如何跳槽才能讓職場生涯更進一步？

跳槽的那點小心思，很多職場人都動過，可是之所以沒有付諸于行動，多是因為懼怕跳槽的“風險”。但是根據職場調查表現，適度的跳槽可以從職業生涯中收獲到更多才智，關鍵就在于如何跳槽讓職場生涯更上一步。

跳槽者中不乏失敗者，他們往往在跳槽后才發現，一切與之前所想的不一樣，而他們在跳槽前大部分沒有對自身的實際情況做好分析，職場生涯規劃專家提醒，天時地利與人和，選擇跳槽前一定要琢磨琢磨，當出現這些情況的時候，是不可以跳的：

1、工作時間太短

現有工作崗位上不滿一年時間的不適合跳槽，因此一般企業，尤其是傳統型企業，因為本身能夠給員工帶來的積累的速度并不是很快，這么短的工作經歷，你能真正學到的東西也只是個皮毛而已。

2、人際關系不佳

人際關系相處的好壞，并不是判斷跳槽與否的最重要的衡量指標。這家公司本身是否可以給你帶來發展空間，是否能夠提升你的職業含金量，才是你最需要去考慮的。

3、有學習和培訓計劃的

學習或培訓作為提升自己職業含金量的一個必備手段，如果在明確職業發展方向和所需職業資質的前提下，正在進行相應學習培訓，這時如果要立即換工作，是你很大的損失。

另外，跳槽實現職業生涯的更好發展，你還需要在接下來的求職面試中，注意對跳槽原因的解釋，閃爍其詞或者現編一個搪塞的謊言，都會讓老板產生懷疑。“公司原來的項目告一段落，我想尋求更有挑戰性的工作”、“公司下一站發展目標要離開徐州，而我的家人在這么，不適合去外地發展。”……并告訴老板你的職業規劃，加上這樣合理的跳槽理由，相信新老板一定會對你的決定給予贊許，成為他們喜歡的跳槽族，得到成功跳槽。

最后提醒，跳槽并不一定是件壞事，你需要有很多的自我認知，才能確定下一步要做什么，并選擇去得到它，而不是在一個看似安全的職位停留下來。它需要承諾為了個人的成長放棄事業的自滿心里，讓挑戰性的學習曲線貫穿整個職業生涯周而復始，因此你需要掌握跳槽的技巧，并學會利用跳槽讓你的職業生涯更上一步。

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