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職場中如何讓同事信賴你？6步建立信任文化！
我們知道，不管一個人是剛畢業(yè)還是工作了一定年限的人，每進入一家新的公司，面對的就是一群新的同事。那么作為大家眼中的新人，如何快速讓同事信賴你呢？
在職場中，同事是幾乎每個人都要接觸到的，同事是一種相對特殊的關(guān)系，你們需要相互配合，也有可能會相互競爭，所以職場中同事相互信賴是非常重要的。做到下面6步，獲得同事的信任！
切忌擅自搞小圈子
和睦的工作環(huán)境，同事間親和融洽，上下一心，直接促成業(yè)務(wù)的成功。能否成功，關(guān)鍵亦在于能否跟同事打成一片，和睦共處，盡得人心。
在職場中，我們要每一位同事保持友好的關(guān)系，盡量不要被人卷標(biāo)為你是屬于哪個圈子的人，這無意中縮減了你的人際網(wǎng)絡(luò)，對你沒好處。
我們要盡可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或斗爭，不搬事弄非，才能獲得同事的好感。
要有原則但不固執(zhí)
在職場中，我們會發(fā)現(xiàn)，成功的人往往是有原則但不固執(zhí)的人，他們有自己的一套做事的方式。
原則不固執(zhí)的人，他們懂得在適當(dāng)?shù)臅r候采納他人的意見，也會堅持自己的一件，不會萬事躬迎，唯唯諾諾，這樣，就不會給周邊的同事留下毫無主見的印象。
總之，在職場中，我們做事做人要有自己的原則但是不要太過固執(zhí)了，不要給人留下不懂得變通的壞印象。
低調(diào)為人善解人意
在職場中低調(diào)做人和善解人意是最基本的潛規(guī)則，沒有一個人是喜歡跟高調(diào)、張揚的人相處的。
在職場中，工作更多時候是需要相互配合的，需要同事共同來完成的。
如果你在職場過于高調(diào)，總以為自己很了不起，即使你的能力是非常強的，也沒有同事喜歡跟你共事。
要知道，在職場中，低調(diào)為人善解人意，該幫忙的時候幫忙，不該自己出頭的時候千萬不要出頭，低調(diào)做人，低調(diào)做事。
要懂得與別人分享
在職場中，我們都知道，很多項目是需要同事一起來完成的，光靠自己的力量是不行的。
因此，你要多跟你周邊的同事分享你的看法、觀點，聽聽他們的意見，才能進一步拓展自己的思路，更快的解決問題。
懂得與別人分享的人，會讓你覺得你是一個謙虛的人，當(dāng)他們有什么想法的時候也愿意和你交談，這樣有利于你的職場生活。
要學(xué)會與他人合作
職場，是一個社會的縮影。我們會發(fā)現(xiàn)，職場并不存在絕對的公平公正，職場小環(huán)境中的不如意，是常有的事情，但是我們不要因為這樣就把自己孤立起來，合作還是很重要的。
畢竟我們生活在一個合作共處的社會中，個人的學(xué)時和力量是有限的，每個人都必須以助他人的學(xué)時及力量方能完成任務(wù)。
在職場中，善于和同事合作的人，有利于工作質(zhì)量的提升，也有利于形成同事間親和與融洽的氛圍。
記得經(jīng)常面帶微笑
微笑能使別人感到親切的感覺，減少距離感，要知道，沒有一個人能拒絕一個帶著善意微笑的人。
在與同事交往中，不要因為自己的情緒不好，就把壞表情擺在臉上，讓同事跟你說話的時候都不自在。
我們要知道，面帶微笑的人，在與同事交往的過程中，能使同事對你產(chǎn)生好感，進一步想與你溝通，這樣有利于職場工作的順利開展。
其實我們都知道，你的信任度不高，無非有兩個方面，一是不會做事，二是不會做人。所以在工作中，我們要讓自己成為一個會做事會做人的職場人士！
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