如何跳槽才能讓職場(chǎng)生涯更進(jìn)一步？

跳槽的那點(diǎn)小心思，很多職場(chǎng)人都動(dòng)過，可是之所以沒有付諸于行動(dòng)，多是因?yàn)閼峙绿�槽的“風(fēng)險(xiǎn)”。但是根據(jù)職場(chǎng)調(diào)查表現(xiàn)，適度的跳槽可以從職業(yè)生涯中收獲到更多才智，關(guān)鍵就在于如何跳槽讓職場(chǎng)生涯更上一步。

跳槽者中不乏失敗者，他們往往在跳槽后才發(fā)現(xiàn)，一切與之前所想的不一樣，而他們?cè)谔�槽前大部分沒有對(duì)自身的實(shí)際情況做好分析，職場(chǎng)生涯規(guī)劃專家提醒，天時(shí)地利與人和，選擇跳槽前一定要琢磨琢磨，當(dāng)出現(xiàn)這些情況的時(shí)候，是不可以跳的：

1、工作時(shí)間太短

現(xiàn)有工作崗位上不滿一年時(shí)間的不適合跳槽，因此一般企業(yè)，尤其是傳統(tǒng)型企業(yè)，因?yàn)楸旧砟軌蚪o員工帶來的積累的速度并不是很快，這么短的工作經(jīng)歷，你能真正學(xué)到的東西也只是個(gè)皮毛而已。

2、人際關(guān)系不佳

人際關(guān)系相處的好壞，并不是判斷跳槽與否的最重要的衡量指標(biāo)。這家公司本身是否可以給你帶來發(fā)展空間，是否能夠提升你的職業(yè)含金量，才是你最需要去考慮的。

3、有學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃的

學(xué)習(xí)或培訓(xùn)作為提升自己職業(yè)含金量的一個(gè)必備手段，如果在明確職業(yè)發(fā)展方向和所需職業(yè)資質(zhì)的前提下，正在進(jìn)行相應(yīng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這時(shí)如果要立即換工作，是你很大的損失。

另外，跳槽實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的更好發(fā)展，你還需要在接下來的求職面試中，注意對(duì)跳槽原因的解釋，閃爍其詞或者現(xiàn)編一個(gè)搪塞的謊言，都會(huì)讓老板產(chǎn)生懷疑。“公司原來的項(xiàng)目告一段落，我想尋求更有挑戰(zhàn)性的工作”、“公司下一站發(fā)展目標(biāo)要離開徐州，而我的家人在這么，不適合去外地發(fā)展。”……并告訴老板你的職業(yè)規(guī)劃，加上這樣合理的跳槽理由，相信新老板一定會(huì)對(duì)你的決定給予贊許，成為他們喜歡的跳槽族，得到成功跳槽。

最后提醒，跳槽并不一定是件壞事，你需要有很多的自我認(rèn)知，才能確定下一步要做什么，并選擇去得到它，而不是在一個(gè)看似安全的職位停留下來。它需要承諾為了個(gè)人的成長放棄事業(yè)的自滿心里，讓挑戰(zhàn)性的學(xué)習(xí)曲線貫穿整個(gè)職業(yè)生涯周而復(fù)始，因此你需要掌握跳槽的技巧，并學(xué)會(huì)利用跳槽讓你的職業(yè)生涯更上一步。

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