1、工作壓力大

　　在職場中，工作壓力是必然存在的，尤其對于職場新人，剛進入職場的新人，在能力上還是有所不足，再加上還沒完全適應(yīng)職場，因此壓力是必然存在的。

　　畢老師支招：職場新人多多努力，加強自己的工作能力，另外當(dāng)工作壓力的時候，要懂得選擇一些娛樂方式為自己減壓。

　　2、對工作沒興趣

　　很多職場新人在求職的時候，對一份工作都有著很高的期望，然而真正進入職場后，看到的只是現(xiàn)實和理想的差距，開始對工作產(chǎn)生厭惡的心理，慢慢失去興趣。

　　畢老師支招：銘記初心，既然當(dāng)初選擇看這份工作，那么現(xiàn)在就沒有半途而廢的理由，堅持把工作做好，一定能找到對工作的興趣。

　　3、工作多薪資太低

　　對于職場新人來說，一般薪資都不會太高，而且職場新人需要學(xué)習(xí)，所做的工作也比較多，很多職場新人都會面臨“工作多薪資太低”的問題。

　　畢老師支招：工作多薪資太低這只是一個階段性而已，所以只要熬過這段時間就好，還要自己主動爭取職位晉升等來改變自己的收入。

　　4、職場人際關(guān)系復(fù)雜

　　職場的人際關(guān)系的確不比學(xué)生時代里面那樣單純，學(xué)生時代只有師生和同學(xué)之間的關(guān)系，人際關(guān)系也就比較簡單，在職場中同事之間，下屬和上司之間還會交錯著親戚朋友的關(guān)系，所以十分復(fù)雜，因此職場中的人際關(guān)系一直是很多新人十分煩惱的。

　　畢老師支招：在職場中，要學(xué)會為人處事，如果不懂如何為人處事，那么最好的方法就是保持低調(diào)。

　　5、個人發(fā)展空間狹窄

　　進入職場后，就會慢慢了解你的職位，很多人就會慢慢發(fā)現(xiàn)，自己選擇的這份工作的發(fā)展空間十分狹窄，并不適合長期發(fā)展。

　　畢老師支招：在工作中，不斷學(xué)習(xí)新的技能來提升自己，這樣才能通過部門轉(zhuǎn)換到更適合自己發(fā)展的部門去。

　　6、工作中能夠?qū)W到的知識很少

　　其實一份工作，可以讓你所學(xué)到的知識是很少的，一個職場新人開始上手一份工作后，會發(fā)現(xiàn)該學(xué)的已經(jīng)學(xué)完了，其他的好像沒什么可學(xué)的。

　　畢老師支招：當(dāng)你認(rèn)認(rèn)真真把一份工作可以學(xué)的知識都學(xué)完，掌握好了以后，不妨選擇跳槽來改變現(xiàn)狀。