職場勵志：如何保持進取心

　　心態決定一切，決定一個人的成長高度。作為一個初入職場的新人來說，如何保持良好的心態很重要。歡迎大家閱讀！更多相關信息請關注相關欄目！

　　在工作中保持良好的心態能夠使我們獲得更高的工作效率，特別是在你迷茫和消極的時候，怎樣調整步伐向前邁進決定著你的未來。面對這么大的職場競爭壓力，每個職場人都渴望成功，然而不如意的事情卻非常的多，如果過分執著于成功勢必會被失敗打擊的傷痕累累，如何保持良好的心態健康的生活值得我們每一個職場人關注!那么我們應該怎樣才能使自己保持良好的心態呢?

　　1、責任感

　　當你面對工作的時候，一定要有的就是責任感，也是一份職業的操守。你熱愛這份工作時，你就必然會用心去投入自己的感情和精力，此時成功也會更進一步。千萬不要吊兒郎當的處理和面對你的工作，否則你的職場路不遠。

　　2、好習慣

　　好習慣就是求穩，凡事有輕重緩急，該快的時候不要拖拉，該仔細的時候不要馬虎。在職場上很多人會一心求功名卻忘了最初的心，到最后會失去了朋友也得不到什么。

　　3、抗壓性

　　學會抗壓，不僅是生活也是工作中的一個關鍵。沒有一帆風順的事，也沒有不會失敗的事，有了問題千萬不要退縮。懂得適時的去調節自己的心態，并對問題作出分析，從中找到處理的方法。

　　4、量變。做好每一天的平凡工作，做下量變的準備，這一日日的積累是你實現偉大職業目標必須經過的階段。在平凡的日子里面，你用理想來激勵自己。

　　6、挫折。主動去迎接挫折，把每一次挫折當作一次提升自己的機會，讓自己在能力上，在心理上，在各方面都快速的提高起來。

　　7、創造機會。在職場里面，你不需要去過份的等待，你要主動的創造機會，去為了自己的未來而主動的創造機會，為了更好的將來，你必須經常這樣做。

　　8、榜樣。沒有人能夠自己一個人慢慢的摸索前面的路，有一個榜樣在前面，你會輕松很多，你會更加的明確自己的目標。

　　9、堅持。當一個個困難來到的時候，你要做的其實很簡單，只要你堅持，并且把這些當作一個個的機會，你的成功就已經很近了。

　　10、嘗試。對于職場里面的新機會，你大膽嘗試好了，你的成功是通過自己嘗試出來的，失敗沒什么可怕的，你試一百次，失敗就是成長機會，成功就是自己真正的成功。

　　【拓展】職場勵志法則

　　01、給自己做好比較明確的職業規劃

　　首先做好的是戰略規劃，規劃的時期要長，10-15年，我要做到什么位置，具備什么技能，有一個比較清晰的定位。

　　其次是戰術規劃，是戰略規劃的分階段、分步驟執行，每一階段的努力都著眼于10年后的目標實現， 不必太在意眼前，但務必保證眼前所做的努力能夠成為日后成功的鋪墊，勿臨渴掘井，宜未雨綢繆。

　　02、永遠都不要忽視人脈的力量

　　做事的最高境界還是做人，讓人來為你做事。但人的可變性最強，人可以很容易控制自己，但協調和引導別人更顯重要也更難以做到，沒有周圍一個龐大的圈子支持你，你很難成就一番事業。

　　首先，要保證盡可能團結你身邊的人，融入到圈子中去，因為最容易幫助你也最容易妨害你的也是你身邊最近的人，爭取他們的支持最終要。

　　以簡單的心態對待身邊的同事或者朋友，避免排斥心理，會找到溝通的門道的。 此外，以坦誠的態度多結識圈子內外的朋友，讓自己的人脈更廣。

　　03、虛心聆聽別人的建議

　　但更要理性分析

　　不要受到別人價值觀左右

　　同時

　　不要對別人的狀態和選擇妄加評論和指責

　　自己的事可以拿出來和朋友等除自己外的人討論，但自己要有冷靜的頭腦做理性的分析和抉擇。

　　別人的觀點中除了有其價值觀和追求態度在里面，更有其對別人事情純粹表面、膚淺的理解。所以自己的事情不要隨便或者輕易讓別人來品頭論足，自己的感受最重要。

　　每個人這樣或那樣的工作或者生存狀態，其選擇都有其特定的原因或者某種我們未知的苦衷，要以平和的眼光來看待，不要妄加評論和揣測。

　　04、不要怕被拒絕，主動溝通

　　走出去，才能請進來

　　這個世界不可避免地要發生形形色色的溝通，誰掌握了溝通的工具，誰就能最終掌握這個社會的話語權。

　　不要有怕拒絕的心理，它只會使溝通流產。主動地去認識新朋友，大膽地尋找話題，即使被拒絕了自己不會損失什么，保持和老朋友的聯絡;工作上的溝通，則包括和同事的坦誠相待，找機會虛心學習，切忌咄咄逼人;和上級對自己工作的走向要適時地溝通，這點尤其重要，特別是對自己的工作狀態和工作內容的關注，如果自己不關注自己的工作前途，就沒有人關注你的工作前途了。

　　05 、辯證地看待身邊的人和事

　　沒有絕對的對和錯

　　世界本來就是相對的

　　工作清閑未必就是壞事，你有更多自主的時間，來思考，來閱讀，來學習對你將來發展有幫助的技能，只要你這個時間段不要空虛無聊地去打發;繁忙的工作剝奪的是你的休息和思考的時間，你得到了一些也終究會失去一些。

　　你身邊的人也是如此看待，誰都不是絕對地好或者絕對地壞，每個人都有他的利益圈，不要隨意地去侵占別人的利益圈，找到區別對待的方式，是可以做到共贏共生的。

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