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員工宿舍如何管理
員工宿舍是重要的生活休息場所，下面就是小編為您收集整理的員工宿舍如何管理的相關(guān)文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯(cuò)的話可以分享給更多小伙伴哦！
員工宿舍如何管理
（一）員工入住流程
1.新入公司員工、在校實(shí)習(xí)生等符合住宿條件的員工，本人填寫住宿申請(qǐng)，由所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后提交綜合部，由綜合部登記審核交相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由綜合部統(tǒng)一安排宿舍。
2.對(duì)于公司其他員工，公司原則上不安排住宿，除因工作原因確實(shí)需要公司安排住宿的，經(jīng)綜合部登記、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，公司董事長或總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可安排住宿。
3.住宿人員入住前應(yīng)檢查該寢室配置的設(shè)施狀況，對(duì)于有損壞的設(shè)施應(yīng)向綜合部反饋；
4.住宿人員離職時(shí)需將鑰匙歸還綜合部，如果寢室內(nèi)配置的設(shè)施有損壞或丟失的，應(yīng)按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)賠償。
（二）公司提供員工宿舍系員工尚在公司服務(wù)為條件，倘若員工離職(包括自動(dòng)辭職，受免職、解職)時(shí)，對(duì)宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延。
（三）對(duì)于因個(gè)人需要搬離宿舍，員工須向綜合部提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后公司將為其保留住宿資格。
（四）未經(jīng)綜合部許可，任何人不得擅自調(diào)整宿舍。
（五）水電氣費(fèi)
水電費(fèi)由住宿員工自行分?jǐn)偝袚?dān)，綜合部根據(jù)住宿人員的實(shí)際費(fèi)用在工資里扣除代為繳納。
（六）員工離職、調(diào)動(dòng)管理
1.員工離職或調(diào)動(dòng)在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，綜合部應(yīng)清點(diǎn)宿舍中的相關(guān)財(cái)物，員工將公司所發(fā)放的非私有物品退還綜合部，并將交還鑰匙，若有遺失，由本人承擔(dān)遺失物品的賠償責(zé)任。
2.遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈后，方可離開宿舍。
（七）宿舍財(cái)產(chǎn)管理
1.員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)所有設(shè)施（寢室全套設(shè)施包括電視、燈具、插座、門窗、床鋪以及下水道、防火設(shè)施等），對(duì)設(shè)施質(zhì)量問題、老化等自然原因造成的設(shè)施損壞，由員工填寫《報(bào)修單》交綜合部，綜合部組織相關(guān)人員進(jìn)行修理或更換，費(fèi)用由公司承擔(dān)。
2.對(duì)故意損害使用設(shè)施的，該設(shè)施維修費(fèi)由責(zé)任員工承擔(dān)；對(duì)損害嚴(yán)重造成該設(shè)施報(bào)廢的，由責(zé)任人按該設(shè)施原價(jià)1.5倍賠償；對(duì)于無意造成的損壞，該設(shè)施維修費(fèi)由責(zé)任員工承擔(dān)或按該設(shè)施原價(jià)賠償。
3.綜合部進(jìn)行維修維護(hù)時(shí)，需要在《報(bào)修單》上注明有關(guān)維修維護(hù)使用材料，申請(qǐng)人或宿舍在場人員對(duì)維修維護(hù)材料及維修過程進(jìn)行簽字確認(rèn)。
4.員工在宿舍內(nèi)應(yīng)妥善保管自己的財(cái)物，員工在宿舍丟失財(cái)物時(shí)，需及時(shí)向綜合部反映，綜合部將對(duì)宿舍財(cái)物遺失事件展開調(diào)查、查明原因，但是公司無賠償責(zé)任。
5.員工妥善保管好宿舍鑰匙，如因?yàn)殍�匙遺失導(dǎo)致宿舍財(cái)物損失的由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。
6.私自留宿非公司員工發(fā)生的宿舍財(cái)物遺失事件由責(zé)任員工承擔(dān)全部責(zé)任。
（八）舍長的選定及職責(zé)
每個(gè)宿舍可自行推舉舍長，上報(bào)由綜合部進(jìn)行登記審核；若未推
舉本宿舍舍長則由綜合部指定相應(yīng)人選進(jìn)行擔(dān)任。
舍長職責(zé)主要包括：
1.管理宿舍日常生活管理，包括分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電，煤氣，門戶。
2.監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚)。
3.及時(shí)制止并向綜合部或部門領(lǐng)導(dǎo)反映住宿員工違反宿舍制度的行為。
（九）住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：
1.服從舍長管理與監(jiān)督。
2.室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。
3.室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。
4.煙灰、煙蒂不得丟棄地上。
5.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
6.污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。
7.如有電視、電腦音響、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。
8.就寢后不得有影響他人睡眠行為。
9.宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。
11.夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗)，否則應(yīng)向舍長報(bào)備。夜不歸寢，人身安全自行負(fù)責(zé)，與公司無關(guān)。
12.輪排值日人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視。
13.各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。
若住宿員工不遵守上述規(guī)則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給予處分；若員工屢教不改，則由綜合部取消其住宿資格。
（十）對(duì)水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：
1.水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。
2.沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。
(十一) 住宿員工有下列情況之一者，視情節(jié)輕重，由綜合部核實(shí)后，報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理；情節(jié)嚴(yán)重者，取消其住宿資格：
1、不服從舍長的監(jiān)督、指揮者。
2、在宿舍賭博、斗毆及酗酒。
3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。
4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。
5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
6、違反宿舍安全規(guī)定者。
8、有偷竊行為者。
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