升職加薪！這三個條件你具備嗎？

　　升職加薪如火箭，光有工作能力可是遠遠不夠的，以下三個點你有嗎？

　　身處要職

　　要想升職，有升職的空間肯定是最基本的條件，不然上哪升去~！在一個公司里，一般有核心崗位和非核心崗位之分。一般只有在核心崗位工作，升職的空間才大。非核心崗位一般只需固守職責就夠了，幾乎是沒有上升的空間，就算是有，那空間也不大，機會很很少。

　　所以，如果想要升職就一定要身處公司的核心崗位，這樣才能積累工作經(jīng)驗，提高個人的業(yè)務能力，同時便于核心領導關注自己，了解自己。這樣發(fā)展的機會才會大！

　跟對領導

　　職場上光有好的工作能力是不夠的，正所謂，良駒還需伯樂識。如果你是一匹好馬，卻跟了一個無能的領導那還有什么用呢？

　　一個好的領導，自身的能力肯定要比你強，要有發(fā)展的潛力，同時在老板眼中是一個舉足輕重的人。最重要的一點是能識人，會提拔新人。跟著這樣的領導，他如果升職了，你也會跟著升的。

　　積累聲譽

　　聲譽是在外的，是能遠揚的，但是遠揚不是靠自己，而是靠大家。大家說好，才是真的好，自夸自擂是沒有用的。同時，聲譽不是一朝一夕就能擁有的，它需要長期的積累，比如：對上級，完成任務目標要擺在第一位。對同級，雪中送炭好于錦上添花。對下屬，單個關心比集體關心管用。好聲譽就是這樣平時一點一滴積累來的，所以要想升職加薪快，就努力積累自己的聲譽吧！

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