面試官問：“以你的能力，工資想拿多少？”這樣回答才能拿高薪

　　面試，是每個人不如職場社會的第一關，即使是職場老司機，在跳槽換工作時也要再次經歷面試。當面試官覺得你符合公司和崗位的要求時，就會和你進行薪資談判，這時面試官往往會問你理想工資的問題，這時該怎么答呢?

　　在回答這個問題前，首先你要清楚公司的發展前景怎么樣，看看公司現在或者是將來處于行業中的什么地位，是上游，中游還是下游，這些你要清楚，因為和你的工資水平息息相關。如果公司處于下游，畢竟工資是不可能會太高的。有些朋友會疑惑，我是來面試的，怎么知道公司的發展前景如何?這個就是你在面試前要做好的功課了，要好好了解，調查一下應聘公司的相關資料，做好充足的準備。

　　然后，在了解公司當前的發展前景情況后，就要了解自己的應聘崗位處于行業內的水平，畢竟每個崗位的工資都是不同的，隔行如隔山，要知道自己這個職業有幾斤重，這樣才能得到合理的薪資。

　　這樣結合以上兩點后，就可以給出你自己心中的期望薪資，不要怕給低了吃虧，給高了人家不同意。不要為了一份工資而降低對自己的期望。

　　最后，再來和大家分享一些網友的回答：

　　網友一：我去工廠面試，老板說我們這經常加班，工資好說。然后我自己就報了六萬，是一年六萬!

　　網友二：我有個同學，前幾天去面試，人家面試官問他期望薪資多少?他就說五千，結果人家面試官說，就你這點能力水平，拿五千你的良心不痛嗎?

　　網友三：額，我面試的時候直接說，沒事，你們開價就行，我按照你們開的價錢干活。

　　網友四：我面試的時候說希望拿到的工資能夠保持基本生活，結果第一次發工資的時候給我發了6700，我終于能活下去了!

　　網友五：面試官問我的時候，我心虛的說6千，結果面試官說給我7千，多給點動力更大。然后我說那給我8千吧，最后竟然給了我一萬!

　　如果你在面試時，面試官問你一個月想

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