HR面試問愛好，背后大玄機，你都知道嗎？

　　“你的愛好是什么？”這是面試中經常遇到的問題，很多求職者就納悶了，我是來找工作的，問這些不相關的有意思嗎？對于求職的人來說可能很無聊，但是出現這個問題，絕對不是無的放矢。HR面試官是想通過問題得到自己想知道的。

　　1、你是否全面發展

　　參加各式各樣愛好活動的人，可能有更廣泛的管理經驗，可以更好地與工作中的人們打交道。

　　愛好也不要列太多。因為這也可能暗示你比較優柔寡斷，而且你不可能有充足的時間投入到每種愛好上。

　　2、根據你的愛好去判斷你的個性

　　通常資深的HR會根據你的愛好去判斷求職者是怎樣性格的一個人，比如，喜歡登山的人，是一個喜歡挑戰自我的人，而一個喜歡玩網游的人，很顯然就不愛運動，喜歡深宅在家。

　　3、你是否個激情滿滿的人

　　如果一個人連愛好也沒有的時候，那么他就就是一個生活很干癟的人，對生活沒有一點積極向上的態度，那么對于工作，又怎能樂觀向上呢?

　　1、回答真實可靠

　　有些人面試的時候心機比較重，HR問什么都留心眼，這固然沒錯，可是愛好這種事也撒謊就沒意思了。哪怕以后入職了，HR再問起你的愛好，你的說法矛盾，這豈不是很尷尬。

　　2、避免太險或太閑

　　愛好不要太危險，如愛好探險。公司不僅有經營上的風險，還要隨時承擔員工帶來的各種風險。

　　太險的愛好是一種極端，還有一種太閑的愛好。愛養寵物，比如：養鳥、養魚、養花，面試官會直接給你貼上“毫無斗志”的標簽，這不是年輕人應該有的愛好。

　　3、給對方正面聯想

　　愛好這種東西，最好是要正面的，HR想要看的也是正面的，所以盡量說出你自己覺得正面的且合適的愛好。

　　因為HR不是單純的想知道你的愛好是什么，而是想透過你的愛好去認識你這個人，所以正面積極的愛好也代表了你正面陽光的生活態度和工作態度。

　　4、愛好勿成嗜好

　　假設你面試的是一家游戲公司，你可以說你自己很愛玩游戲，可是如果你的崗位是做設計的，那么在面試中大聊特聊你怎么熬夜玩游戲，這樣的不健康生活習慣，久而久之必然會影響你的工作情況，長期熬夜必定不會有很好的精力做好本職工作。

　　你的興趣愛好是什么？雖然這個問題本身并不存在錯誤答案，但明智地回答，是能夠為你的面試過程加分的。最后，切忌，無限度的夸大事實，或是編造謊言，這是極其愚笨的做法。

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