職場(chǎng)最悲慘的跳槽類型

　　跳槽是件高風(fēng)險(xiǎn)的事，弄不好就會(huì)“賠了夫人又折兵”。我們的專家為您總結(jié)出史上最悲催的五類跳槽事件，小心，躲開(kāi)這些“跳槽厄運(yùn)”。

　　一、Offer不翼而飛

　　悲催級(jí)數(shù)：★★★★★

　　Jason做電話銷(xiāo)售已經(jīng)有幾個(gè)年頭了，早已心生去意。在這家公司呆了也快一年，業(yè)績(jī)不好不壞，就這么一直混著，一邊也在尋找和等待換工作的機(jī)會(huì)。大概兩個(gè)月前，他從朋友那邊得到消息，某大型公司在招企劃，福利和待遇都比現(xiàn)在好太多了。他一心動(dòng)，就開(kāi)始行動(dòng)，工作也不用心做了，時(shí)不時(shí)請(qǐng)假。一個(gè)星期后，他在新公司的面試就進(jìn)入了最后階段，、HR口頭答應(yīng)他，等他提交了體檢報(bào)告就發(fā)offer。Jason一聽(tīng)激動(dòng)了，立馬辭職去做入職體檢。沒(méi)想到，又一個(gè)星期過(guò)去了，Offer卻遲遲不來(lái)，好不容易等到了電話，對(duì)方說(shuō)：“內(nèi)部人員調(diào)整，招聘計(jì)劃暫時(shí)凍結(jié)。”這下，Jason全蒙了。

　　專家點(diǎn)評(píng)：

　　Offer不翼而飛的事并不少見(jiàn)。專家建議，在做出跳槽決策并向原公司提交辭呈前，務(wù)必全面深入地了解新公司的狀況，正規(guī)的公司都會(huì)通過(guò)郵件發(fā)送正式的offer，如果沒(méi)收到，不妨打電話給新公司的人事部確認(rèn)錄用事宜。這邊offer沒(méi)有最后敲定，就不能急著提交辭呈，不然，像Jason一樣兩頭踏空，會(huì)對(duì)自己的職業(yè)生涯造成巨大的震蕩。

　　二、剛?cè)肼毦捅徊?/strong>

　　悲催級(jí)數(shù)：★★★★

　　Tina是做網(wǎng)絡(luò)編輯的，到現(xiàn)在這家公司才一個(gè)月。半個(gè)月前，公司從市中心搬到了郊區(qū)，當(dāng)時(shí)Tina沒(méi)太注意，并沒(méi)感覺(jué)公司的變化潛藏著巨大的危機(jī)。然而，很快，因?yàn)橘Y金和發(fā)展問(wèn)題，公司開(kāi)始進(jìn)一步壓縮成本，為了減少開(kāi)支，幾個(gè)部門(mén)被合并掉了，編輯部門(mén)被市場(chǎng)部并掉了。Tina剛進(jìn)公司不到3個(gè)月，資歷最淺，裁員首當(dāng)其中。早知道這樣，就該提前準(zhǔn)備了，被裁后，Tina心里極度沮喪。

　　專家點(diǎn)評(píng)：

　　跳槽前，收集信息不僅是一項(xiàng)重要的功課，更是一門(mén)學(xué)問(wèn)。有的公司雖然規(guī)模比較大，但是發(fā)展并不穩(wěn)定，行業(yè)也面臨著很多不確定的因素，但大的變動(dòng)在發(fā)生前都會(huì)有跡象。因此，在選擇公司時(shí)，收集信息至關(guān)重要。進(jìn)去后也要時(shí)刻留意環(huán)境中的變化，這不僅讓你更快地融入新團(tuán)隊(duì)，也幫助讓你洞悉危機(jī)所在，在必要時(shí)及早做出應(yīng)對(duì)方案，減少風(fēng)險(xiǎn)。

　　三、承諾成了空頭支票

　　悲催級(jí)數(shù)：★★★

　　老李在這家制造企業(yè)干了十年，一直是生產(chǎn)車(chē)間的一個(gè)小主任。老員工了，工作清閑，只要按部就班完成任務(wù)就行。老李其實(shí)早就有想另謀發(fā)展的想法，但苦于沒(méi)有機(jī)會(huì)離開(kāi)。正巧，某獵頭公司聯(lián)系到他，說(shuō)是有家剛起步不久的公司想挖他，職位和工資待遇都比現(xiàn)在的好。這對(duì)老李來(lái)說(shuō)無(wú)疑是很大的誘惑，老李沒(méi)想太多，很快就辭了“老東家”，去了新公司。可過(guò)去了才發(fā)覺(jué)，工作任務(wù)比以前繁重很多，之前承諾過(guò)的一些待遇和福利卻遲遲沒(méi)兌現(xiàn)，原先誘惑最大的獎(jiǎng)金部分還設(shè)置了很多條件，這樣一來(lái)，當(dāng)初那些承諾不都是“空頭支票”么?老李覺(jué)得，自己簡(jiǎn)直是啞巴吃黃連，有苦難言!