如何學會躲避“職場黑洞”

　　健康教育專家李先生告誡職業精英，盡管他們比大多數人得到領導的信任多、得到的發展機會多，但是一定要意識到，事業的飛躍不能以忽視健康、透支生命為代價。

　　如果在事業鼎盛期沒有健康危機的意識，只看到了職場陽光，沒有注意到“職場黑洞”，就有可能被“黑洞”吞噬了健康，身體因此挎掉了，再宏偉的目標也實現不了了。

　　有的精英認為“職場黑洞”難以預防，當人沉浸在一種強大的名利誘惑之中，便難以自拔。其實，“職場黑洞”沒有那么可怕，通過科學的健康評估、健康管理，是完全可以避免被黑洞吞噬的，關鍵要看舍什么、取什么。一個人不知道自己的職業潛力，很難有光明的職業前景。

　　同樣道理，如果已有小疾纏身了，還一味地拼搏進取，盡管能取得一時的輝煌，卻嚴重影響了健康。

　　在“職場黑洞”面前，一些精英卻顯得無能為力。與大多數人相比，職業精英比一般人更自信。他們執著于自己的生活方式，比如去健身房鍛煉身體，和朋友一起郊游散心。

　　尤其當朋友圈子逐漸加大，甚至網羅了許多工作關系，于是各種休閑都被“賦予”了工作色彩，導致心身疲憊。但他們喜歡這種亢奮狀態，一旦沒有了別人的擁戴，便極其失落。

　　“職場黑洞”還容易吞沒那些生性孤傲、不擅長與他人，特別是下屬合作的人。這些人總能挑出別人的缺點，總覺得別人偷懶、耍滑頭，總覺得自己的意圖無法得到100%貫徹執行。

　　所以，他們想干的事情越多，人越累得抬不起頭來。這種完美主義思想導致他們不愿意說出疾病與痛苦，必須一個人堅強地走下去，帶病堅持工作是家常便飯，長此以往，對健康的威脅可見一斑。

　　所以，職業精英一定要量力而行、適可而止、因地制宜。一旦陷進“黑洞”，很難再有東山再起的機會了，縱有再大的抱負也只能抱憾終生了。

　　健康教育專家李先生告誡職業精英，盡管他們比大多數人得到領導的信任多、得到的發展機會多，但是一定要意識到，事業的飛躍不能以忽視健康、透支生命為代價。

　　如果在事業鼎盛期沒有健康危機的意識，只看到了職場陽光，沒有注意到“職場黑洞”，就有可能被“黑洞”吞噬了健康，身體因此挎掉了，再宏偉的目標也實現不了了。

　　有的精英認為“職場黑洞”難以預防，當人沉浸在一種強大的名利誘惑之中，便難以自拔。其實，“職場黑洞”沒有那么可怕，通過科學的健康評估、健康管理，是完全可以避免被黑洞吞噬的，關鍵要看舍什么、取什么。一個人不知道自己的職業潛力，很難有光明的職業前景。

　　同樣道理，如果已有小疾纏身了，還一味地拼搏進取，盡管能取得一時的輝煌，卻嚴重影響了健康。

　　在“職場黑洞”面前，一些精英卻顯得無能為力。與大多數人相比，職業精英比一般人更自信。他們執著于自己的生活方式，比如去健身房鍛煉身體，和朋友一起郊游散心。

　　尤其當朋友圈子逐漸加大，甚至網羅了許多工作關系，于是各種休閑都被“賦予”了工作色彩，導致心身疲憊。但他們喜歡這種亢奮狀態，一旦沒有了別人的擁戴，便極其失落。

　　“職場黑洞”還容易吞沒那些生性孤傲、不擅長與他人，特別是下屬合作的人。這些人總能挑出別人的缺點，總覺得別人偷懶、耍滑頭，總覺得自己的意圖無法得到100%貫徹執行。

　　所以，他們想干的事情越多，人越累得抬不起頭來。這種完美主義思想導致他們不愿意說出疾病與痛苦，必須一個人堅強地走下去，帶病堅持工作是家常便飯，長此以往，對健康的威脅可見一斑。

　　所以，職業精英一定要量力而行、適可而止、因地制宜。一旦陷進“黑洞”，很難再有東山再起的機會了，縱有再大的抱負也只能抱憾終生了。

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