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面試官問“你最大的缺點是什么”，這樣回答最得體！
問應聘者最大的缺點是什么這個問題其實是一個非常經典的面試問題，很多人去應聘的時候都會被問到，所以在面試之前我們就要做好相關的準備，不能掉以輕心。
其實這個問題確實讓求職者頭疼，不知道怎么回答才是最得體的答案。但是大家遇到這樣的問題要記住一點，不要弄虛作假或者搪塞面試官。人無完人，面試官其實知道你也有缺點，他是想更加深入了解你而已。因為一名有自知之明，認識到自己不足的員工才是好員工。
回答這一個問題其實可以從兩個方面去說，第一個方面就是你的缺點是什么，第二個方面就是你認識到自己的缺點，目前也在努力地改正和彌補這些缺點，這一面試官就能夠感受到你對自己的缺點不掩飾并且知道你在不斷地完善自己，努力把缺點改正。
下面編者為大家分享幾個正確回答這個問題的案例：
01、我不善于表達，在公開的場合上講話我都會表現得非常緊張，說話都會變得沒有底氣。為了改正我這個缺點我會在演講之前做好充分的準備，私下多練習幾遍。一有上臺的機會我就會努力爭取，相信通過不斷練習我會改正這個缺點的。
02、我的缺點就是不知道如果去拒絕別人。同事要我幫忙我會很快答應，盡管自己手頭上也有很多需要完成的工作。我會慢慢地學會說“不”，在自己忙的時候盡量告訴同事自己也有很多事情要做，幫不了他們的忙。因為一味地幫助別人是對自己的不負責任另外對同事也不好。
03、我的缺點就是有點拖延。接到任務我不會第一時間去完成而是慢條斯理去了解關于這個任務的相關信息。在最后關頭我才會去完成任務。我也認識到自己拖延這個毛病，現在也不斷地在改變自己。
04、我的缺點是很容易受身邊的人影響，跟著好的團隊我也會變得跟他們一樣好，跟著不好的團隊我可能也會變得懶散。相信進入貴公司我能夠變得越來越好的，因為貴公司人才濟濟，我也會受大家影響變得更加出色。
05、我的缺點就是比較急于求成。每接到一項任務都會想盡一切辦法把它完成，我認為在最短的時間內完成任務是一件很快樂的事情。但是也正是這個缺點讓我吃了不少虧，我雖然是做得最快的，但不是最好的。我會努力改正這個缺點，學會把質量放在第一位。
以上的這個幾個回答的思路其實都一樣，首先需要講出自己的缺點，然后表明自己認識到自己的缺點，正在努力改正它。這樣的回答其實才是最得體的答案，你認為呢？
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