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裸辭or騎驢找馬，你更青睞哪種？
想換個新工作，該“裸辭”，還是“騎驢找馬”？當然，這兩種跳槽方式并沒有絕對的好與壞，只是見仁見智罷了。不過多數人會選擇“騎驢找馬”這一更保險的方式。其實，選擇何種方式跳槽，關鍵是要依照不同的情況來判斷。
1、時間自由
裸辭后，可以有大把的時間規劃職業前景了。找什么工作，什么時候找，什么時候面試，這些通通都不是問題，無需跟公司請假，更不用擔心領導不批假。
2、效率更高
因為時間多，所以可以放肆投簡歷，放肆面試，多看看多挑挑，這樣你面試的機會多，找到工作的效率也就更高了！
3、入職時間靈活
如果面試成功，不需要擔心入職時間，甚至迅速入職都不是問題，及時滿足新公司的用人需求，這是大大的加分項。
1、經濟壓力大
在沒有找到新工作前的生活會承擔一些經濟壓力，如果這個找工作的時間越長，經濟壓力就越大，然后這種生活壓力往往又會帶來精神上的巨大壓力，導致一系列連鎖反應。
2、生活不規律
通常裸辭后，你就會放任自己作息時間不規律，晚睡晚起，長期待在家不出門，這很容易導致健康問題。
3、面試會被問裸辭理由
通常裸辭的人都會被面試官詢問裸辭的原因，這是必問的，因為對于裸辭，面試官還是很驚訝的，因為這樣的辭職方式真的很需要勇氣或者說不計成本的。容易被打上不夠理智和成熟的標簽，從而影響面試的成功率。
4、不利于長期職業發展
裸辭的時候很爽，可是裸辭后，在家待上一段時間，心情就會有變化，如果短期內沒有找到合適的工作，就會放低要求，越找越差，這樣的工作往往也做不長久，最終的結果就是頻繁跳槽，非常不利于自己的長期職業發展。
1、心態更平和
騎驢找馬者大多數都是采取保險的態度，所以心態比較平和，為自己留了后路，經濟壓力和精神壓力都會較小，找機會跳槽的心態自然就平和。
2、跳槽更自信
因為不是很急迫找到工作，所以在跟新東家談判的時候更有底氣一些，如果對方不能滿足你的期望你完全可以拒絕，反正還有一份工作可以繼續干著。
1、請假不方便
找工作這種事，哪是一兩次就能說找到就找到的，面試當然也有很多詞，可是請假就不是那么方便了，總說自己生病，這樣也不太好！而且頻繁請假也會引起領導懷疑。
2、入職時間很難把控
因為還沒有辭職，所以入職時間自己也很難把握，萬一公司這邊不愿意放人，或者故意拖延時間怎么辦？而且碰上對方急需用人，就會處于劣勢。
畢竟找工作這種事夜長夢多，保不齊入職前這段時間新公司會不會毀約，有沒有別的變故，有一定的風險。
3、跳槽意愿被公司知道
紙包不住火，萬一還是被現在公司知道，肯定會影響你在目前公司的發展，輕則升職加薪無望，獎金也會受損，重則公司可能會提前暗暗啟動繼任計劃，找人準備取代你，將你調離核心崗位或項目，后面的處境就會比較尷尬。
裸辭并不比騎驢找馬高尚，騎馬找馬也未必比裸辭更有優勢。
跳槽是一件需要慎之又慎的事，無論是騎驢找馬，還是裸辭，都可以根據自己的情況來選擇。如果經驗不夠，經濟情況也不容樂觀，還是給自己留條后路;但如果能力強，經濟也比較寬裕，就可以果斷裸辭。
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