會(huì)被淘汰的幾種人07-12
職場(chǎng)上,這4種人注定被孤立,其中有你嗎?07-04
當(dāng)心職場(chǎng)無(wú)趣毀了你07-02
HR該如何裁人07-13
為何你會(huì)被hr刷掉?07-13
職場(chǎng)最忌情緒化!做好這5點(diǎn),你才不會(huì)被情緒干擾!07-02
馬云說(shuō),五年內(nèi)這七類人都會(huì)被淘汰07-03
不注重這6個(gè)面試小細(xì)節(jié),當(dāng)心工作機(jī)會(huì)與你失之交臂!07-02
注意!這5種簡(jiǎn)歷一定會(huì)被HR淘汰,你的簡(jiǎn)歷做對(duì)了嗎?07-02
精簡(jiǎn)裁人基本技巧及手法07-11