有效提高職場人際交往和掌握成功的人際關系技巧的第一步需要正確地了解人和人的本性。只有了解對方的性格，才能有效溝通，才能直擊人心。

　　當你和客戶或同事交流的時候最好是要先了解對方的性格特點，如果對方性格是比較開得了玩笑的，那么你也不需要如此嚴肅認真；如果對方是比較認真的性格，那一些不必要的玩笑盡量少開；如果對方是不太熟悉的朋友，最好是先聊天日常話題，找到共同話題。

　　當我們思考問題時，一定要懂得站在對方的角度想全局問題，例如當你與人交談時可以選擇對方感興趣的話題，在溝通過程中盡量把下面幾個詞從你的語言上剔除掉，例如：“我、我的、我自己……”。

　　換位思考對我們做事情的成功與否是非常重要的，我們往往做事情老想著自己的立場，將個人的立場放在首位，而忽略了別人的感受。溝通過程中使用另一個詞，一個人類語言中最有力的詞來代替它――“您”。當你與人談話時，請談論對方，并且引導對方談論他們自己，這樣你就可以成為一名最受歡迎的談話伙伴哦。

　　我們每個人都希望身邊有更多的人懂自己，理解自己的行為，人最普遍的一個特性那便是：渴望被承認，渴望被了解。

　　價值觀是做一切決定和選擇的基礎，你愿意在人際關系中如魚得水嗎?那么，請盡量使身邊的人能夠意識到自身的重要性。請記住：你越使人覺得自己重要，自然別人對你的回報就越多。

　　托爾斯泰說得妙：“就是在最好的、最友善的、最單純的人際關系中，稱贊和贊許也是必要的。”智者學會由衷地稱贊別人，而毫不猶豫地反對別人那只是愚人經常做的蠢事情。

　　利用心理上的相悅性，要想獲得良好的人際關系，就要學會不失時機地抓住機會贊美他人。哪怕你是不贊同別人的觀點，但也不要馬上當眾說出來，因為任何人人都是喜歡被稱贊的，不喜歡經常反對自己的人。

　　當然，贊美他人必須要發自內心。

　　相信上帝給予我們每個人兩只耳朵，一張嘴巴，其實就是要我們平時多聽少說。 職場中有魅力的人一定是一個優秀聆聽者，而不一定是喋喋不休的人。

　　聆聽，不僅僅是對別人的尊重，同時也是對別人的一種贊美，聆聽是對別人最好的尊敬。真正的聆聽，是要用心、用眼睛、用耳朵去靜聽。

　　專心地聽別人說話，是你所能給予別人的最有效、也是最好的贊美。聆聽是我們對別人一種最好的尊敬。困此，做人不僅要會說話，更要會聆聽。善于聆聽，就會讓你在職場上到處受到歡迎。

　　21世紀，隨著經濟和社會環境的不斷變化使得人與人之間的交往顯得甚為重要，職場社交禮儀是人們在職場中必須具備的最基本素養。通過良好的社交，人們可以溝通自己的心靈，之間建立深厚的友誼，取得同事和朋友的支持與幫助。同時，我們只有不斷地與各類人員進行交往和信息溝通共享，才能不斷地豐富自己、發展自己、擴充自己、完善自己。

　　畢老師曾經初入職場，什么都不懂，在這職場社交方面吃了不少虧，本篇文章畢老師分享的是一些職場社交的基礎常識技巧，供初涉社會的年輕人學習參考。