崗位分析報(bào)告范例

　　崗位分析報(bào)告也就是工作說(shuō)明書(shū)，是對(duì)一個(gè)職位的工作要求和對(duì)完成該項(xiàng)工作的人的要求。(www.t262.com］包括工作描述書(shū)和工作規(guī)范書(shū)。你要寫(xiě)這個(gè)其實(shí)也聽(tīng)簡(jiǎn)單的，首先要了解這個(gè)崗位上的工作，一般都需要做的事情所要負(fù)的責(zé)任。其次就是要對(duì)完成改相工作的員工的心理和生理要求。

　　在寫(xiě)的過(guò)程中要注意你的改崗位上的工作說(shuō)明書(shū)和其他崗位上的工作說(shuō)明書(shū)加一起應(yīng)該能完成企業(yè)的總?cè)蝿?wù)。

　　人事工作流程你按程序來(lái)就對(duì)了！

　　要素：

　　1、工作標(biāo)識(shí)

　　包括工作的名稱(chēng)、編號(hào)、工作所屬部門(mén)或班組、工作地位、工作說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)日期、編寫(xiě)人與審核人，以及文件確認(rèn)時(shí)間等項(xiàng)目。

　　2、工作綜述

　　描述工作的總體性質(zhì)，即列出主要工作的特征以及主要工作范圍。

　　應(yīng)盡量避免在工作綜述中出現(xiàn)籠統(tǒng)的描述，比如“執(zhí)行需要完成的其他任務(wù)”。雖然這樣的描述可以對(duì)主管人員分派工作提供更大的靈活度，但實(shí)際上，—項(xiàng)經(jīng)常可以看到的工作內(nèi)容而不被明確而清晰寫(xiě)進(jìn)工作說(shuō)明書(shū)，只是用“所分配的其他任務(wù)”一類(lèi)的文字，就很容易為回避責(zé)任找到一種托辭，這使得對(duì)工作的性質(zhì)以及員工需要完成的工作的敘述出現(xiàn)有意無(wú)意的漏洞。

　　3.工作活動(dòng)和程序

　　包括所要完成的工作任務(wù)、職位責(zé)任、所使用的工具以及機(jī)器設(shè)備、工作流程、與其他人聯(lián)系、所接受的監(jiān)督以及所實(shí)施的監(jiān)督等。

　　4.工作條件與物理環(huán)境

　　簡(jiǎn)要地列出有關(guān)的工作條件，包括工作地點(diǎn)的溫度、濕度、光線、噪聲程度、安全條件、地理位置等。

　　5.內(nèi)外軟性環(huán)境

　　包括工作團(tuán)隊(duì)中的人數(shù)、完成工作所要求的人際交往的數(shù)量和程度、各部門(mén)之間的關(guān)系、工作現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)外的文化設(shè)施、社會(huì)習(xí)俗等。

　　6.工作權(quán)限

　　包括工作人員決策的權(quán)限和行政人事權(quán)限、對(duì)其他人員實(shí)施監(jiān)督權(quán)以及審批財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)和預(yù)算的權(quán)限等。[www.t262.com］

　　7.工作的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

　　工作說(shuō)明書(shū)中還需包括有關(guān)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，即完成某些任務(wù)或工作量所要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。這部分內(nèi)容說(shuō)明企業(yè)期望員工在執(zhí)行工作說(shuō)明書(shū)中的每一項(xiàng)任務(wù)時(shí)所達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)或要求。

　　比如，要確定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，只要把下面的話補(bǔ)充完整就可以了：“如果你做到這樣，我會(huì)對(duì)你的工作很滿意。”對(duì)于工作說(shuō)明書(shū)中的每一職責(zé)和任務(wù)都能按照這句話指引敘述完整，自然就會(huì)形成一套較完整的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。

　　8.聘用條件

　　包括工作時(shí)數(shù)、工資結(jié)構(gòu)、支付工資的方法、福利待遇、該工作在組織中的正式位置、晉升的機(jī)會(huì)、工作的季節(jié)性、進(jìn)修與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)等。

　　9.工作要求

　　主要說(shuō)明擔(dān)任此職務(wù)的人員應(yīng)具備的基本資格和條件，基本分為：

　　①一般要求：包括年齡、性別、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)；

　　②身體要求：包括健康狀況、力量與體力、運(yùn)動(dòng)的靈活性、感覺(jué)器官的靈敏度；

　　③心理要求：包括觀察能力、學(xué)習(xí)能力、解決問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、性格特點(diǎn)、品格氣質(zhì)、興趣愛(ài)好等。

　　工作說(shuō)明中經(jīng)常使用的術(shù)語(yǔ)如下：

　　1.應(yīng)履行的主要職責(zé)

　　2.在各項(xiàng)職責(zé)上所耗費(fèi)時(shí)間的百分比

　　3.應(yīng)達(dá)到的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)

　　4.工作條件和可能產(chǎn)生的危險(xiǎn)

　　5.完成工作的人員數(shù)和接受其匯報(bào)的人數(shù)

　　6.工作中使用的機(jī)器和設(shè)備

　　人力資源工作對(duì)心理學(xué)和管理學(xué)要求和年高！

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