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大學生面試，不裝懂才不會吃虧
大學生面試:不裝懂才不會吃虧
大學生求職面談用人單位喜歡有一說一
身穿正裝，手里拿著簡歷，穿梭于招聘會各企業(yè)攤位前……昨日，蜀都英匯人力資源市場舉行的大型招聘會，拉開了本周連續(xù)多場大型招聘會的序幕。招聘會上，與招聘單位面談時，很多大學生表現(xiàn)得什么都懂。現(xiàn)場不少招聘負責人提醒大學生，面談時要有一說一，用人單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，看重綜合素質(zhì)，如實回答也許比裝懂強，懂不懂聊幾句就看出來了。
現(xiàn)場大學生面談要么話太多要么裝懂
昨日上午10時，招聘會現(xiàn)場已進入了人流高峰期，蜀都英匯人力資源市場招聘大廳開始變得擁擠。不少穿西裝、化淡妝的應(yīng)屆大學生，拿著精美的簡歷，與中意的單位進行著簡單交流。成都客運段、仁寶集團等單位人氣最旺，吸引了大量求職者。
一家貿(mào)易公司現(xiàn)場招聘一名人事專員和行政助理，吸引了不少大學生。每個大學生在遞交簡歷后，招聘主管鄧忠明都要問兩個問題：“你為什么要應(yīng)聘這個崗位?”“你覺得你的優(yōu)勢在哪里?”
在回答這兩個相對開放的話題時，不少大學生都回答得頭頭是道。鄧忠明說，有的學生大談現(xiàn)在單位人事部門存在的不足，有的則說自己如何了解這個職位。有的學生在面談時，又表現(xiàn)得太過活躍，招聘負責人問一句話，他就是滔滔不絕。鄧忠明說，與大學生簡單交流，大致能判斷他們的思維能力、溝通能力、表達能力，裝懂不好，話太多也要不得。
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