1、工作壓力大

　　在職場中，工作壓力是必然存在的，尤其對于職場新人，剛進入職場的新人，在能力上還是有所不足，再加上還沒完全適應職場，因此壓力是必然存在的。

　　畢老師支招：職場新人多多努力，加強自己的工作能力，另外當工作壓力的時候，要懂得選擇一些娛樂方式為自己減壓。

　　2、對工作沒興趣

　　很多職場新人在求職的時候，對一份工作都有著很高的期望，然而真正進入職場后，看到的只是現實和理想的差距，開始對工作產生厭惡的心理，慢慢失去興趣。

　　畢老師支招：銘記初心，既然當初選擇看這份工作，那么現在就沒有半途而廢的理由，堅持把工作做好，一定能找到對工作的興趣。

　　3、工作多薪資太低

　　對于職場新人來說，一般薪資都不會太高，而且職場新人需要學習，所做的工作也比較多，很多職場新人都會面臨“工作多薪資太低”的問題。

　　畢老師支招：工作多薪資太低這只是一個階段性而已，所以只要熬過這段時間就好，還要自己主動爭取職位晉升等來改變自己的收入。

　　4、職場人際關系復雜

　　職場的人際關系的確不比學生時代里面那樣單純，學生時代只有師生和同學之間的關系，人際關系也就比較簡單，在職場中同事之間，下屬和上司之間還會交錯著親戚朋友的關系，所以十分復雜，因此職場中的人際關系一直是很多新人十分煩惱的。

　　畢老師支招：在職場中，要學會為人處事，如果不懂如何為人處事，那么最好的方法就是保持低調。

　　5、個人發展空間狹窄

　　進入職場后，就會慢慢了解你的職位，很多人就會慢慢發現，自己選擇的這份工作的發展空間十分狹窄，并不適合長期發展。

　　畢老師支招：在工作中，不斷學習新的技能來提升自己，這樣才能通過部門轉換到更適合自己發展的部門去。

　　6、工作中能夠學到的知識很少

　　其實一份工作，可以讓你所學到的知識是很少的，一個職場新人開始上手一份工作后，會發現該學的已經學完了，其他的好像沒什么可學的。

　　畢老師支招：當你認認真真把一份工作可以學的知識都學完，掌握好了以后，不妨選擇跳槽來改變現狀。