同事之間開玩笑的尺度，你要如何把握？

　　開開玩笑，職場也能繽紛。在與同事相處的過程中，我們總會開些小玩笑以融洽氣氛，但我們開玩笑學會把握尺度，同事之間的相處才不會尷尬。這個尺度很難說得準，至少下面這些玩笑不要開！

　　不要開上司的玩笑

　　上司永遠是上司，關系再好，也不要期望在工作崗位上與他成為朋友。

　　就算生活中你們是同學或是好朋友，但在職場上，你們就是上司和下屬的關系，不要自恃過去的交情和上司開玩笑，這對自己非常不利，也影響你們私底下的交情。

　　特別是有別人在場的情況下，我們更要注意上下級關系，有些玩笑開不得。

　　不要以同事的缺點或不足作為玩笑的目標

　　開玩笑的尺寸拿捏不準，玩笑就變成取笑了，同事的缺點和不足，我們決不能當做玩笑來提，這是人身攻擊，惹人討厭。

　　就算你熟悉對方，但也不能隨意說對方的缺點，這些玩笑容易讓人覺得你是在冷嘲熱諷。

　　不要拿同事的缺點或是不足開玩笑，假如對方是個敏感的人，一句無心的玩笑就會觸怒他，毀掉兩個人的友誼，使同事關系變得緊張。

　　不要和異性同事過分開玩笑

　　異性同事之間需要彼此尊重，過分的玩笑，是騷然而不是娛樂。

　　異性之間開開玩笑能縮近距離，也可以調節緊張的工作氣氛，但要注意玩笑不可太過。

　　尤其在異性面前講黃段子，這并不好笑，只會讓異性認為你的思想不健康，降低自己的人格。

　　不要板著臉開玩笑

　　因為我們不是笑星，同事也不是觀眾，尺度把握不好，你板著臉的玩笑，可能會讓對方感到不適。

　　幽默的最高境界往往是開玩笑的本人不笑，卻能讓別人笑得前仰后合，但在生活中我們都不是幽默大師，很難拿捏到位。

　　建議大家不要板著面孔和同事開玩笑，免得引起不必要的誤會。

　　不要總和同事開玩笑

　　偶爾說個笑話，會讓同事覺得你風趣幽默，但是天天開玩笑，別人就會覺得你玩世不恭。

　　大家千萬不要大大咧咧的總是開玩笑，時間久了，同事們就不會尊重你了，因為在同事面前，你一直顯得不莊重。

　　開玩笑要掌握好尺度，適度、適時、適量，玩笑多了，領導就會覺得你不夠成熟、踏實，就不會再信任你了，在工作中就不會對你委以重任，得不償失。

　　職場相處不是開玩笑就能搞好，一個小玩笑可以緩解工作氛圍，但一個不注意的玩笑，也能毀掉你在公司的建樹，因此這個尺度，很難把握。

　　我們要反思自己，上面這幾點自己有沒有做到，有沒有觸碰，在開玩笑的時候警醒自己，這樣就會讓自己有個度。

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